Senior beleidsmedewerker Nucleaire Brandstofcyclus

Senior beleidsmedewerker Nucleaire Brandstofcyclus
Ministerie van Klimaat en Groene Groei / DG Klimaat en Energie (DGKE)

Functieomschrijving
Wil je graag werken aan een dossier dat heel Nederland in zijn greep houdt, namelijk de verduurzaming van Nederland? Voel je er wat voor om in een hecht team samen te werken aan de mogelijkheden voor kernenergie bij het realiseren van deze ambities voor CO2-reductie in de energiesector? Dan is de functie senior beleidsmedewerker nucleaire brandstofcyclus iets voor jou!

De rijksoverheid werkt momenteel hard aan de reductie van CO2. Om de ambitieuze klimaat- en energiedoelstellingen te kunnen realiseren, treffen we de voorbereidingen voor de bouw van nieuwe kerncentrales en werken we aan het langer openhouden van de huidige kerncentrale. Ook bereiden we ons voor op de mogelijke komst van kleine, modulaire kerncentrales, ook wel "Small Modular Reactors" (SMR's) genoemd. Deze kleine, modulaire centrales kunnen potentieel een belangrijke bijdrage leveren aan ons energiesysteem van de toekomst. We gaan de mogelijkheden en doelen daarvoor verder concretiseren in een nationale visie op SMR’s (medio 2025). Verder investeren we in de nucleaire kennisbasis en -infrastructuur en zorgen we voor de veilige, permanente opslag van radioactief afval. Dit alles doen we in een complex veld van lokale, regionale, nationale en internationale betrokkenen.

Binnen de genoemde trajecten spelen verschillende vraagstukken rondom de nucleaire brandstofcyclus. De nucleaire brandstofcyclus bestaat uit uraniumwinning, opwerken, verrijken, verbruiken (en het mogelijk hergebruiken) van het uranium en het afvoeren en veilige opslag van radioactief afval. Onderwerpen die raken aan het afvoeren en de opslag van radioactief afval, vallen onder de beleidsverantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Bij alle verschillende technieken van kernenergie (zowel conventionele kerncentrales als SMR’s) die we op dit moment beschouwen, spelen vraagstukken rondom de nuclaire brandstofcyclus. Hierbij kan je denken aan nieuwe type brandstoffen of brandstoffen voor nieuwe type reactoren (zoals SMR's) en strategische afhankelijkheden van risicovolle landen buiten de EU bij hergebruik. Het is daarbij van belang om de gehele brandstofcyclus te doorgronden en keuzes en consequenties te identificeren die relevant zijn voor de explotatie van nieuwe kerncentrales in Nederland, waarbij rekening wordt gehouden met belangrijke aspecten als veiligheid, duurzaamheid, afhankelijkheden en het maatschappelijk draagvlak.

Daarvoor zijn we op zoek naar een Senior Beleidsmedewerker Nucleaire Brandstofcyclus!

Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker nucleaire brandstofcyclus ga je aan de slag met de bovengenoemde vraagstukken bij het cluster Kennis, Internationaal, Coördinatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met marktpartijen en medeoverheden, waaronder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Je volgt de internationale ontwikkelingen op het gebied van de nucleaire brandstofcyclus en je rapporteert daarover aan het management en de minister. Verder vertegenwoordig je het ministerie Klimaat en Groene Groei in interbestuurlijke projectgroepen. Ook ben je betrokken bij het analyseren van risicovolle strategische afhankelijkheden van derde landen buiten de EU op dit terrein en speel je een rol bij mogelijke acties op het gebied van strategische autonomie die daaruit volgen. Verder ben je betrokken bij de vormgeving van het beleid op SMR’s, waar ook de brandstofcyclus een belangrijk onderdeel van is. Kortom, je bent vanuit de programmadirectie Kernenergie de coordinator voor verschillende trajecten waarin afwegingen rondom de brandstofcyclus van nieuwe kernenergie een rol spelen.

Tot slot verwachten we van al onze collega's dat zij de bredere ontwikkelingen in de energiemarkt volgen, betrokken zijn bij het algemene beleid op kernenergie en vragen beantwoorden van de Eerste en Tweede Kamer, bedrijven en burgers.

Je gaat aan de slag in het cluster

Kennis, Internationaal, Coördinatie en Keten. Dit is een cluster met collega’s in verschillende fases van

hun carrière, waar gezelligheid en hard werken evenveel gewaardeerd worden.

Wie zoeken wij als nieuwe collega?
Wij zijn op zoek naar een gedreven collega voor het cluster Kennis, Internationaal, Coördinatie en Keten. Dit is een cluster met collega’s in verschillende fases van hun carrière, waar gezelligheid en hard werken evenveel gewaardeerd worden.

Je gaat proactief aan de slag met de verdere uitwerking van de vraagstukken rondom de nucleaire brandstofcyclus. Je kunt complexe inhoud snel doorgronden en weet je kennis kernachtig en helder zowel mondeling als schriftelijk te communiceren. Je bouwt snel een goed (internationaal) netwerk op en werkt soepel samen met collega’s binnen en buiten het ministerie. Je vindt je weg binnen een ministerie, hebt een goed politiek-bestuurlijk gevoel en schrikt niet terug wanneer je werk plotseling in de aandacht staat van de politiek of media.

We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de verschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Functie-eisen

• Je hebt kennis van en ervaring met grondstoffenbeleid en/of vraagstukken rondom strategische autonomie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met werken aan gevoelige dossiers.
• Je hebt kennis van (kern)energie en/of radioactief afval (pré).
• Je kunt goed zelfstandig werken en zoekt samenwerking op waar dat nodig is.
• Je kunt je goed uitdrukken en je bent in staat complexe materie begrijpelijk over te brengen, zowel mondeling als in geschrift.
• Je bent een verbinder en kunt met uiteenlopende stakeholders, zowel binnen de ambtelijke wereld als daarbuiten, een werkzame relatie opbouwen.
• Je bent in staat creatieve oplossingen te verzinnen voor complexe problemen.

Competenties:

• Analytisch vermogen: je herkent de kern en verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Initiatief nemen: je onderneemt actie vanuit jezelf en zoekt kansen en mogelijkheden op.
• Netwerken: je legt en onderhoudt contacten met relevante personen en organisaties en weet je juiste mensen aan een vraagstuk te verbinden.
• Samenwerken: je deelt kennis, informatie en ideeën met anderen, stemt je eigen werk af op dat van collega's en betrokkenen en draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie.
• Stressbestendig: je blijft kalm en doelmatig werken onder bijvoorbeeld tijdsdruk of politieke druk en als dingen anders lopen dan gepland.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12, schaal 13

Maandsalaris: Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week:36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Let op: In verband met de vakantieperiode staat deze vacature langer open dan gebruikelijk. Kandidaten ontvangen na de sluitingsdatum een bericht over de procedure.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. In verband met de vakantieperiode zullen de gesprekken in de periode van 2 tot 20 september plaatsvinden.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?
Ministerie van Klimaat en Groene Groei / DG Klimaat en Energie (DGKE) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.