Senior Gebiedsadviseur Wonen

Samenvatting 

• Sluit aan bij diverse complexe, multidisciplinaire gebieds- en projectteams en vertegenwoordigt wonen met passie
• Brengt op proces en inhoud wat nodig is om de woningbouwambities, zowel kwalitatief als kwantitatief, uit te voeren en waar mogelijk te versnellen.
• Is de senior van het team en biedt collegiale ondersteuning aan de andere adviseurs

Waar ga je werken

In Zwolle geloven ze dat het leven beter wordt als ze samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

De gemeente Zwolle is een organisatie waar ze elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie iedereen is. Diversiteit verrijkt de organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Over de functie

Je team

Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo’n 50 (beleids)adviseurs en strategen met verschillende achtergronden en expertisegebieden. De afdeling bestaat uit twee teams: Ruimte (ongeveer 30 mensen) en Economie & Cultuur (ongeveer 20 mensen). Als team Ruimte zetten ze hun kennis en kunde in voor een integrale, ruimtelijke ontwikkeling op de lange termijn. Het is een divers team, zowel qua leeftijd, werkervaring als dienstverband. Trends vertalen ze naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. Ze werken nauw samen met interne collega’s en externe partners op verschillende schaalniveaus aan het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Dit doe jij

Als senior adviseur vertaal je de ambities en beleidsmatige uitgangspunten naar de Zwolse opgaven in het hier en nu. Je sluit aan bij diverse complexe, multidisciplinaire gebieds- en projectteams. Hierin vertegenwoordig jij wonen met passie en draag je bij aan de planontwikkeling. Je focust op het realiseren van woningen in de complexe gebieden die jij onder je hoede hebt. Je zorgt dat je hiervan het huidige woningaanbod tot in detail in beeld hebt, net zoals de mensen achter de ‘stenen’. Maar je kijkt ook of wat ze doen past in het grotere plaatje van de gemeente. Jij brengt op proces en inhoud wat nodig is om de woningbouwambities, zowel kwalitatief als kwantitatief, uit te voeren en waar mogelijk te versnellen. Je durft je hard te maken voor vernieuwing en zet (innovatieve) methodes in als dat aansluit bij onze ambitie.

Als senior van het team gebiedsadviseurs bied je als sparringpartner collegiale ondersteuning aan de 2 andere adviseurs wonen in hun ontwikkeling. Ook heb je nauw contact met de beleidsadviseurs, gelet op het samenspel tussen beleidsontwikkeling en uitvoering. Je inspireert je collega’s om continu te blijven vernieuwen en flexibel in te spelen op de dynamische omgeving waarin we werken. Waar nodig ga je over (onbenutte) kansen of belemmeringen in gesprek met de beleidsadviseurs wonen of de woningbouwregisseur (die de regie voert op de woningbouwopgave).

Wat wij vragen

Dit ben jij

Je bent voldoende generalist om oog te hebben voor de verschillende belangen die binnen een project- of gebiedsteam spelen. Voor jou is de vertaalslag van beleid naar tactische uitwerking en uiteindelijk de uitvoering vanzelfsprekend. Je bent analytisch en ziet hierdoor snel verbanden en mogelijke kansen of risico's. Je kijkt met een brede blik naar de consequenties van keuzes voor aanpalende terreinen, zoals groen, mobiliteit of zorg. Je kunt goed inschatten welke onderwerpen bestuurlijk gevoelig zijn en wat dat betekent voor jouw advisering. Je gaat makkelijk met mensen om en praat op elk niveau, zowel intern als extern. Je inzichten deel je enthousiast en beeldend, zodat je mensen meeneemt in je verhaal. Soms zet je je overtuigingskracht in, of je vaardigheden om te onderhandelen. Ook ben je bestuurlijk sensitief en kun je goed omgaan met weerstand. Je ziet altijd kansen in plaats van belemmeringen. Je bent creatief en innovatief.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau vanuit een relevante opleiding, bijvoorbeeld in de ruimtelijke ontwikkeling of vastgoedmanagement.
• Ruime ervaring met ruimtelijke en stedelijke ontwikkelingen bij een middelgrote of grote publieke organisatie of andere partij in het werkveld.
• Bij voorkeur ruime ervaring met het werken in een soortgelijke rol.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.862,- (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het betreft een functie van 32 uur per week.
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets.
• Een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Er wordt hybride gewerkt (Stadhuis/Stadskantoor of thuis). Er is een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten en je krijgt een laptop en telefoon. Het Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Een investering in je persoonlijke ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986