Senior juridisch adviseur Vergunningen, Toezicht en Handhaving

Als jurist bij een waterschap kom je op voor de belangen van … water! Ofwel: veilig, voldoende, natuurlijk en schoon water. Belangrijk voor iedereen. Maar duiken we in de details, dan levert dat regelmatig uitdagende juridische vraagstukken op. Kom jij met vindingrijke oplossingen?

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Jij staat centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen.
• Werk met impact: samen gaan we voor veilig, gezond, duurzaam en innovatief waterbeheer.
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een fijne thuiswerkplek en flexibele werktijden.

Jouw impact als senior juridisch adviseur Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)
Een collega komt bij je met de vraag of een carport geplaatst mag worden, direct naast een belangrijke watergang? Antwoord: nee, want we moeten deze watergang aan 2 oevers kunnen onderhouden. Maar hoe zit het dan als er langs die waterkant al wel gebouwen staan? Kijk, daar wordt het interessant! Juist als jouw collega’s er niet helemaal uitkomen ben jij er voor ze. Maar als senior help jij dus niet alleen je collega’s van de afdeling VTH als ze voor de meer complexe juridische vragen komen te staan, maar ook collega’s bij de districten en jouw collega-juristen binnen het waterschap met raad en daad. Denk ook aan milieu: wat mag je wel en niet lozen in het water en hoe moeten we de waterkwaliteit en ecologie beschermen? Er gelden veel regels als het om water gaat. En die veranderen ook nogal eens. Wedden dat er een wereld voor je opengaat?

Als een echte VTH jurist ben jij verantwoordelijk voor onze juridische kwaliteit. Je werkt voornamelijk met bestuursrecht, maar ook met strafrecht. Als jurist ben jij het aanspreekpunt voor onze boa’s. Je verbindt collega’s van andere afdelingen bij bijzondere zaken, je handelt bezwaarschriften af en vertegenwoordigt het waterschap in (hoger) beroepszaken. Je bent verantwoordelijk voor bestuurlijke, complexe dossiers en je geeft gevraagd en ongevraagd beleidsmatig advies, waarbij je (nieuwe) wet- en regelgeving en jurisprudentie vertaalt naar ons werk. Dit doe je samen met de andere juristen, die jij coacht waar nodig.

Verder draag jij graag een steentje bij aan slim inspelen op ontwikkelingen en kwaliteitsverbeteringen binnen onze afdeling en het waterschap.

Kom aan boord en krijg…

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt jouw bruto maandsalaris minimaal € 4.385,- en maximaal € 6.058,- (schaal 11 cao waterschappen).
• Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract.
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen.
• Thuiswerkmogelijkheden en variabele werktijden (in overleg).
• Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen.

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/

Deze functie past bij jou als je…

• Een juridische opleiding hebt afgerond op wo-niveau.
• Meerdere jaren ervaring hebt in het werkveld, liefst bij een waterschap of andere publieke organisatie.
• Kennis hebt van bestuursrecht en affiniteit hebt met milieu en waterbeheer. Kennis en/of ervaring met strafrecht is een pre
• Uitstekende advies- en communicatievaardigheden hebt, goed kunt schakelen op verschillende niveaus en verplaatst je makkelijk in je gesprekspartner
• Proactief bent en denkt in oplossingen.
• Zelfstandig bent, maar juist ook goed kunt samenwerken en coachen.
• Je bent flexibel, en staat open voor nieuwe ideeën om onze waterdoelen te realiseren, maar weet daarbij ook je juridische rol goed vast te houden.
• Beschikt over overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.

Typisch Vergunningen, Toezicht en Handhaving
Afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving heeft ruim 40 medewerkers; vergunningverleners, toezichthouders en boa’s, coördinatoren, een data scientist, juridisch adviseurs, een beleidsadviseur en een afdelingshoofd, die zich bezig houden met aanvragen voor omgevingsvergunningen voor wateractiviteiten, beoordelen van meldingen, preventieve werkzaamheden en uiteraard uitvoeren van toezicht en daaruit volgende bestuurs- en strafrechtelijke handhaving.

De afdeling staat voor een gemoedelijke onderlinge sfeer en de mentaliteit om de mouwen op te stropen als er actie nodig is. Er is een mooie mix van collega’s met uiteenlopende professionele achtergronden. Allemaal helpen we je graag om snel je weg te vinden in je werk. Een algemeen afdelingsoverleg sluiten we bij voorkeur gezamenlijk af met een drankje.

Dit drijft ons
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

• Enthousiast? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier op de website.
• Binnen een week krijg je een reactie.
• Is er een match? Dan volgt een sollicitatiegesprek.
• De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek.
• Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen over de vacature, de sollicitatieprocedure of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Harko-Jan Huizenga, afdelingshoofd Vergunningen, Toezicht en Handhaving, via 06-12 50 92 61.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.