Directeur Stedelijke Leefomgeving

Als directeur Stedelijke Leefomgeving bij de provincie Utrecht werk je aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Je levert een waardevolle bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Je geeft samen met teamleiders en strategisch inhoudelijke managers leiding aan het domein met 200 medewerkers.

Dit ga je doen

Als domeindirecteur ben je samen met de collega-directeuren verantwoordelijk voor de organisatie als geheel en daarmee ben je ook drager van de waarden van de organisatie. Je draagt bij aan de sturing van het concern als één samenhangend geheel. De organisatie bevindt zich in een transformatieproces: daarom ben je een inspirerend leider die verandering kan stimuleren en begeleiden. Als directeur SLO zet jij op hoofdlijnen de inhoudelijke koers uit, in onderlinge samenhang met de andere domeinen en in samenhang met de organisatieontwikkeling. Je zorgt samen met het directieteam voor de inhoudelijke ontwikkeling van de bedrijfsprocessen en je vertegenwoordigt de provincie extern op strategisch niveau.

Kijk hier voor het volledige functieprofiel van deze vacature.

Extra interessant aan deze baan

• Je bent het boegbeeld van Ruimte van de provincie Utrecht. Je vertegenwoordigt de provincie bij diverse overleggen op provinciaal en landelijk niveau. Je schuift aan bij verschillende bestuurlijke tafels.
• Binnen de domeinen werken we met strategisch inhoudelijke managers en teamleiders. Deze keuze is gemaakt om zowel op inhoud als mens/organisatie voldoende impact te kunnen maken. De eerstgenoemden houden zich bezig met strategische vraagstukken, zijn vooral van de inhoud. De teamleiders zijn er primair voor de mensen, geven hiërarchisch leiding. Deze manier van werken is recent ingevoerd en vraagt nog het nodige. Zowel op de rol als op resultaten.
• Op het gebied van bedrijfsvoering, sturen, richting geven, resultaten behalen is gekozen om met een sturingsmodel te werken dat zich richt op inhoud, mens en middelen en de verantwoording binnen de afgesproken kaders. Dit vraagt nog de nodige aandacht.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Dit krijg je

Een fijne werkomgeving met uitdagend werk. Waar met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving wordt gewerkt. We zetten onze deskundigheid in, bieden ruimte aan anderen en pakken waar nodig de regie. Verder krijg je:

• Een salaris van maximaal € 10.014,66 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week (schaalniveau 16).
• Een Individueel Keuze Budget van 21,82% boven op je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 - 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met maximaal 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenopbouw.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,-- per vijf jaar.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de Utrecht Academie.
• Sinds 2022 werken we hybride. Werkzaamheden worden daar verricht waar dat het beste past, op kantoor of – digitaal - op afstand. Om ook thuis goed te kunnen werken kunnen medewerkers van de provincie Utrecht thuiswerk-meubilair bestellen.
• Tot slot hecht de provincie Utrecht veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé.

Hier ga je werken

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen en culturen. Een provincie met een mooi landschap, diversiteit van steden en dorpen en veel cultureel erfgoed. De kracht van de provincie Utrecht zit in een unieke combinatie van factoren. Onze regio is nationaal en internationaal een topregio, met een innovatieve kenniseconomie en een hoog kennisniveau. De centrale ligging maakt de provincie Utrecht tot de draaischijf van Nederland.

Omdat Utrecht zo aantrekkelijk is, groeit de regionale economie en stijgt het aantal inwoners. Dat biedt veel kansen, maar ook uitdagingen. De bereikbaarheid en de woningbouw staan bijvoorbeeld onder druk en er wordt intensiever gebruik gemaakt van de ruimte. Ook vragen transities als klimaat, energie, stikstof en circulariteit om lokale keuzes. Hoe combineren we op een goede manier de verschillende opgaven en belangen in de provincie? Een nieuwe coalitieperiode met nieuwe ambities vraagt van de ambtelijke organisatie dat ons nieuw college de juiste afwegingen kan maken in deze complexe context. Zodat de provincie Utrecht een duurzame, gezonde, groene en ondernemende provincie is waar huidige én toekomstige generaties gelukkig kunnen leven.

Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht, nu en in de toekomst, fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom spelen we slagvaardig in op de ontwikkelingen in de samenleving en zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Domein Stedelijke Leefomgeving

Stedelijke Leefomgeving heeft ruim 200 medewerkers die in 11 teams werken op het gebied van Ruimtelijke ontwikkeling, GIS, Volkshuisvesting, Economie, Cultuur, erfgoed & recreatie, Energietransitie, Netcongestie, Milieu en Klimaatmitigatie. Het domein is vol in ontwikkeling en werkt sinds kort met 3 strategisch inhoudelijk managers en 11 teamleiders. Wij vormen het managementteam van SLO. Hieraan nemen ook de business controller en de domeinsecretaris deel.

Dit breng je mee

Je bent een sterke leider, die gewend is te werken in een complexe omgeving met verschillende belangen. Je maakt makkelijk de verbinding en slaat bruggen tussen verschillende belangen met collega’s binnen en partners buiten de organisatie. Je hebt gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en een scherp oog voor het krachtenveld waarin het domein en het concern functioneren. Je hebt een heldere visie op de stedelijke leefomgeving, leiderschap en de ontwikkeling van bedrijfsprocessen in een moderne opgavegerichte organisatie. Je bent in staat om onderwerpen die een grote politieke en maatschappelijke gevoeligheid kennen, snel te doorgronden, weloverwogen beslissingen te nemen en daadkracht te tonen.

Je bent gericht op de ontwikkeling van jezelf, van collega’s binnen het domein, directie en de totale organisatie. Je handelt strategisch en bent inhoudelijk op de hoogte, zonder je in details te verliezen of te laten opslokken door dagelijkse issues. Je communiceert moeiteloos op elk niveau. Mensen werken graag met je samen. Door je open en toegankelijke houding binden anderen zich gemakkelijk. Een teamspeler, die initiatief neemt en de verantwoordelijkheid wil dragen voor concern brede vraagstukken. Je waardeert de inzet van collega’s en hebt een open houding. Verder breng je mee:

• Een aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Meerjarige aantoonbare ervaring op senior managementniveau in het openbaar bestuur van een vergelijkbare organisatie.
• Inhoudelijk en actuele kennis op het gebied van stedelijke ontwikkeling, specifiek op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, wonen en klimaat.
• Aantoonbare ervaring in het ruimtelijk domein en opgavegericht werken.

Word directeur Stedelijke Leefomgeving bij provincie Utrecht

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 23 januari 2025. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Carelien Liebrecht bereikbaar op 06 21 29 76 33 of stuur een mail naar carelien.liebrecht@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.

Goed om te weten

• Longlistbespreking met opdrachtgever op 29 januari 2025.
• Selectiegesprekken met Carelien Liebrecht op 4,5 en 6 februari 2025.
• Eerste gespreksronde met de opdrachtgever week 7/8.
• Afname van Odin Development Compass (odc/ persoonlijk profiel) week 8/9.
• Tweede gespreksronde in week 10.
• Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Afronding van de procedure medio maart 2025.
• Voor deze functie worden referenties ingewonnen en is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.