Concernmanager Financiën

Wij zijn op zoek naar een

Concernmanager Financiën

Ben jij een ervaren manager die op een inspirerende, resultaatgerichte en daadkrachtige manier integraal leiding kan geven aan het organisatieonderdeel Financiën binnen onze organisatie? Bekijk dan snel de vacature en reageer!

Wat ga je doen?
De provincie staat voor belangrijke uitdagingen die aanzienlijke inspanningen van de bedrijfsvoering vereisen. Om ontwikkelingen te realiseren op het gebied van visie, cultuur, leiderschap, teamontwikkeling en werkprocessen, zijn we op zoek naar een gedreven professional. Binnen de bedrijfsvoering hebben de afdelingen Financiën, Personeel en Organisatie (P&O) en Informatievoorziening en Automatisering (I&A) te maken met grote veranderopgaven, wat vraagt om stevige aansturing. We willen een aansturing creëren waarbij zowel de mens als het resultaat centraal staan.

In deze functie ga je leidinggeven aan het organisatieonderdeel Financiën. Als concernmanager maak je deel uit van het Concernmanagement Team (CMT) en staan jullie gezamenlijk voor een duidelijke visie op de organisatie. Als CMT zijn jullie verantwoordelijk voor het totaal van de inhoud en de mensen en middelen om die te bereiken. De gezamenlijke opdracht hiervoor is geformuleerd in het teamplan en van daaruit heb je binnen het CMT een aantal generieke taken waar je de verantwoordelijkheid voor draagt:

• Strategie: Invulling geven aan de strategische veranderopgaven binnen onze organisatie.
• Politiek bestuurlijk: Schakel tussen bestuur en de ambtelijke organisatie. Zorgen voor stevige advisering aan het bestuur en adequaat opdrachtgeverschap. Daarbij het optreden als voorzitter van een portefeuilleberaad.
• Professionalisering: De bedrijfsvoering is op orde en de maatschappelijk opgaven maken we waar. Samen met je collega’s een visie op leiderschap doorontwikkelen en borgen.
• Kostenbewust: Sturen op de effectieve en efficiënte inzet van middelen en instrumenten.
• Integraliteit: Het maken van keuzes en stellen van prioriteiten vanuit de collectieve doelen en daarbij zorgen voor verbinding tussen de organisatieonderdelen en externe partijen.
• Integriteit: Bijdragen aan een veilige en inclusieve en professionele werksfeer waarin medewerkers optimaal presteren en elkaar durven aan te spreken.

Wanneer we dit betrekken op de afdeling Financiën vragen we van een concernmanager een heldere en leidende rol voor de langere termijn, de koppeling met de doelen en realistische inzet van middelen en de verdeling daarvan in de organisatie o.b.v. onderliggende beleidsplannen. Een belangrijk onderdeel is om de planning & control cyclus te optimaliseren. Een optimale bedrijfsvoering staat hierin centraal om omgevingsgericht te werken, zodat de managers in het primaire proces direct en goed ondersteund worden. Een positief-kritische blik is daarbij noodzakelijk en van belang. Daarbij ben je niet bang om stelling te nemen als dat nodig is. De provincie heeft de ambitie om met minder middelen dezelfde impact te maken. Dat vraagt om een creatief en oplossingsgerichte aanpak waarbij moet worden bewogen tussen enerzijds regelgeving en kaders en anderzijds de ontwikkelende ruimtelijke rol van de provincie en passende financiën. 

Concreet ga je het volgende doen:

• Ontwikkeling financiële sturing.
• Fungeren als lid van het CMT en uitdragen van de algemene organisatievisie.
• Onderhouden van sterke werkrelaties met de gedeputeerde, directie, het college en rekeningcommissie, het IPO, en fungeren als een schakel tussen hen.
• Kritisch klankbord voor gedeputeerde, directie en het college.
• Opdrachtgever M&M (Mens & Middelen).
• Uitdager van het AMT – financiën op beleid, cyclus, advisering en vastlegging.
• Onderhouden van collegiaal contact met mede-overheden en vertegenwoordigen provincie Gelderland in werkoverleggen met mede-overheden.
• Vertegenwoordiger belangen afdeling Financiën in CMT en directie.

Wie zijn wij?
In het CMT kom je te werken in een team van 8 concernmanagers waarbij ieder zijn/haar eigen organisatieonderdelen heeft. Het CMT wordt aangestuurd door de directie, waar ook de eindverantwoordelijkheid ligt. Uiteraard hebben jullie gezamenlijk periodiek afstemming over de voortgang en de te maken keuzes.

In deze functie gaat dat om de afdeling Financiën en geef je direct hiërarchisch leiding aan een team van 3 teammanagers van de volgende organisatieonderdelen:

Financiën:

• Business Planning en Control.
• Inkoop.
• Financieel Beleid.
• Financiële administratie en Beheer.

Vanuit deze teams ondersteunen we de organisatie in de beleids- en uitvoeringscycli. De financiële administratie zorgt voor een juiste vastlegging van de financiële gegevens en verantwoordelijk voor een efficiënt financieel systeem Het team BPC adviseert de organisatie in het primaire proces op tactisch-operationeel niveau en op strategisch niveau. Het team inkoop stimuleert het op de juiste wijze inkopen en aanbesteden in de organisatie. Financieel beleid is verantwoordelijk voor o.a. de financiële kaders, de coördinatie van de P&C cyclus en totstandkoming van de P&C documenten, politiek-bestuurlijke advisering privaatrechtelijke partijen, fiscale zaken, treasury, informatiecontrol etc.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van concernmanager financiën verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €6.435,- en maximaal €9.119,- (salarisschaal 15) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000,-, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een vaste aanstelling.

Wie zoeken wij?
Als concernmanager werk je vanuit onze basiswaarden en kernwaarden doortastend, vindingrijk, innovatief, verbindend en leiderschap. Hierbij heb je een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en kijken we ook naar de samenstelling binnen het CMT of een ieder elkaar aanvult. Als persoon ben je zichtbaar in de organisatie en draag je betrouwbaarheid uit. Dit alles met als doel om de gezamenlijke visie te vertalen naar de eigen organisatieonderdelen. Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

• WO werk- en denkniveau.
• Vanuit eerdere opgedane ervaring heb je ruime kennis van het organisatieonderdeel overheidsfinanciën op strategisch niveau én ben je in staat om dit op alle niveaus op een juiste en heldere manier over te brengen.
• Aantoonbaar ervaring in een functie als afdelingsmanager, concernmanager of vergelijkbaar waarbij je duidelijk sturing geeft en de HR-verantwoordelijkheid op je neemt.
• Ruime kennis van het werken dicht bij het bestuur en je hebt daarbij een goed gevoel voor belangen die tussen bestuur, politiek en de organisatie kunnen spelen.
• In staat om veranderingen op gang te krijgen en hierin een sturende rol te pakken.
• Duidelijke visie op de ontwikkeling van overheidsfinanciën, in staat om dit met AMT naar concrete maatregelen.
• In staat om de teamleiders en hun teams elkaar te laten versterken voor een toekomstgerichte financiën.
• Gebruikt de rollen en teams binnen FIN voor een sterke en rolbewuste afdeling.
• Affiniteit met accountantscontrole en gesprekspartner.

Daarnaast herken je jezelf ook in de onderstaande competenties:

• Zelfontwikkeling: Actief zoeken naar feedback en reflecteren op eigen sterke en zwakke punten voor persoonlijke groei.
• Politieke sensitiviteit: Inzicht hebben in politieke verhoudingen en tactisch optreden in delicate situaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en meetbare doelstellingen formuleren en processen actief monitoren en bijsturen.
• Managementidentificatie: Begrip hebben voor en het beleid van het hoger management helder uitleggen aan medewerkers.
• Samenwerken: Groepsbelang boven persoonlijk belang stellen en actief bijdragen aan teamprocessen.

Heb je meer affiniteit met Personeel en Organisatie (P&O) of Informatievoorziening en Automatisering (I&A). Bekijk dan ook eens de vacature concernmanager P&O of I&A via onze website. 

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature en wil je werken bij een professionele organisatie met de samenleving als inspiratiebron? Reageer dan voor 4 december via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 11 december van 09.00 tot 12.00 uur.

In het eerste gesprek maak je kennis met zowel de selectiecommissie als de adviescommissie. We nodigen je uit om een pitch voor te bereiden waarin je kunt laten zien waarom jij de ideale kandidaat bent.

Een VOG en eventueel een assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.   

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Ronny Tijink (concerndirecteur), via 0263599496 of r.tijink@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Youssef Khnafssi (arbeidsmarktspecialist), via 06-52801488 of y.khnafssi@gelderland.nl

We horen graag van je! 

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.