Senior Beleidsmedewerker Gezondheid en Leefomgeving
Opleidingsniveau
WO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Leidinggevend
Branche
Provincie
Functiecategorieën
Ruimtelijke Ordening en Verkeer
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor provincie Noord-Brabant is JS Consultancy op zoek naar een senior beleidsmedeweker gezondheid en leefomgeving. Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per 1-10-2024 voor een periode van 12 maanden (met optie tot verlening).
Ziekten ontstaan onder invloed van genetische-, psychologische – en sociale factoren, maar daarnaast nadrukkelijk ook door fysieke omgevingsfactoren. Tot voor kort werd er nog maar weinig onderzoek gedaan naar deze omgevingsfactoren, terwijl ze een grote invloed hebben op de gezondheid. Het onderwerp is ook actueler dan ooit: de coronapandemie en klimaatverandering laten zien hoe de omgeving onze gezondheid bedreigt. De provincie streeft daarom naar het verbeteren van de fysieke leefomgeving. Ze zetten in op een gezonde leefomgeving door onder meer te werken aan schone lucht, schoon water, een gezond en duurzaam Brabant en aan natuurontwikkeling. In het Beleidskader Gezondheid wordt aangegeven dat 20% van de ziektelast wordt bepaald door gedrag. De gezonde leefomgeving is een belangrijke randvoorwaarde om mensen in staat te stellen gezonde keuzes te maken. Daarmee zetten we in op het snijvlak van gedrag en een gezonde leefomgeving. Als de omgeving bijvoorbeeld niet ingericht is op het gebruik van de fiets, wordt het lastiger om de gezonde keuze te maken, zoals met de fiets naar het werk gaan. Maar denk bijvoorbeeld ook aan de beschikbaarheid van gezond voedsel en de kwaliteit van het drinkwater in Brabant.
Samen met interne en externe partners werkt de provincie de komende jaren door aan de ambitie “drie gezonde levensjaren erbij voor iedere Brabander in 2030”. Dit doen ze door twee sporen te bewandelen:1.Van norm naar continue verbetering. Ofwel een inzet op ‘steeds beter’ binnen al het provinciale beleid. Hoe? Doordat de programma’s aandacht voor gezondheid verbinden (d.w.z. expliciteren), versterken en er kennis over delen. Dit spoor vraagt onder andere om stevige interne alliantievorming.2. Van zorg naar (positieve) gezondheid. De ambitie van drie gezonde levensjaren erbij is alleen te realiseren door een sterkere focus op preventie in plaats van zorg. De provincie wil in deze transitie een verbindende, ondersteunende en aanjagende rol spel. Hoe? Door als ambassadeurs gezondheid & gezonde leefomgeving van de provincie, initiatieven die de gewenste transitie dichterbij brengen, te verbinden, versterken en er kennis over delen.
* Je gaat aan de slag met de uitkomsten van het rapport ‘Gezondheid en de Omgevingswet, (extra) sturingsmogelijkheden voor gezondheid’. Zowel intern (ambtelijk en bestuurlijk) als extern. Onderzoek Gezondheid en de Omgevingswet – Brabant;
* Je bent projectleider van de jaarlijks door ons georganiseerde Brabantse Dag van de gezondheid (juni 2025);* Je adviseert en ontwikkelt samen met de collega's in het team Gezondheid het strategisch beleid van gezondheid en zorgt voor een goede afstemming met verschillende interne programma’s. Focus ligt op de programma’s gericht op de fysieke leefomgeving (zoals Wonen, Werken, & Leefomgeving – Natuur & Milieu – Water & Bodem);* Samen met interne programma’s verken je op welke wijze de provincie meer kan bijdragen aan de gezondheid van Brabanders, zodat zij er drie gezonde levensjaren bij krijgen;
* Je ondersteunt de programmamanager en het bestuur met adviezen, beleidsnotities en je levert inbreng in overleggen;
* Je bouwt aan interne en externe allianties.
* Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als senior beleidsmedewerker ‘gezonde leefomgeving’ binnen een overheidsorganisatie;
* Je beschikt minimaal over een afgeronde wo-opleiding of hbo+, bij voorkeur op het gebied van de fysieke leefomgeving;
* Je hebt een (kennis)traject rond de Omgevingswet aantoonbaar succesvol ontwikkeld en geïmplementeerd. * Je hebt veel kennis van en ervaring met het ruimtelijke fysieke domein en daarnaast heb je kennis van natuur & milieu;
* Je bezit stevige kennis van de Omgevingswet en de mogelijkheden die deze wet de Provincie biedt;* Je hebt goed inzicht in de strategische en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen van de met gezondheid samenhangende werkvelden;* Je hebt ervaring in het organiseren van a tot z van bijeenkomsten met een grote groep externe deelnemers (minimaal 200 deelnemers);
* Je bent gewend te schakelen tussen strategisch en tactisch niveau;
* Je hebt ervaring in alliantievorming en het over de streep trekken van partners, je kunt omgaan met weerstand;* Je bent in staat beleid uit te dragen en te verdedigen, je bent daarnaast in staat nieuwe ideeën of concepten te ontwikkelen;
* Vaardig in integraal werken en het steeds verbeteren en verder door ontwikkelen hiervan;* Je bent een echte teamspeler en sparringpartner die van aanpakken weet en het team weet te inspireren met innovatieve werkmethoden.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:* Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
* Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
* Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
* Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
* Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).
* En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
* Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);* Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 19 augustus, 12.00 uur.
De gesprekken vinden waarschijnlijk plaats op donderdag 29 augustus.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Chantal van Nunen via chantalvannunen@jsconsultancy.nl of via 06-33321953.
Voor provincie Noord-Brabant is JS Consultancy op zoek naar een senior beleidsmedeweker gezondheid en leefomgeving. Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per 1-10-2024 voor een periode van 12 maanden (met optie tot verlening).
Ziekten ontstaan onder invloed van genetische-, psychologische – en sociale factoren, maar daarnaast nadrukkelijk ook door fysieke omgevingsfactoren. Tot voor kort werd er nog maar weinig onderzoek gedaan naar deze omgevingsfactoren, terwijl ze een grote invloed hebben op de gezondheid. Het onderwerp is ook actueler dan ooit: de coronapandemie en klimaatverandering laten zien hoe de omgeving onze gezondheid bedreigt. De provincie streeft daarom naar het verbeteren van de fysieke leefomgeving. Ze zetten in op een gezonde leefomgeving door onder meer te werken aan schone lucht, schoon water, een gezond en duurzaam Brabant en aan natuurontwikkeling. In het Beleidskader Gezondheid wordt aangegeven dat 20% van de ziektelast wordt bepaald door gedrag. De gezonde leefomgeving is een belangrijke randvoorwaarde om mensen in staat te stellen gezonde keuzes te maken. Daarmee zetten we in op het snijvlak van gedrag en een gezonde leefomgeving. Als de omgeving bijvoorbeeld niet ingericht is op het gebruik van de fiets, wordt het lastiger om de gezonde keuze te maken, zoals met de fiets naar het werk gaan. Maar denk bijvoorbeeld ook aan de beschikbaarheid van gezond voedsel en de kwaliteit van het drinkwater in Brabant.
Samen met interne en externe partners werkt de provincie de komende jaren door aan de ambitie “drie gezonde levensjaren erbij voor iedere Brabander in 2030”. Dit doen ze door twee sporen te bewandelen:1.Van norm naar continue verbetering. Ofwel een inzet op ‘steeds beter’ binnen al het provinciale beleid. Hoe? Doordat de programma’s aandacht voor gezondheid verbinden (d.w.z. expliciteren), versterken en er kennis over delen. Dit spoor vraagt onder andere om stevige interne alliantievorming.2. Van zorg naar (positieve) gezondheid. De ambitie van drie gezonde levensjaren erbij is alleen te realiseren door een sterkere focus op preventie in plaats van zorg. De provincie wil in deze transitie een verbindende, ondersteunende en aanjagende rol spel. Hoe? Door als ambassadeurs gezondheid & gezonde leefomgeving van de provincie, initiatieven die de gewenste transitie dichterbij brengen, te verbinden, versterken en er kennis over delen.
* Je gaat aan de slag met de uitkomsten van het rapport ‘Gezondheid en de Omgevingswet, (extra) sturingsmogelijkheden voor gezondheid’. Zowel intern (ambtelijk en bestuurlijk) als extern. Onderzoek Gezondheid en de Omgevingswet – Brabant;
* Je bent projectleider van de jaarlijks door ons georganiseerde Brabantse Dag van de gezondheid (juni 2025);* Je adviseert en ontwikkelt samen met de collega's in het team Gezondheid het strategisch beleid van gezondheid en zorgt voor een goede afstemming met verschillende interne programma’s. Focus ligt op de programma’s gericht op de fysieke leefomgeving (zoals Wonen, Werken, & Leefomgeving – Natuur & Milieu – Water & Bodem);* Samen met interne programma’s verken je op welke wijze de provincie meer kan bijdragen aan de gezondheid van Brabanders, zodat zij er drie gezonde levensjaren bij krijgen;
* Je ondersteunt de programmamanager en het bestuur met adviezen, beleidsnotities en je levert inbreng in overleggen;
* Je bouwt aan interne en externe allianties.
Functie-eisen
* Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als senior beleidsmedewerker ‘gezonde leefomgeving’ binnen een overheidsorganisatie;
* Je beschikt minimaal over een afgeronde wo-opleiding of hbo+, bij voorkeur op het gebied van de fysieke leefomgeving;
* Je hebt een (kennis)traject rond de Omgevingswet aantoonbaar succesvol ontwikkeld en geïmplementeerd. * Je hebt veel kennis van en ervaring met het ruimtelijke fysieke domein en daarnaast heb je kennis van natuur & milieu;
* Je bezit stevige kennis van de Omgevingswet en de mogelijkheden die deze wet de Provincie biedt;* Je hebt goed inzicht in de strategische en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen van de met gezondheid samenhangende werkvelden;* Je hebt ervaring in het organiseren van a tot z van bijeenkomsten met een grote groep externe deelnemers (minimaal 200 deelnemers);
* Je bent gewend te schakelen tussen strategisch en tactisch niveau;
* Je hebt ervaring in alliantievorming en het over de streep trekken van partners, je kunt omgaan met weerstand;* Je bent in staat beleid uit te dragen en te verdedigen, je bent daarnaast in staat nieuwe ideeën of concepten te ontwikkelen;
* Vaardig in integraal werken en het steeds verbeteren en verder door ontwikkelen hiervan;* Je bent een echte teamspeler en sparringpartner die van aanpakken weet en het team weet te inspireren met innovatieve werkmethoden.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:* Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
* Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
* Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
* Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
* Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).
* En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
* Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);* Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 19 augustus, 12.00 uur.
De gesprekken vinden waarschijnlijk plaats op donderdag 29 augustus.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Chantal van Nunen via chantalvannunen@jsconsultancy.nl of via 06-33321953.
