Senior beleidsadviseur vastgoed en strategie

De Amsterdamse Federatie van Woningcorporaties (AFWC) is het samenwerkingsverband van de negen woningcorporaties in Amsterdam, die samen zo’n 190.000 woningen beheren. We behartigen de belangen van de corporaties, stimuleren onderlinge samenwerking en verzamelen en delen kennis over volkshuisvesting. Samen willen we bijdragen aan goed en betaalbaar wonen in de regio Amsterdam. Mensen met een laag inkomen vormen onze primaire doelgroep.

Wij zijn per direct op zoek naar een

Senior beleidsadviseur vastgoed en strategie
Een bevlogen, deskundige en stevige adviseur die graag het verschil maakt.

Wat ga je doen?

Als senior beleidsadviseur vastgoed en strategie heb je een aantal thema’s in je portefeuille, zoals de ontwikkeling van de woningvoorraad, de financiële posities van de Amsterdamse corporaties en de haalbaarheid van hun nieuwbouw- en verduurzamingsplannen. Je schrijft beleidsadviezen voor managers en bestuurders van de corporaties en trekt de kar in gezamenlijke projecten.

Je stuurt daarnaast op het realiseren van de prestatieafspraken die de corporaties met de gemeente en huurderskoepel hebben gemaakt en zorgt voor tussentijdse monitoring, bijvoorbeeld van de nieuwbouwproductie. Hiervoor organiseer je een aantal periodieke overleggen, zoals de commissie nieuwbouw met de directeuren vastgoed van de corporaties en het ambtelijk overleg, prestatieafspraken tussen de corporaties, gemeente en de Amsterdamse huurderskoepel. Je bereidt bestuurlijke overleggen met onze partners voor, samen met de directeur van de federatie en de bestuurders van de corporaties. Jij weet wat er lokaal speelt, maakt een lobby agenda en zorgt voor een goede samenwerking en resultaten. Daarnaast houd je ook landelijke ontwikkelingen op jouw terrein bij. Knelpunten weet jij op de agenda te zetten en bespreekbaar te maken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team Vastgoed. Je begeleidt en geeft leiding aan een medior- en een junior adviseur, die elk verantwoordelijk zijn voor eigen thema’s op het gebied van nieuwbouw, woningkwaliteit en duurzaamheid. Je kunt hierbij denken aan projecten rondom schimmelwoningen, het terugdringen van E,F,G-labels, het overstappen op warmtenetten en bevorderen van zonnepanelen op corporatiewoningen of het rollatortoegankelijk realiseren van nieuwbouwwoningen.

Wat neem je mee?

• Je hebt up-to-date inhoudelijke kennis van voorraadontwikkeling, vastgoedbeheer en -ontwikkeling en corporatiefinanciën;
• Je hebt ervaring met strategievorming en stakeholdermanagement bij een corporatie of gemeente;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het aansturen van een klein team van collega's en bent in staat coachend leiding te geven;
• Je krijgt energie van een baan waarin je zowel de stedelijke als landelijke politiek volgt en regelmatig moet inspringen op de actualiteit;
• Je kunt helder communiceren en hebt een vlotte pen;
• Je bent verbindend en relationeel en politiek sensitief;
• Je denkt in kansen en mogelijkheden;
• Je werkt en denkt op HBO of WO-niveau.

Wat bieden wij?

Een kans om impact te maken op de voorraad corporatiewoningen in Amsterdam en te werken aan de samenwerking van de Amsterdamse corporaties onderling en die met hun partners. Je werkt samen met veel verschillende partijen en bouwt een groot netwerk op. Daarnaast kom je terecht in een fijn team van circa 20 collega’s. Verder:

• Is de CAO woondiensten 2024/2025 van toepassing;
• Wordt de functie gewaardeerd in schaal L. Daarbij hoort een bruto maandsalaris van € 5.181,- tot € 7.198,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.;
• Bieden wij een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
• Hebben wij een pensioenregeling bij SPW, hét pensioenfonds voor woningcorporaties;
• Werken wij hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken (50/50);
• Ontvang je een NS businesscard voor woon-werk verkeer en voor vervoer naar afspraken buiten kantoor of een reiskostenvergoeding voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per werkdag dat je thuis werkt;
• Is er ruimte voor opleidingen met een eigen ontwikkelbudget vanuit de CAO Woondiensten;
• Ontvang je een laptop en een vergoeding voor een mobiele telefoon;
• Werken wij in een prettig, in 2024 vernieuwd, kantoor in Amsterdam, vlakbij station Lelylaan;
• Heb je een leenfiets tot je beschikking waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist;

Startdatum is in overleg.

Geïnteresseerd?

Ben je enthousiast en wil je reageren? Dan ontvangen we graag per e-mail je cv én motivatiebrief uiterlijk 29 januari 2025. Je kunt de mail richten aan  Marion van Steveninck, Officemanager HR via info@afwc.nl.  Wil je meer weten over de functie of het werken bij de AFWC, neem dan contact op met Lidewij van Bakel, Senior beleidsadviseur via bakel@afwc.nl.

Word je uitgenodigd voor een gesprek? Dan is de eerste gespreksronde in week 6 en de tweede ronde in week 7.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.