Sociaal Werker Kansrijke start 0-4 Jeugd
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Starter
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
Sociaal
Organisatie
JS Consultancy
Bedrijfsomschrijving
De Gemeente Neder-Betuwe is een mooie, kleine gemeente tussen de rivieren. Hier zetten 160 bevlogen medewerkers zich in voor de 25.000 inwoners van de verschillende dorpskernen. De medewerkers van de Gemeente staan midden in de lokale samenleving. Deze gemeente wil kinderen van 0-4 jaar een kansrijke start geven door een ondersteunend pedagogisch klimaat te bieden, waarin gedrag wordt genormaliseerd en opvoeders hulp krijgen bij zorgen over ontwikkeling. De sociaal werker jeugd 0-4 jaar speelt hierin een sleutelrol tijdens de pilot.
• Brugfunctie vervullen tussen ouders en maatschappelijke partners;
• Kennis en vaardigheden van professionals vergroten over 0-4 jarigen en gesprekvoering;
• Vroegtijdig hulpvragen signaleren bij ouders en professionals, zonder zorgkarakter;
• Regelmatig aanwezig zijn op kinderopvang- en JGZ-locaties voor zichtbaarheid;
• Deelname aan werkgroepen en advies geven over passende ondersteuning voor 0-4 jarigen;
• Ontwikkelingsproblemen snel herkennen en doorverwijzen naar passende hulp.
• Een afgeronde Hbo-opleiding met een pedagogische basis ;
• Relevante ervaring binnen de doelgroep van 0-4 jr ;
• Gewend te werken met maatschappelijke partners als verloskundigen, kinderopvang en jeugdgezondheidszorg ;
• Bij voorkeur ben je bekend met het christelijke geloof, in het bijzonder de reformatorische identiteit;
• Kennis van de sociale kaart van de gemeente Neder-Betuwe en/regio Rivierenland.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar. JS Consultancy heeft continuïteit en duurzame samenwerking met onze opdrachtgevers hoog in het vaandel staan, voor deze functie heeft het de voorkeur om op detacheringsbasis aan de slag te gaan. Bij JS Consultancy bieden we je de volgende voorwaarden als je op basis hiervan via ons aan de slag gaat:
* Een bruto salaris schaal 9 conform de CAO Gemeenten, op basis van 36 uur per week;
* Pensioenopbouw vanaf indiensttreding waarbij JS Consultancy het eerste jaar de premie voor haar rekening neemt;
* Reiskostenvergoeding waarbij we reizen met openbaar vervoer volledig vergoeden;
* 25 vakantiedagen;
* 8,33% Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 6,75% over de gewerkte uren;* Aanvullende opleidingen en trainingen op gebied van inhoudelijke kennis, vaardigheden en competenties, passend bij jouw ambities;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot een landelijk netwerk van interim professionals in het publieke domein;
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en standaard de betaling binnen 30 dagen na invoering uren;
* We verzorgen de volledige administratie en we zorgen ervoor dat je maar 1x alle gegevens moet aanleveren (VOG e.d.);* Onze juridische afdeling houdt alle wet- en regelgeving rondom ZZP-ers nauw in de gaten en kan daarover indien gewenst ook informeren;
Als Sociaal Werker ben je onderdeel van het pilotproject Kansrijke Start | 28-32 uur | 9 maanden | Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Reageren op deze vacature kan t/m woensdagochtend 12 september 9 u | Meer weten? Bel Simone Pottker 06- 26946781 of Huub Verwijmeren 06-26 28 95 75
De Gemeente Neder-Betuwe is een mooie, kleine gemeente tussen de rivieren. Hier zetten 160 bevlogen medewerkers zich in voor de 25.000 inwoners van de verschillende dorpskernen. De medewerkers van de Gemeente staan midden in de lokale samenleving. Deze gemeente wil kinderen van 0-4 jaar een kansrijke start geven door een ondersteunend pedagogisch klimaat te bieden, waarin gedrag wordt genormaliseerd en opvoeders hulp krijgen bij zorgen over ontwikkeling. De sociaal werker jeugd 0-4 jaar speelt hierin een sleutelrol tijdens de pilot.
Functieomschrijving
• Brugfunctie vervullen tussen ouders en maatschappelijke partners;
• Kennis en vaardigheden van professionals vergroten over 0-4 jarigen en gesprekvoering;
• Vroegtijdig hulpvragen signaleren bij ouders en professionals, zonder zorgkarakter;
• Regelmatig aanwezig zijn op kinderopvang- en JGZ-locaties voor zichtbaarheid;
• Deelname aan werkgroepen en advies geven over passende ondersteuning voor 0-4 jarigen;
• Ontwikkelingsproblemen snel herkennen en doorverwijzen naar passende hulp.
Functie-eisen
• Een afgeronde Hbo-opleiding met een pedagogische basis ;
• Relevante ervaring binnen de doelgroep van 0-4 jr ;
• Gewend te werken met maatschappelijke partners als verloskundigen, kinderopvang en jeugdgezondheidszorg ;
• Bij voorkeur ben je bekend met het christelijke geloof, in het bijzonder de reformatorische identiteit;
• Kennis van de sociale kaart van de gemeente Neder-Betuwe en/regio Rivierenland.
Arbeidsvoorwaarden
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar. JS Consultancy heeft continuïteit en duurzame samenwerking met onze opdrachtgevers hoog in het vaandel staan, voor deze functie heeft het de voorkeur om op detacheringsbasis aan de slag te gaan. Bij JS Consultancy bieden we je de volgende voorwaarden als je op basis hiervan via ons aan de slag gaat:
* Een bruto salaris schaal 9 conform de CAO Gemeenten, op basis van 36 uur per week;
* Pensioenopbouw vanaf indiensttreding waarbij JS Consultancy het eerste jaar de premie voor haar rekening neemt;
* Reiskostenvergoeding waarbij we reizen met openbaar vervoer volledig vergoeden;
* 25 vakantiedagen;
* 8,33% Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 6,75% over de gewerkte uren;* Aanvullende opleidingen en trainingen op gebied van inhoudelijke kennis, vaardigheden en competenties, passend bij jouw ambities;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot een landelijk netwerk van interim professionals in het publieke domein;
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en standaard de betaling binnen 30 dagen na invoering uren;
* We verzorgen de volledige administratie en we zorgen ervoor dat je maar 1x alle gegevens moet aanleveren (VOG e.d.);* Onze juridische afdeling houdt alle wet- en regelgeving rondom ZZP-ers nauw in de gaten en kan daarover indien gewenst ook informeren;
Sollicitatieprocedure
Als Sociaal Werker ben je onderdeel van het pilotproject Kansrijke Start | 28-32 uur | 9 maanden | Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Reageren op deze vacature kan t/m woensdagochtend 12 september 9 u | Meer weten? Bel Simone Pottker 06- 26946781 of Huub Verwijmeren 06-26 28 95 75
