Senior Beleidsadviseur De Vlietlijn

Opleidingsniveau WO
Contract Fulltime
Niveau Ervaren
Branche Gemeente
Functiecategorieën Bestuur en Management
Organisatie Gemeente Den Haag

Senior Beleidsadviseur De Vlietlijn

Bouw aan de OV-verbinding van de toekomst met De Vlietlijn en maak duurzame mobiliteit mogelijk in Den Haag!

Als Senior Beleidsadviseur en coördinator van het project De Vlietlijn lever je een directe bijdrage aan de mobiliteit van de toekomst. Dit hoogwaardig OV-project tussen Den Haag Centraal, Voorburg en Delft brengt duurzame oplossingen voor de drukbevolkte Haagse regio. Werk mee aan de verbinding die zowel reizigers als de stad dichterbij brengt.

Wat ga je doen?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de vertegenwoordiging van de gemeente Den Haag binnen het project De Vlietlijn. Dit is een nieuwe hoogwaardige openbaar vervoer (HOV) verbinding door het Central Innovation District (CID) en de Binckhorst. Jouw rol als senior beleidsadviseur en coördinator brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee, waarbij je samenwerkt met een divers team binnen een dynamisch politiek-bestuurlijke omgeving.

Je werkt nauw samen met het IPM-team (Integraal Projectmanagement). Dit team stuurt het project aan namens de zeven betrokken partners, waaronder gemeentes, de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag, de provincie en ministeries. Als spil in de Haagse organisatie coördineer jij de lokale inbreng en borg je de belangen van Den Haag in het project. Je bent een belangrijke adviseur voor het afdelingshoofd Mobiliteit, de directie en het college van wethouders. Je zorgt ervoor dat betrokken teams effectief samenwerken. Dit doe je ook met afdelingen zoals Stedenbouw & Planologie en Grondbedrijf, om de doelen van De Vlietlijn te realiseren.

Wat vragen wij?
We zoeken jou: een strategische en betrokken beleidsadviseur die graag het voortouw neemt en coördineert binnen een complexe organisatie. Je hebt affiniteit met de technische en verkeerskundige aspecten van infrastructuurprojecten en beweegt je moeiteloos in een grootstedelijke en politiek-bestuurlijke omgeving. Ook zonder formeel gezag ben je een gezaghebbende en invloedrijke kracht binnen het project en richting het IPM-team. Met jouw sterke coördinerende vaardigheden geef je richting en werk je soepel samen met diverse belanghebbenden.

Daarnaast beschik je over:

  • een afgeronde wo-opleiding in een ruimtelijke, economische of bestuurlijke richting, of aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
  • ruime ervaring met project- en procesmatig werken, bij voorkeur in het openbaar vervoer;
  • sterke advies- en analytische vaardigheden, gecombineerd met creatief en praktisch oplossingsvermogen;
  • politieke en bestuurlijke sensitiviteit, met werkervaring in complexe grootstedelijke organisaties;
  • kennis van processen binnen het Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport (MIRT) is een pre.

Wat bieden wij?
Werk aan een innovatieve en duurzame mobiliteitsoplossing voor de regio Haaglanden, samen met gedreven collega’s en partners. Deze rol biedt een unieke kans om te bouwen aan een grootstedelijk project met impact.

Ook kun je rekenen op:

  • een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.631,- en maximaal €7.417,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
  • een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
  • ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
  • en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?
De afdeling Mobiliteit, onderdeel van de portefeuille Economie, Mobiliteit en Ruimte binnen de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, bestaat uit ongeveer 100 fte. Met onze projecten en beleidsadviezen dragen wij bij aan de duurzame groei van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Onze afdeling streeft naar een ruimtelijk-economische ontwikkeling die sociale inclusie versterkt en klimaatneutraal en verkeersveilig reizen bevordert.

Den Haag staat voor grote uitdagingen als sterk groeiende stad. De verwachting is dat het aantal inwoners de komende 10 tot 20 jaar zal stijgen tot ongeveer 750.000, zonder dat dit leidt tot een toename in het aantal auto’s. We streven ernaar om autokilometers te verminderen, zodat Den Haag bereikbaar en leefbaar blijft.

Het team OV & Kust werkt onder andere aan beleidsuitwerkingen voor mobiliteitshubs en oplossingen voor parkeeroverlast door geparkeerde auto’s, (deel)fietsen en -scooters. Hiermee zetten we belangrijke stappen richting de klimaatdoelen en de afspraken uit het klimaatakkoord, zoals CO₂-reductie.

Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Emile Jutten, teammanager, op telefoonnummer 06-17002279 of David van Keulen, afdelingsmanager, op telefoonnummer 06-55781012.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

  • Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
  • Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. [DM1]
  • Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.