Senior beleidsmedewerker Kennis bij directie Wonen
Senior beleidsmedewerker Kennis bij directie Wonen
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Functieomschrijving
Wil jij verandering brengen in een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van dit moment? Het ministerie van BZK werkt aan een goede volkshuisvesting, waarin iedereen een woning kan vinden die bij hem of haar past. Op dit moment is het voor veel mensen nog lastig om een betaalbare en passende woning te vinden. Daarom is het van groot belang dat ons beleid goed werkt en goed is onderbouwd. En daar kun jij als senior beleidsmedewerker aan meewerken!
We zoeken een nieuwe collega voor de afdeling Kennis bij directie Wonen van BZK. Onze afdeling draagt bij aan het vormgeven en verbeteren van het woonbeleid. Dat doen we onder andere door het uitvoeren van beleidsanalyses en doorrekeningen t.b.v. (nieuw) beleid en het datamanagement van de basisonderzoeken en statistieken die nodig zijn voor deze analyses. Hiervoor hebben we een schat aan data tot onze beschikking. We verzorgen (opdrachtgevend) relatiebeheer met onderzoeksbureaus en (internationale) kennisinstellingen. Verder doet Kennis aan strategische beleidsadvisering en dragen we bij aan de monitoring van de voortgang van de Nationale Woon- en Bouwagenda. De afdeling Kennis opereert als een spin in het web van de informatievoorziening en werkt continu samen met de andere afdelingen en directies. Daarbij ligt de nadruk sterk op het delen van relevante kennis en inzichten gericht op beleidsontwikkeling.
Bij de afdeling Kennis hebben we voor de senior beleidsmedewerkers twee profielen, namelijk één met een focus op de rol van onderzoeker i.c.m. kennismakelaar en de ander met meer nadruk op de rol van onderzoeker i.c.m. data-analist. De nu vacante functie betreft die tweede rol.
Als senior beleidsmedewerker bij de afdeling Kennis (profiel onderzoeker i.c.m. data-analist):
- vertaal je beleidsvragen naar (data-)onderzoeksvragen en verzorg je de opdrachtverlening aan onderzoeksbureaus en andere partijen voor het opstellen van en beoordelen van ingediende projectvoorstellen op methodologie, financiën, planning en onderzoeksresultaten;
- voer je (complexere) analyses uit t.b.v. beleidsontwikkeling. Hierbij koppel en bewerk je grote datasets en verzorg je de outputkant van analyses door onderzoekresultaten in breder perspectief te zetten, deze te interpreteren en hierover te adviseren naar collega-afdelingen;
- simuleer je beleidsontwikkelingen en verricht je (ex ante) beleidseffectmetingen waarbij je beslissing-ondersteunende methodes inzet (of wilt leren), zoals multicriteria-analyse (MCA);
- adviseer je collega-afdelingen over de opzet en inzet van concrete dataproducten zoals monitors;
- verbetert je onze rekentools en zet je kennis van modelleren en opzetten van onderzoeken in;
- word je achtervang op één of meerdere kennisdossiers op het gebied van Wonen, zoals bijvoorbeeld doorstroming, leefbaarheid, betaalbaarheid, koopstarters en woningcorporaties.
Functie-eisen
Je bent onze ideale kandidaat als je ruime ervaring hebt met woonbeleid i.r.t. data en onderzoek. Dus we vragen veel, maar geen enkel mens is een duizendpoot. Je hoeft echt niet opalleonderdelen even hoog te scoren. Als jij jezelf herkent in onderstaand profiel, dan horen we graag van je:
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het uitvoeren van complex kwantitatief en kwalitatief onderzoek en het opzetten en aansturen van datagedreven projecten;
Je hebt ervaring met het werken met en koppelen en analyseren van grote databestanden en bent in staat complexe data snel te doorgronden en de datakwaliteit kritisch te beoordelen;
Je bent goed thuis in pakketten als SPSS, R en Python, en als het even kan ook PowerBI en SQL, en je deelt jouw kennis hierover graag met de afdeling;
Je kan en wil pionieren, vooral op technisch-inhoudelijk vlak, houdt wel van een uitdaging, wilt je graag in ons verdiepen en ons inspireren in de verdere ontwikkeling van de afdeling.
Pluspunten (maar wat je bij ons ook gaandeweg nog mag ontwikkelen) zijn als je je makkelijk beweegt in een politiek sensitieve omgeving, je specifieke kennis en ervaring hebt die relevant is voor wonen en je over adviesvaardigheden beschikt.
We vragen je om in jouw motivatiebrief in te gaan op de volgende vragen:
- Waarom is juist deze functie voor jou de ideale vervolgstap en wat wil je nog leren?
- Wat breng jij mee waarom wij echt voor jou moeten kiezen?
- Wat was qua methode / techniek je meest uitdagende klus en waarom?
Wij vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en de creativiteit waardoor we beter aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jou.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Maandsalaris: Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Solliciteren?
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
