Regionale Omgevingsmanager defensievastgoed

Regionale Omgevingsmanager defensievastgoed

Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)

Functieomschrijving
"Het unieke aan deze functie is dat je direct invloed hebt op de bedrijfsvoering van Defensie in strategisch belangrijke gebieden, zoals vliegveld Deelen of het artillerieschietkamp in 't Harde. Je zorgt ervoor dat Defensie haar taken ongestoord kan uitvoeren, terwijl je ook oog hebt voor de belangen van de omgeving." Vertelt Iwan van der Wardt, Clusterhoofd Ruimtelijke belangenbehartiging enthousiast.

De kazernes bij Schaarsbergen, vliegbases zoals Leeuwarden, Volkel en Gilze-Rijen, oefenterreinen in de diverse provincies, schietkampen in 't Harde en Harskamp – verspreid over het hele land levert Defensie een cruciale bijdrage aan de veiligheid van Nederland. Als regionale omgevingsmanager bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) zorg jij ervoor dat deze defensielocaties optimaal blijven functioneren en passen binnen de ruimtelijke ordening van jouw regio. Jij bent de schakel tussen Defensie en de omgeving, waarbij je de verantwoordelijkheid draagt voor zowel de continuïteit van defensieactiviteiten als de belangen van de lokale gemeenschappen.

In deze rol beoordeel je ruimtelijke plannen en initiatieven die de activiteiten van Defensie in jouw regio kunnen beïnvloeden, zoals uitbreidingen van de militaire kazernes of de woonontwikkelingen rond schietkampen. Je monitort lokale en regionale initiatieven en zorgt ervoor dat ze niet in conflict komen met de bedrijfsvoering van Defensie. Je creëert draagvlak bij gemeenten en andere stakeholders, en zorgt ervoor dat Defensie haar werkzaamheden veilig en effectief kan blijven uitvoeren.

Wat ga je doen?

• Beoordelen en toetsen van lokale initiatieven aan de bedrijfsvoering van Defensie, bijvoorbeeld rondom een vliegbasis, schietbaan en militaire oefenterreinen.
• Advies geven en vergunningenstrategieën ontwikkelen voor ruimtelijke projecten met impact op defensieactiviteiten, zoals schietoefeningen of uitbreidingen van tankwerkplaatsen.
• Draagvlak creëren voor Defensiebelangen bij gemeenten en provincies, waarbij je rekening houdt met zoneringen voor geluid, veiligheid en bouwhoogtes.
• Juridische vraagstukken coördineren en adviseren over complexe ruimtelijke ordeningstrajecten in samenspraak met zowel Defensie als regionale belanghebbenden.
• Netwerken opbouwen en onderhouden met stakeholders op alle niveaus; stafmedewerkers van de Commandant der Strijdkrachten, bewoners, gemeentelijke en provinciale overheden: Jij bent er om goede relaties te bevorderen.
• Werken met geavanceerde systemen zoals ARCGIS om data te analyseren en te gebruiken in jouw adviezen en rapportages.

Uitdagingen

• Opbouwen van een sterk netwerk, zowel binnen Defensie als binnen het Rijksvastgoedbedrijf en met externe partijen zoals gemeenten en provincies.
• Je weg vinden in complexe organisaties zoals Defensie en het Rijksvastgoedbedrijf waarbij je leert omgaan met de verschillende belangen van de stakeholders.
• Werken binnen een juridisch en procedureel kader, waarbij je zorgt dat defensieactiviteiten ongestoord kunnen doorgaan binnen de grenzen van de wet- en regelgeving.

Bij het RVB werk je op het hoogste niveau van omgevingsmanagement. Je speelt een cruciale rol in de bescherming van Defensiebelangen binnen een complex bestuurlijk speelveld, met veel raakvlakken met provinciale en lokale politiek. Je werkt aan lange-termijnoplossingen voor de samenwerking tussen Defensie en de omringende gemeenschappen, en je werkt vaak aan projecten zonder een duidelijke kop of staart – wat vraagt om flexibiliteit en creativiteit.

In deze rol werk je nauw samen met diverse interne en externe stakeholders. Dit zijn onder meer projectmanagers van directie Transacties & Projecten en Realisatie Regionaal en Landelijk, binnen Defensie, vergunninghouders, gemeentelijke en provinciale overheden, en andere belanghebbenden zoals bewoners en regionale belangengroepen. Het team bestaat uit semi-beleidsadviseurs, planvergunningscoördinatoren en regionale omgevingsmanagers en je rapporteert regelmatig over je bevindingen en de voortgang van projecten.

"Je werkt aan veel verschillende onderwerpen, van uitbreidingen van schietkampen tot veranderingen in de bestemming van defensie-oefenterreinen, wat betekent dat geen dag hetzelfde is. Dit vraagt om flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende niveaus van complexiteit." Concludeert Iwan.

Meer weten?
Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Iwan van der Wardt, Clusterhoofd Ruimtelijke belangenbehartiging op 06-10346359, Yvette Stoffels- Bosveld, Coördinator beheer op 06–13468828 of Michael Vergouwe, Coördinator projecten op 06- 10960279.

Functie-eisen

• Je bent iemand die stevig in zijn schoenen staat en goed kan schakelen tussen verschillende belangen. Je hebt ervaring met omgevingsmanagement en vindt het leuk om te werken in een complexe en soms gevoelige omgeving waar Defensie een belangrijke rol speelt. Daarnaast beschik je over:
• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een (sociaal)geografische, planologische, bestuurskundige of juridische richting met affiniteit voor ruimtelijke ordening.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen overheden, consultancy of omgevingsdiensten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om zowel mondeling als schriftelijk helder en overtuigend te adviseren.
• Ervaring met strategisch omgevingsmanagement (SOM) en/of Integraal Projectmanagement (IPM) is een pré.
• Bedrijfskundig inzicht en het vermogen om zelfstandig te opereren binnen complexe projectomgevingen.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 oktober en zullen plaatsvinden op ons kantoor in Utrecht.
• Voor je werkzaamheden bezoek je regelmatig locaties van het ministerie van Defensie. Daarom word je gescreend door de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst. We gaan ervan uit dat je hieraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je op een andere locatie of thuis werkt.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Solliciteren?
Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.