Senior Beleidsmedewerker Wonen / Gebiedsadviseur

Senior Beleidsmedewerker Wonen / Gebiedsadviseur
Werk jij mee aan het ontwikkelen van Den Haag als aantrekkelijke en toekomstbestendige woonstad?

Als Senior Beleidsmedewerker Wonen en Gebiedsadviseur werk je aan strategisch beleid dat de woningvoorraad verbetert en wijken versterkt. Je vertaalt de Woonvisie 2040 naar concrete oplossingen en zorgt ervoor dat woonambities goed worden meegenomen in stedelijke ontwikkelingen.

We zoeken twee nieuwe collega’s waarbij de verdeling van de taken afhankelijk is van de expertise van de kandidaten.

Wat ga je doen?
Je speelt een sleutelrol in de stedelijke ontwikkeling en woningmarkt van Den Haag. De grootste uitdaging is het herstellen van de balans in de stad, waarbij draagkracht en vraagkracht beter worden verdeeld over de wijken. Dit doe je door trends in de woningmarkt en veranderingen in wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en de ontwerpwet Regie op de Volkshuisvesting, te vertalen naar strategisch beleid.

Je werkt aan thema’s zoals betaalbare koopwoningen en leefbaarheid en zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier staat, maar daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Daarom werk je nauw samen in integrale gemeentelijke gebiedsteams, maar ook met externe partijen zoals woningcorporaties, projectontwikkelaars en maatschappelijke organisaties om plannen te realiseren en de duurzame woningbouw in Den Haag te versterken.

Concreet ga je aan de slag met:

• wet en regelgeving op het gebied van wonen vertalen naar bruikbaar beleid voor Den Haag;
• ontwikkelen van strategieën voor een stad in balans, zoals betaalbare koopwoningen en leefbare wijken;
• adviseren van het bestuur en schrijven van bestuurlijke stukken;
• samenwerken met partners om woonambities en duurzame stadsontwikkeling te realiseren;
• bijdragen aan stedelijke en gebiedsontwikkelingsprojecten, en daarin adviseren over de toepassing van het woonbeleid bijvoorbeeld de ontwikkeling van het CID en de transformatie van Binckhorst.

Wat vragen wij?
Wij zoeken een analytische en strategisch sterke teamspeler met organisatorisch talent, die draagvlak weet te creëren voor ideeën en beleid, en proactief bijdraagt aan een inclusieve en aantrekkelijke stad.

Verder beschik je over:

• hbo/wo werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals Bestuurskunde, Bouwkunde, Economie, Planologie, Rechten of Stedelijke Ontwikkeling.
• minimaal drie jaar ervaring als beleidsmedewerker in stedelijke ontwikkeling of een ander relevant domein, bij voorkeur met ervaring als gebiedsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in ambtelijke verhoudingen.

Wat bieden wij?
Een functie waarin je jouw kennis en ervaring kunt inzetten om actuele maatschappelijke vraagstukken rondom wonen aan te pakken. Wij bieden ruimte voor jouw ontwikkeling en zorgen ervoor dat je een sparringpartner hebt waarmee je samen onderwerpen oppakt. Daarnaast ben je breed inzetbaar binnen het team en krijg je de kans om aan diverse woonvraagstukken te werken.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.070,- en maximaal €6.862,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?
De afdeling Wonen (100 fte) zet zich in voor een stedelijke en attractieve woonstad. Goede woningen in een fijne woonomgeving, waar we samen met onze partners in de stad aan werken. Daarvoor werken wij aan passende en goede huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen zoals mensen met een laag inkomen, ouderen en statushouders. Ook de verduurzaming van de ruim 250.000 woningen in Den Haag is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen draagt de afdeling bij aan strategische ontwikkeling en discussies over de aantrekkelijkheid van de stad, nu en in de toekomst.

Meer weten
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Erica Vlagsma, teammanager Woningmarktstrategie tel: 06-55346765.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.