Regisseur Aanpak Voorkoming Escalatie

Regisseur Aanpak Voorkoming Escalatie
Hbo | €3.602 - €5.313 | Schaal 10 | vast | 36 uur

Werken als Regisseur AVE betekent…

• dat je bijdraagt aan een veilige leefomgeving voor inwoners van de gemeente Haarlemmermeer.
• dat je de verbindende schakel bent tussen het zorgdomein en het veiligheidsdomein waarbij je praktische uitvoering geeft aan complexe casuïstiek.
• dat je een stevige, professionele gesprekspartner bent voor inwoners, collega’s en bestuur.

De essentiële rol van de Regisseur in Voorkoming van Escalatie
In onze gemeente groeit de uitdaging om inwoners te ondersteunen die niet altijd zelf om hulp kunnen vragen. Terwijl de traditionele aanpak ervan uitgaat dat mensen zelf hun problemen aankaarten, blijkt een aanzienlijke groep hierin belemmerd te worden. Zorgmijders en mensen die de ernst van hun situatie niet inzien vallen hier vaak onder. Om te voorkomen dat deze situaties uitmonden in grotere problemen en om tijdig oplossingen te bieden waar problemen zich voordoen, hebben we de functie van Regisseur Aanpak Voorkoming Escalatie in het leven geroepen. Deze rol richt zich specifiek op complexe situaties die zowel het zorg- als veiligheidsdomein raken, waarbij multiproblematiek aan de orde is. Als regisseur is het jouw taak om niet alleen proactief deze situaties op te pakken, maar ook om andere professionals zoals die van WMO, GGD, GGZ en verslavingszorg te mobiliseren. Jouw sleutelrol is het coördineren en aanjagen van deze partners, zodat zij op het juiste moment de juiste acties ondernemen.

Niet alleen procesregie staat centraal, waarbij je ervoor zorgt dat alle betrokken professionals hun taken op tijd uitvoeren, maar ook casusregie vormt een essentieel onderdeel van je werk. Dit betekent dat je zelfstandig optreedt in complexe situaties, direct contact legt met cliënten en hen ondersteunt in het vinden van oplossingen. Als Regisseur Aanpak Voorkoming Escalatie ben je een cruciale schakel in het voorkomen van crises en het bieden van duurzame oplossingen voor inwoners die anders tussen wal en schip zouden vallen. Jouw initiatiefrijke aanpak en coördinerende rol maken het verschil in het leven van mensen en dragen bij aan een veiligere en gezondere leefomgeving voor ons allemaal. Je zorgt in jouw rol dus voor:

• regie voering op complexe zorg- en veiligheidscasuïstiek vanuit een oplossingsgerichte aanpak, waarbij het jou lukt om succes in een casus te boeken;
• dat er verbinding wordt gemaakt tussen de systeemwereld van de gemeente en de ketenpartners en de leefwereld van inwoners;
• dat er verbinding gemaakt wordt tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein
• dat jij proactief adviseert over veiligheidsvraagstukken en actuele ontwikkelingen binnen jouw dossiers;
• dat jij een lokaal, regionaal en landelijk netwerk onderhoudt met interne en externe partners.

Waar ga je werken?
Als Regisseur AVE werk je dus op het snijvlak van het veiligheids- en zorgdomein. Je voert regie op complexe zorg- en veiligheidscasuïstiek. Dit doe je vanuit het AVE-model. Samen met een directe collega bent jij het aanspreekpunt voor verschillende soorten casuïstiek waarbij sprake is van zowel een veiligheidsrisico als een zorgvraag (AVE 3 en 4 casuïstiek). Indien nodig geef je collega’s richting in deze aanpak. Zaken waar jij je mee bezig houdt, is o.a. ernstige woonoverlast en geweld door mensen met onbegrepen gedrag. Daarnaast voer je procesregie op BIJ-meldingen en werk je samen met het Zorg- en Veiligheidshuis aan de nazorg van ex-gedetineerden. De ene dag houd jij je inhoudelijk met een casus bezig en de andere dag draag je bij aan het adviseren van het bestuur over actuele ontwikkelingen.

Je werkt in dit kader samen met de collega’s van verschillende teams binnen het Sociaal Domein en met team Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Je komt terecht in een hecht team dat zich kenmerkt door flexibiliteit, toewijding en teamwork. Iedereen heeft eigen werkzaamheden en is daarnaast collegiaal breed inzetbaar.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien, en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Wie ben jij?
Jij bent pragmatisch en werkt vanuit een open en positieve grondhouding. Daarbij ben jij je bewust van jouw omgeving: zowel binnen als buiten de organisatie. Jij hebt aantoonbare werkervaring op dit onderwerp. Hierbij valt te denken aan de rol van procesregisseur bij een Zorg- en Veiligheidshuis of een functie op het snijvlak van het zorg- en het veiligheidsdomein. Je bent stressbestendig en integer. Uiteraard beschik jij over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Ten slotte lever jij een positieve bijdrage aan de open en goede sfeer binnen het MET en team OOV.

Verder heb je:

• heb je een relevante HBO opleiding afgerond;
• heb je minimaal 3 jaar werkervaring met het onderwerp Zorg en Veiligheid op gemeentelijk niveau;
• heb je kennis van het sociaal domein en affiniteit met het werken met bijzondere doelgroepen, zoals mensen met onbegrepen gedrag;
• heb je ervaring met de Aanpak Voorkoming Escalatie;
• ben je initiatiefrijk, open en samenwerkingsgericht;
• ben je flexibel en stressbestendig en functioneer je goed onder druk;
• ben je een goede netwerker en beschik je over omgevingssensitiviteit;
• ben je beschikbaar om inzet te kunnen plegen indien een acute situatie daarom vraagt. Ook het draaien van piketdiensten kan in de nabije toekomst daarom deel uitmaken van je functie.

Wat bieden wij?

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling;
• Gemeente Haarlemmermeer bied je de ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon;
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaan coaching en Het Goede Gesprek;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Interesse?
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving en wil jij graag bij ons aan de slag? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel C.V. en een motivatiebrief waarin jij aangeeft wat jouw focus is en waarom jij de juiste persoon bent voor deze functie. Let op: wij nemen alleen sollicitanten in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Meer weten over de vacature?
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met Willem-Jan Niermeijer, teammanager OOV, via telefoonnummer 06 28 56 28 50 / willemjan.niermeijer@haarlemmermeer.nl of Femke Immerman, teammanager MET, via telefoonnummer 06 34 94 39 06 / f.immerman@haarlemmermeer.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676237 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Deze vacature staat open tot en met 21 april 2025. De eerste selectiegesprekken staan gepland voor de week van 28 april 2025.