(Startende) Jurist Ruimtelijke Ontwikkeling

Voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een

(Startende) Jurist Ruimtelijke Ontwikkeling
24-36 uur per week

Dit doe je
Als (Startende) Jurist Ruimtelijke Ontwikkeling houd je je primair bezig met het omgevingsrecht in de brede zin van het woord. De werkzaamheden kunnen onder andere betrekking hebben de advisering op het gebied van omgevingsvergunningen, toezicht & handhaving, Drank & Horecawet, Evenementenvergunningen en Opiumwet. Je werkt dan ook vlot en nauw samen met de betrokken vergunningverleners, toezichthouders, handhavers en adviseurs en je collega-juristen binnen de organisatie. Je speelt een belangrijke rol in de afhandeling van zienswijzen, bezwaar- en beroepsprocedures en daarin vertegenwoordig je het college. Met je ervaring in pre-mediation probeer je verder aan de voorkant partijen tot elkaar te brengen zodat we juridische trajecten voorkomen. De gemeente Zeist zet hier stevig op in.

Dit ben je

• Je bent minimaal in het bezit van een relevante juridische opleiding op HBO of WO-niveau, bij voorkeur in de richting omgevingsrecht;
• Kennis op het gebied van Drank & Horecawet, Opiumwet, Evenmentenvergunningen of de bereidheid je daarin te verdiepen vormt een pré;
• Je hebt aantoonbare ervaring met juridisch (advies)werk en het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures;
• Je vindt het leuk om bezwaarschriften middels (pre) mediation af te doen;
• Je vindt het leuk om lessen uit bezwaar en beroepsprocedures terug te koppelen aan de organisatie en zo bij te dragen aan het sluiten van de beleidscyclus;
• Je vindt goed je weg in een bestuurlijk-politieke omgeving en weet om te gaan met het spanningsveld dat hierin kan optreden;
• Je legt van nature makkelijk verbinding met je omgeving, je bent stressbestendig en kunt goed relativeren met de nodige humor. Daarbij kun je ruimte en vertrouwen geven maar ook duidelijk zijn en grenzen bewaken;
• Je denkt en werkt integraal vanuit het samenspel met andere vakgebieden, de politiek en de samenleving;
• Je volgt de ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet en weet deze te vertalen in het dagelijks werk. Natuurlijk ben je goed op de hoogte van de actuele relevante jurisprudentie;
• Je bent in staat om mondeling en schriftelijk bondig en in begrijpelijke taal te communiceren.

Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Als Jurist RO word je, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, startend ingeschaald in aanloopschaal 9 (maximaal €4.811,00 bruto per maand, CAO gemeenten) bij een werkweek van 36 uur tot en met schaal 10 A als senior (maximaal €5.691,00 bruto per maand, CAO gemeenten) bij een werkweek van 36 uur.

Voor het bepalen van het senioriteitsniveau gaan we ervan uit dat je:

• Als starter je een relevante opleiding op hbo/wo-niveau hebt, aangevuld met 0,5 - 3 jaar ervaring;
• Als medior een relevante opleiding op hbo/wo-niveau hebt, aangevuld met minimaal 3 - 5 jaar ervaring;
• Als senior een relevante opleiding op hbo/wo-niveau hebt, aangevuld met minimaal 5+ jaar ervaring.

Dit is natuurlijk een globale indeling, niets is in beton gegoten en we kijken in de gesprekken altijd naar jou als persoon en naar je kwaliteiten en competenties die je tijdens deze ervaringsjaren hebt opgedaan om tot een passende inschaling te komen.

Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar.

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s. 

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaats onafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Team Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ca. 40 medewerkers. We vormen beleid, adviseren en werken aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan Het Goede Leven in Zeist. Dat doen we zoveel mogelijk ‘aan de voorkant’. Vervolgens verlenen we omgevingsvergunningen, zorgen voor toezicht en handhaving en geven juridisch advies op het vlak van omgevings- en handhavingsrecht. We werken aan de implementatie van de Omgevingswet met het opstellen van de Omgevingsvisie Zeist 2050 en het integrale Omgevingsplan. De afdeling bestaat uit team Beleid & Advies, team Vergunningen en team Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving (JTH).

Deze vacature ligt binnen team JTH. Het team heeft ca. 12 medewerkers. In het team werken 6 juristen RO. Daarnaast werken er de medewerkers toezicht & handhaving RO die zich mede buiten inzetten voor onze bouw- en brandveiligheid en het correcte gebruik van de bebouwde omgeving.

Dit is Zeist
En waar kom je dan te werken? Zeist is na Utrecht en Amersfoort de grootste gemeente in de metropoolregio Utrecht en kent vele en diverse ruimtelijke ontwikkelingen. Je komt te werken in een open, informele en collegiale werkomgeving. Iedere dag zetten we ons met zo’n 500 medewerkers in voor 67.000 inwoners. Dit doen we op basis van onze kernwaarden: ”vertrouwen, kracht en nabijheid”. Onze gemeente is niet te massaal en daardoor zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Ontwikkeling is voortdurend vereist, want als organisatie willen we precies weten wat er in de samenleving speelt. Daar spelen we flexibel op in. En daar zit als medewerker nou juist jouw toegevoegde waarde. In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional kunt blijven groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Meer informatie – of even een kop koffie?
Bel dan met Bas Willemsen, manager Ruimtelijke Ontwikkeling. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 14 030 of via www.linkedin.com/in/bwillemsen

Wil je dieper op de inhoud van het werk in gaan? Bel dan met Lambert Bolmers, coördinator van het cluster JTH. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 14 030 of via www.linkedin.com/in/lambertbolmers

Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.

Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer direct via ons sollicitatieformulier op www.werkenbijzeist.nl. Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent.

Je kunt tot en met 8 december aanstaande reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op 12 december in de middag en de tweede gesprekken op 16 of 19 december aanstaande. Houd je daar alvast rekening mee? We kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet!