Verkeerskundig Projectleider Studie

De provincie Utrecht is op zoek naar een

Verkeerskundig Projectleider Studie

32 -40 uur | Schaal 11 | Bepaalde tijd met intentie tot vast

Zorg jij voor een goede, veilige doorstroming op onze wegen en fietspaden?

Wat ga je doen?
Je gaat je bezighouden met het uitvoeren dan wel afronden van verkennings-/ studieprojecten. In deze projecten onderzoek je hoe knelpunten op het gebied van verkeersveiligheid, doorstroming en leefbaarheid opgelost kunnen worden. Je zet daarvoor onderzoeksopdrachten uit bij externe ingenieursbureaus. Daarbij let je op ruimtelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op de doorstroming van provinciale wegen en de leefbaarheid voor de omgeving. De opdracht is om te komen tot een uitvoeringsbesluit dat voorgelegd gaat worden aan het provinciebestuur. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uit te voeren studies en onderzoeken en hanteert daarvoor de bestaande processen en formats. Na besluitvorming draag je het project middels een overdrachtsmoment over aan de projectleiders voorbereiding en realisatie.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een stevige projectleider die samen met andere partners studies uitvoert die moeten leiden tot realistisch uitvoerbare aanpassingen aan onze wegen en fietspaden. Soms treed je in studieprojecten op als verkeerskundig adviseur.

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van bij voorkeur verkeerskunde.
• Aantoonbare kennis en ervaring met het leiden van verkenningen, onderzoeken en/of verkeerskundige studies, bij voorkeur opgedaan binnen een overheid.

Gevraagde competenties

• Leiderschap
• Samenwerken
• Plannen
• Adviseren (mondeling en schriftelijk)
• Creatief
• Communicatief
• Innovatief

Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 4.232,09 en maximaal € 5.972,80 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11);
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met André Struijs, teamleider PPM,telefoon: 06-18520085.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving en selectie, telefoon: 06-38573285 ofwel via matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk reageren kan tot en met 12 januari 2025 via onze sollicitatiepagina.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.

Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels.

Binnen deze programma’s vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod. Projecten worden uitgevoerd in 3 fasen: verkenning, voorbereiding en realisatie, waarbij iedere fase een eigen projectleider kent. Deze projectleiders werken gedurende het gehele project samen aan het proces van de start tot de realisatie. Bij de grote projecten wordt in teamverband gewerkt volgens het IPM-model.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.