Projectmanager Governance en Personeel S13
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Rijksoverheid
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor EZK/SodM is JS Consultancy op zoek naar een Projectmanager Governance en Personeel S13 . Dit betreft een functie voor 20 - 24 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 4 maanden (met optie tot verlenging).
SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst.
SodM zit in een transitie naar een collegiaal bestuur, en groeit als organisatie. Die twee ontwikkelingen leiden tot vraagstukken m.b.t. governance en management, en moeten in samenhang in goede banen worden geleid. Een zittende externe adviseur heeft geadviseerd over de overgang naar en inrichting van een collegiaal bestuur, inclusief (op hoofdlijnen) de mogelijke personele gevolgen daarvan. Die opdracht is in de afrondende fase. Deze opdracht komt voort uit dat eerdere traject.
Taken:Adviseren over en opvolgen van P-scenario’s collegiaal bestuur na indeling functiebeelden. Adviseren over en uitvoeren van (binnen werkgroep met onder andere kerndepartement en BZK) van onder meer opstellen bestuursreglement en opstellen varianten voor taken voor de Commissie van Advies, inclusief checks & balances voor de governance zoals beoogd vanuit advies PEGA.Nader onderzoeken van de impact van de ontwikkelingen op de (management)lagen onder het Collegiaal bestuur, adviseren bij aanpak hiervan en besluitvorming hierover, inclusief begeleiden interne en externe afstemmingstrajecten (zoals met medezeggenschap).
Het betreft een rol met alleen lijnverantwoordelijkheid.
* Je hebt minimaal afgerond HBO+/WO opleiding in de richting van bedrijfskunde of personeelsmanagement of vergelijkbaar;
* Je hebt 7 jaar ervaring als P&O lijnmanager in overheid/NGO;* Je hebt 7 jaar kennis en ervaring met verandermanagement op het snijvlak organisatie en personeel, inclusief aansturen besluitvorming en uitvoering;
* Je hebt 5 jaar kennis van bestuur/governance van toezichtorganisaties;* Je hebt 5 jaar ervaring met strategisch advies over organisatie en personeelszaken, met name leiderschap, functie-inhoud en waardering;
* Je hebt kennis van en ervaring met beloningssystematiek/functiewaardering;
* Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling;
* Je hebt ervaring met leiderschapsvraagstukken;
* Je hebt ervaring met integraal strategisch HR beleid;
* Je hebt kennis over Span of control;
* Je hebt kennis over Leiderschapsvraagstukken en Governance.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:* Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
* Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
* Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
* Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
* Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).
* En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
* Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);* Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot 28 augustus, 08:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze Recruitmentmedewerker Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564.
Voor EZK/SodM is JS Consultancy op zoek naar een Projectmanager Governance en Personeel S13 . Dit betreft een functie voor 20 - 24 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 4 maanden (met optie tot verlenging).
SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst.
SodM zit in een transitie naar een collegiaal bestuur, en groeit als organisatie. Die twee ontwikkelingen leiden tot vraagstukken m.b.t. governance en management, en moeten in samenhang in goede banen worden geleid. Een zittende externe adviseur heeft geadviseerd over de overgang naar en inrichting van een collegiaal bestuur, inclusief (op hoofdlijnen) de mogelijke personele gevolgen daarvan. Die opdracht is in de afrondende fase. Deze opdracht komt voort uit dat eerdere traject.
Taken:Adviseren over en opvolgen van P-scenario’s collegiaal bestuur na indeling functiebeelden. Adviseren over en uitvoeren van (binnen werkgroep met onder andere kerndepartement en BZK) van onder meer opstellen bestuursreglement en opstellen varianten voor taken voor de Commissie van Advies, inclusief checks & balances voor de governance zoals beoogd vanuit advies PEGA.Nader onderzoeken van de impact van de ontwikkelingen op de (management)lagen onder het Collegiaal bestuur, adviseren bij aanpak hiervan en besluitvorming hierover, inclusief begeleiden interne en externe afstemmingstrajecten (zoals met medezeggenschap).
Het betreft een rol met alleen lijnverantwoordelijkheid.
Functie-eisen
* Je hebt minimaal afgerond HBO+/WO opleiding in de richting van bedrijfskunde of personeelsmanagement of vergelijkbaar;
* Je hebt 7 jaar ervaring als P&O lijnmanager in overheid/NGO;* Je hebt 7 jaar kennis en ervaring met verandermanagement op het snijvlak organisatie en personeel, inclusief aansturen besluitvorming en uitvoering;
* Je hebt 5 jaar kennis van bestuur/governance van toezichtorganisaties;* Je hebt 5 jaar ervaring met strategisch advies over organisatie en personeelszaken, met name leiderschap, functie-inhoud en waardering;
* Je hebt kennis van en ervaring met beloningssystematiek/functiewaardering;
* Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling;
* Je hebt ervaring met leiderschapsvraagstukken;
* Je hebt ervaring met integraal strategisch HR beleid;
* Je hebt kennis over Span of control;
* Je hebt kennis over Leiderschapsvraagstukken en Governance.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:* Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
* Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
* Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
* Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
* Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).
* En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
* Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);* Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot 28 augustus, 08:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze Recruitmentmedewerker Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564.
