Senior projectleider Stappegoor

Ben jij een ervaren projectleider met passie voor stedelijke ontwikkeling? Grijp nu de kans om Stappegoor verder te transformeren tot een bruisende, groene stadswijk!

Informatie
Ben jij een projectleider die energie krijgt van opgaven waar maatschappelijk belang, het toevoegen van waarde én realiseren van mooie ruimtelijke opgaven centraal staan? Heb je ervaring met het werken in een omgeving waar bewoners, ontwikkelaars, corporaties en gemeente écht samen optrekken om een gebied verder tot ontwikkeling te brengen? Dan biedt de functie van projectleider voor Stappegoor alle ingrediënten voor een nieuwe uitdaging.

Wat ga je doen?
Stappegoor ontwikkelt de komende jaren door tot een moderne, groene stadswijk. Naast de bestaande voorzieningen voor sport, onderwijs, ondernemen en vrijetijdsbesteding, krijgen ook wonen, verblijven en ontmoeten een grote plek.

Je taken zijn:

• Je geeft leiding aan complexe projecten Stedelijke Ontwikkeling. Je neemt die taak op je samen met een projectteam dat bestaat uit verschillende disciplines.;
• Je werkt samen met zakelijke en maatschappelijke externe partijen en niet in het laatst met de inwoners van het gebied zelf.;
• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van je project en schakelt actief met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers om je koers te bepalen en resultaten te halen.;
• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de planning, proces en resultaat, en je signaleert knelpunten en oplossingen.;
• Je hebt een actieve rol in je project als het gaat om het opstellen van bijvoorbeeld projectcontracten, ontwerpen van projectstructuur, inschakelen van in- of externe capaciteit, creëren van werkbare randvoorwaarden.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Programma, Project en Interimmanagement. Deze afdeling heeft zich gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de methodiek Projectmatig creëren. Met een onafhankelijke blik, met kennis van de organisatie en van een specifiek vakgebied zetten we ons in voor de verschillende bestuurlijke doelen en opgaven. Binnen de gebiedsontwikkeling Stappegoor werk je met de ambtelijk opdrachtgever, een gebiedsontwikkelaar en andere projectleiders aan de realisatie van de ambities. Maar ook houd je nauwe aansluiting met de andere circa 50 bevlogen collega’s die in het team Stedelijke Ontwikkeling werken binnen gebiedsontwikkelingen als Spoorzone, Kenniskwartier of Oostflank. We werken flexibel: vanuit het stadhuis in het centrum in de stad, vanuit huis maar bijvoorbeeld ook op een locatie in Stappegoor.

Binnen het team Stedelijke Ontwikkeling heerst een sfeer van expertise en gezelligheid, waar kennisdeling centraal staat maar ook sociale activiteiten voor de onderlinge verbinding van het team worden georganiseerd. Bij de start in ons team kun je rekenen op een grondig inwerkprogramma, zowel op het niveau van projecten als wat betreft systemen en procedures. Hierdoor zul je je snel thuis voelen in het team, vooral omdat je vanaf dag één een buddy hebt die je begeleidt bij de projecten en de organisatie. Een goede sfeer, samenwerking en collegialiteit staan bij ons hoog in het vaandel.

Het Team Stedelijke ontwikkeling werkt echt als één team, gedreven door de passie om echt iets moois voor de stad te realiseren. Als projectleider ben je de katalysator van verandering, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor de voortgang en kwaliteit, maar ook voor het creëren van betrokkenheid, samen met de inwoners en partners in onze stad. Bij ons ervaar je de dynamiek, de uitdagingen en de warme teamcultuur die onze projecten zo bijzonder maken. Bram van Dorp – Projectleider Stedelijke Ontwikkeling Lees meer op: Bram - Iedereen werkt proactief samen om echt iets moois te realiseren | Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Als ervaren projectleider met een sterke betrokkenheid bij ruimtelijke vraagstukken en maatschappelijke kwesties, ben je bedreven in het bedenken van verschillende scenario's en het vinden van innovatieve oplossingen waarbij kwaliteit voorop staat. Je bent bekwaam in het navigeren door complexe krachtenvelden, het balanceren van conflicterende belangen en het voeren van doortastende onderhandelingen. Bovendien beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden, waardoor je helder en overtuigend communiceert met diverse stakeholders.

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende samenwerkingsniveaus en begrijpt de belangen van uiteenlopende partijen, zoals bewoners, corporaties, belangenorganisaties, ontwikkelaars en bestuurders. Hier speel je effectief op in en weet je verbindingen te leggen. Het actief participeren in bewonersavonden schrikt je niet af; je staat zelfverzekerd voor grote groepen en streeft resultaatgericht, besluitvaardig en proactief naar succesvolle uitkomsten.

Voor de rol van projectleider zijn daarnaast de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardigheid, ondernemerschap en voortgangscontrole.

Verder breng je mee:

• WO werk en denkniveau opgebouwd door o.a. een opleiding in het ruimtelijk domein;
• Meerdere jaren ervaring als ruimtelijk projectleider in een politiek/ bestuurlijke omgeving;
• Je bent 32 tot 36 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.264 en maximaal € 6.862,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wil jij als senior projectleider aan de slag met complexe stedelijke opgaven en samen met bewoners en partners Stappegoor verder ontwikkelen? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 april. De 1e en 2e gesprekken zullen plaatsvinden op 21 mei tussen 09:00:00-12:00 uur en 26 mei tussen 13:00-15:00 uur. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mathijs Moors, teammanager, via tel nr. 0652900320.

Op donderdag 17 april organiseren we een Meet-up waar we je meenemen in onze ambitieuze projecten, de organisatie en de openstaande vacatures. Wil je erbij zijn? Klik hier voor meer informatie en om je aan te melden!
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Door de toename van het aantal opgaven, de interne doorgroei van medewerkers en het afscheid van enkele zzp'ers hebben wij momenteel meerdere boeiende vacatures openstaan, waaronder diverse functies als projectleider of gebiedsontwikkelaar. Kijk ook eens naar de vacature: Projectleider gebiedsontwikkeling Noord en stedelijke ontwikkeling Kenniskwartier. Tijdens de selectieprocedure zullen we je mogelijk ook benaderen voor een andere passende vacature.
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten