Senior allround vergunningverlener APV & Bijzondere wetten
Yacht is gespecialiseerd in het leveren van hoogwaardige professionals en expertise aan organisaties, die hen ondersteunen in het behalen van hun strategische doelstellingen. Onze focus ligt op het creëren van win-win situaties: voor onze professionals bieden we uitdagende opdrachten en kansen om hun carrière te ontwikkelen. Voor onze klanten zorgen we voor de juiste talenten en expertise om hun projecten succesvol te maken. Onze kernwaarden zijn de basis van ons succes: Verbindend, Deskundig en Daadkrachtig. Ben jij een gedreven professional met ambitie en passie voor jouw vakgebied? Dan nodigen we je van harte uit om ons team te versterken.
Functieomschrijving
Werken bij de gemeente Ridderkerk is werken in een dorp met stadse energie. Altijd in beweging, altijd ‘aan’. Klein van formaat, maar groot in internationale bedrijvigheid en een wereldwijd knooppunt in de agrologistiek. Je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om echt impact te maken. Korte lijnen zorgen voor dynamiek, samenwerking en slagkracht. Wil jij daar via Yacht aan de slag als Senior allround vergunningverlener APV & Bijzondere wetten?
Binnen het team Openbare Orde & Veiligheid werken professionals op het gebied van vergunningverlening (APV), toezicht, handhaving en de beleidsadviseurs Openbare Orde & Veiligheid. Zij zorgen voor een blijvend veilige, duurzame en leefbare woon- en werkomgeving. Jij bent verantwoordelijk voor het adviseren, beoordelen en afgeven van vergunningen, voornamelijk op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), bijzondere wetten en de Alcoholwet. Komt er een nieuwe kroeg in de buurt of staat er een evenement op de planning? Jij gaat aan de slag met de plannen, doet onderzoek naar de juistheid van het beleid en trekt hierin jouw conclusie. Je behandelt alcohol- en horeca aanvragen en exploitatieaanvragen en toetst deze aan de wet Bibob.
Je werkt nauw samen met interne en externe adviseurs bij het analyseren van evenementen. Na de analyse breng je integraal advies uit aan management en bestuur over de behandeling en afhandeling van aanvragen. Daarnaast speel je een rol in het behandelen van (complexere) vraagstukken op juridisch, bestuurlijk en veiligheidsgebied. Je overlegt met belanghebbenden en stemt af met de verantwoordelijke portefeuillehouder(s).
De organisatie kent vier verschillende clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal en Buitenruimte. Daarnaast kent de Ridderkerkse organisatie een directie en een Bureau Bestuursondersteuning. Dat betekent niet dat ze ‘vastzitten’ in deze clusters. Veel uitdagingen raken verschillende vakgebieden. Dat vraagt om samenwerking. Daarom werkt Ridderkerk met clusteroverstijgende gelegenheidsteams. Het team waar je in terecht komt valt onder cluster Samenleving. Je hebt ongeveer 20 directe collega’s. Beleid en uitvoering liggen heel dicht bij elkaar.
Functie-eisen
We zoeken een professional met veel ervaring met horecavergunningen. Er is regelmatig contact met de burgemeester dus goede communicatie is naast politieke sensitiviteit van belang.
- Je beschikt over een relevante MBO of HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten
- Je hebt kennis van met relevante wet- en (beleids)regelgeving op het gebied van de APV, drank- en horecawet en wet Bibob
- Je hebt een aantal jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener bij de lokale overheid (gemeente)
Arbeidsvoorwaarden
Deze vacature is op basis van detachering, dus via Yacht aan de slag bij de gemeente Ridderkerk. Het is voor 24 uur per week, waarbij in ieder geval de woensdag en vrijdag werkdagen zijn op locatie. Na een inwerkperiode is 1 thuiswerkdag bespreekbaar.
- salaris conform CAO opdrachtgever (schaal 9) tussen EUR 3.359 - 4.811 obv 36 uur
- direct een contract voor bepaalde tijd
- 5 vakantieweken per jaar
- 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto
- een thuiswerkvergoeding als je vanuit huis werkt
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- een pensioenregeling (vanaf 21 jaar)
- een 13de maand conform CAO opdrachtgever
- diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500
