Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Talentontwikkeling/ Bestuurssecretaris

Bouw mee aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in Tilburg en Midden-Brabant

Informatie
Tilburg en de regio Midden-Brabant staan voor grote uitdagingen op het gebied van arbeidsmarkt en talentontwikkeling. Wij werken aan een sterke en toekomstbestendige arbeidsmarkt, waarin talentontwikkeling en duurzame werkgelegenheid centraal staan. In de veelzijdige functie van Senior Beleidsmedewerker Arbeidsmarkt & Talentontwikkeling én Bestuurssecretaris van het Regionaal Beraad (Werkcentrum Midden-Brabant) combineer je strategische beleidsontwikkeling binnen de gemeente met een adviserende en coördinerende rol binnen het regionale Werkcentrum.

Je hebt een inspirerende en initiërende rol in het vormgeven en door ontwikkelen van het arbeidsmarktbeleid van Gemeente Tilburg. Tegelijkertijd speel je als bestuurssecretaris een belangrijke rol in het Regionaal Beraad, een netwerkorganisatie die zich richt op de verbinding tussen werkzoekenden, werkgevers en opleiders. Zo zorg je niet alleen voor beleidsontwikkeling, maar draag je ook bij aan effectieve uitvoering en samenwerking in de regio.

Wil jij een strategische rol spelen in het versterken van de arbeidsmarkt en het verbinden van publieke en private partijen? Heb je ervaring met beleidsmatige regie op complexe regionale vraagstukken? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt & Talentontwikkeling ontwikkel je beleid op het snijvlak van de economie en de arbeidsmarkt, met een sterke focus op talentontwikkeling. Je werkt samen met kennisinstellingen, onderwijs en het bedrijfsleven om talentontwikkeling te stimuleren en ervoor te zorgen dat Tilburg en de regio Midden-Brabant voorbereid zijn op de toekomstige arbeidsmarkt. Je zorgt ervoor dat het arbeidspotentieel wordt uitgerust met de juiste vaardigheden, afgestemd op de eisen van de ‘economie van de toekomst’, zodat zoveel mogelijk Tilburgers hiervan kunnen profiteren.

In je gecombineerde functie van senior Beleidsadviseur (±50%) en Bestuurssecretaris van het Regionaal Beraad (Werkcentrum Midden-Brabant) (±50%), ben je verantwoordelijk voor zowel de strategische ontwikkeling van arbeidsmarktbeleid als voor de bestuurlijke en beleidsmatige ondersteuning van het Regionaal Beraad. Je coördineert de meerjarenagenda en zorgt voor een soepele samenwerking tussen verschillende partners in de regio, waaronder ondernemers, onderwijsinstellingen, werkgeversorganisaties en overheden.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Coördineren en ontwikkelen van beleid voor een veerkrachtige en toekomstbestendige arbeidsmarkt in Tilburg en Midden-Brabant;
• Vertalen van beleid op de onderwerpen Arbeidsmarkt en Talentontwikkeling naar strategische initiatieven Adviseren van het college van B&W s met gemeentelijke bestuurders;
• Begeleiden en coachen van collega-beleidsmedewerkers en stimuleren van kennisdeling en samenwerking binnen het team, de afdeling en met andere afdelingen en organisaties;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling, samen met de andere senioren, strategen en het MT;
• Intensief samenwerken met regionale en landelijke stakeholders om arbeidsmarktuitdagingen effectief aan te pakken;
• Afstemmen van beleidsdoelen met regionale en landelijke ontwikkelingen en vertalen van gemeentelijk beleid naar toepasbare beleidsmaatregelen;
• Ontwikkelen en bewaken van de meerjarenagenda en begroting van het Werkcentrum Midden-Brabant;
• Als bestuurssecretaris samen met de voorzitter de agenda bepalen voor het Regionaal Beraad (6x per jaar) en het Portefeuillehoudersoverleg Arbeidsparticipatie (3x per jaar), zorgdragen voor de vergaderstukken en adequate verslaglegging;
• Proactief leggen van contacten met ambtelijke en bestuurlijke vertegenwoordigers van partnerorganisaties om effectieve samenwerking en bestuurlijke besluitvorming te faciliteren.

Waar kom je te werken?
De functie maakt onderdeel uit van de afdeling Economie en Arbeidsmarkt (ECA), specifiek binnen het team Beleid. Onze afdeling, ons team, onze fantastische collega’s en het werk dat we doen, zijn allesbehalve saai of standaard. Wij zijn gedreven, bevlogen, eigenzinnig, betrokken en soms ook een beetje dwars. De koffie bij ons is bovengemiddeld goed (zeker naar gemeentelijke standaarden 🙂) en ons kantoor, het Stadhuis van Tilburg, biedt een prachtige werkplek.

Binnen de afdeling werken ongeveer 90 collega’s, waarvan zo’n 30 binnen het team Beleid. Jouw werk maakt onderdeel uit van één van de zes themaclusters, namelijk de looplijn Arbeidsmarkt. Deze looplijn bestaat uit een teammanager (jouw opdrachtgever), een strateeg, twee senior beleidsadviseurs (waarvan deze vacature er één is) en acht adviseurs die van beleid tot uitvoering werken. Dit team wordt flexibel aangevuld met ingehuurde adviseurs en een young professional.

Jij vormt samen met de teammanager, strateeg en een andere senior beleidsadviseur het kernteam van de looplijn. Dit team bewaakt de overkoepelende strategie, de uitvoering van het coalitieakkoord, de bestuursagenda en de concernopgaven binnen het werkveld, en zorgt voor de prioritering, capaciteitsverdeling en kwaliteitsborging.

De looplijn Arbeidsmarkt heeft een bijzondere dynamiek doordat deze bestaat uit twee zelfstandige maar samenhangende thema’s: Arbeidsparticipatie en Arbeidsmarkt & Talentontwikkeling. Beide thema’s hebben eigen focuspunten, maar zijn sterk met elkaar verbonden.

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren beleidsprofessional die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je beschikt over sterke analytische en communicatieve vaardigheden, waardoor je complexe vraagstukken helder kunt vertalen naar beleid en concrete acties. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke processen en weet hoe je verschillende belangen samenbrengt in effectieve beleidsontwikkeling. In onzekere tijden zie je kansen waar het heen moet. Je hebt een verbindende en resultaatgerichte instelling, waarmee je samenwerkingen initieert en beleid naar een hoger niveau tilt. Daarnaast beschik je over coachende vaardigheden, zodat je je collega’s kunt ondersteunen en samen de strategische doelen kunt bereiken. Verder beschik je over:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau. Een opleiding als economie, bestuurskunde, sociale wetenschappen of een vergelijkbare richting, zou een mooie basis zijn;
• Ervaring als beleidsadviseur in een complexe, bestuurlijke omgeving. Je weet om te gaan met uiteenlopende belangen en de politieke dimensie. Je wordt niet afgeschrikt om bestuurders aan te spreken of door lange doorlooptijden;
• Kennis van en ervaring met arbeidsmarktbeleid, regionale samenwerking en publiek-private partnerschappen is een pré;
• Je bent 32 tot 36 uur inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.070 en maximaal € 6.862, - bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (bij fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Ben jij de beleidsmaker die richting geeft aan de arbeidsmarkt van morgen? Solliciteer dan nu en werk mee aan een sterke en inclusieve arbeidsmarkt in Tilburg en Midden-Brabant!

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 16 maart. De gesprekken vinden plaats op woensdag 26 maart. Wacht echter niet tot het laatste moment met solliciteren, want als we een directe match zien, nodigen we je graag eerder uit. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Remco Jansen, Teammanager, via tel nr. 06-31740162. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten