Teamleider Openbare Orde en Veiligheid

Ben jij een enthousiaste en ervaren leidinggevende, die graag een sleutelrol wil spelen op het gebied van veiligheid? Heb je gedegen kennis van openbare orde en veiligheid en wil je deze inzetten voor de bruisende stad Breda? Dan is dit dé baan voor jou:

Teamleider Openbare Orde en Veiligheid (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Als teamleider OOV speel je een belangrijke rol in de veiligheid van de gemeente Breda. Samen met een collega-teamleider ben je verantwoordelijk voor het team OOV: je geeft leiding geeft aan het team en coördineert het totale veiligheidsbeleid. Dit zijn jouw taakgebieden:

Coachend leidinggevende: als coachende en mensgerichte leidinggevende sta je midden in je team. Je stuurt niet alleen op resultaten, maar investeert ook in de ontwikkeling en het welzijn van je medewerkers. Je creëert een veilige en vertrouwde omgeving, waarin mensen zich gewaardeerd voelen en open kunnen communiceren. Je stimuleert samenwerking en eigen initiatief, waarbij je oog hebt voor zowel individuele behoeften als de teamprestatie. Met empathie en duidelijkheid geef je richting en ondersteuning, terwijl je ook zorgt voor zaken zoals financiën en personeelszaken.

Inhoudelijke taken: je werkt samen met medewerkers aan het ontwikkelen, coördineren en evalueren van het veiligheidsbeleid binnen de gemeente, met aandacht voor verschillende aspecten van veiligheid zoals wonen, werken, opgroeien, uitgaan en het omgaan met criminaliteit en crises. Je adviseert proactief over complexe beleidsvraagstukken en zorgt ervoor dat de adviezen aansluiten bij recente ontwikkelingen. Je begeleidt de vertaling van de veiligheidsvisie naar uitvoeringsplannen en bewaakt de voortgang. Afhankelijk van het thema en de betrokken partijen, werk je samen met zowel interne collega's als externe ketenpartners.

Lid managementteam: als lid van het managementteam van de afdeling Veiligheid en Leefomgeving stem je af met collega-teamleiders, werk je samen met interne afdelingen en leg je verbindingen op inhoudelijk niveau. Je bent actief betrokken bij het oplossen van knelpunten, het verbeteren van werkprocessen en het bevorderen van goede communicatie binnen het team en met andere afdelingen. Je denkt mee over de gemeentelijke doelen en hoe jouw team daaraan kan bijdragen, waarbij je jouw expertise inbrengt voor strategische keuzes en zorgt voor een duidelijke communicatie naar je eigen team.

Gesprekspartner Burgemeester: als gesprekspartner van de burgemeester ben je de schakel tussen de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Je hebt een adviserende en informerende rol, waarbij je zowel de praktische aspecten van veiligheid als de strategische doelen van de burgemeester in de gaten houdt. Je zorgt voor goede samenwerking en communicatie rondom veiligheid, om de burgemeester te ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen.

Het team
Het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) in Breda is een divers en dynamisch team van 40 professionals, die samenwerken aan een veilige stad. Verdeeld in clusters, ontwikkelen en evalueren ze beleid rondom verschillende thema's zoals veilig wonen en jeugdveiligheid. Met een integrale aanpak, gericht op samenwerking en preventie, speelt het team in op nieuwe uitdagingen. Als teamleider geef je -samen met je collega teamleider- sturing aan dit betrokken, professionele en zelfsturende team.

Gemeente Breda
Breda is een levendige stad in het hart van Brabant, die de perfecte balans biedt tussen cultuur, bedrijvigheid en een ontspannen sfeer. De stad heeft een centrale ligging en goede bereikbaarheid naar andere grote steden. Werknemers van de gemeente Breda staan bekend om hun openheid en enthousiasme. Breda biedt volop kansen om bij te dragen aan een toekomstgerichte en duurzame samenleving.

Op het gebied van veiligheid kampt de stad met uitdagingen zoals ondermijning, cybercriminaliteit, de veranderende drugsmarkt en overlast in de openbare ruimte. De gemeente pakt deze problemen aan met een combinatie van preventieve maatregelen, zoals jongerenwerk en buurtpreventie, en repressieve maatregelen, zoals het inzetten van boa's, cameratoezicht en samenwerking met politie en justitie.

Wat breng je mee?
Als teamleider OOV sta je sterk in je schoenen en ben je een politiek-bestuurlijke sensitieve verbinder. Je begrijpt de complexiteit van het veiligheidsdomein en kunt daarbinnen effectief opereren, rekening houdend met de belangen van alle betrokken partijen. Je stuurt en kadert, maar geeft ook ruimte aan anderen. Je bent integer, betrouwbaar en communicatief vaardig, waardoor je draagvlak creëert en mensen verbindt. Je werkt proactief samen met bestuur, collega's en partners in het veiligheidsnetwerk. Als coachend leidinggevende ben je empathisch, kun je goed luisteren en heb je geduld. Je bent oprecht, eerlijk en transparant en geeft medewerkers vertrouwen. Met deze eigenschappen draag je bij aan ontwikkeling van de medewerkers en aan een positieve werkomgeving. Verder beschik je over:

• een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, bij voorkeur in de richting van het veiligheidsdomein en/ of bestuurskunde;
• ruime leidinggevende ervaring;
• ervaring in een politiek-bestuurlijke context;
• bij voorkeur ervaring met projectmanagement.

Wat krijg je daarvoor terug?
Binnen de Gemeente Breda heerst een informele en betrokken cultuur, waarin kwaliteit en effectiviteit centraal staan. Als teamleider krijg je autonomie en volop mogelijkheden voor zelfontwikkeling en groei, met investeringen in team- en leiderschapsontwikkeling. Het gaat niet alleen om werken, maar ook om initiatief nemen, jezelf ontwikkelen en de stad laten bloeien, waarbij je de vrijheid ervaart om een verschil te maken. En verder:

• een dienstverband van een jaar voor 32-36 uur, met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling;
• een salaris van maximaal €6.862,- bruto per mnd (schaal 12 CAO gemeenten) o.b.v. 36 uur;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris;
• 201,60 verlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• deelname aan het ABP pensioenfonds;
• een goede werk-privébalans.

Kom jij de gemeente Breda versterken?
Maak impact en draag bij aan de veiligheid van de gemeente Breda! Solliciteer nu en laat jouw leiderschap het verschil maken. De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse? Stuur dan uiterlijk 23 februari 2025 je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Elsemieke van der Net via elsemiekevandernet@publieknetwerk.nl of 06-11081758.

Planning
De voorselectiegesprekken met Publiek Netwerk vinden plaats in week 7 tot en met week 9. Voor de selectiegesprekken bij de gemeente Breda is een aantal data gereserveerd:

• 1e gesprek (selectiecommissie): 5 maart 12.00 - 17.00 uur
• 2e gesprek (adviescommissie): 10 maart 13.00 - 15.30 uur
• Klikgesprek Burgemeester: 12 maart 16.00 - 17.00 uur
• Arbeidsvoorwaardengesprek: 13 maart 11.00 - 12.00 uur