projectleider Wijkuitvoeringsplannen energie

Wil jij een bijdrage leveren aan de energietransitie en vind je het leuk om mensen in beweging te brengen?

Informatie
Als projectleider energietransitie speel je een belangrijke rol in het verduurzamen van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van verschillende projecten rondom de energietransitie in Tilburg. Hierbij werk je samen met verschillende partijen zoals inwoners, woningbouwcorporaties en ondernemers.

Wat ga je doen?
We zoeken een projectleider die met wijkuitvoeringsplannen aan de slag gaat. Je bent één van de projectleiders van het deelprogramma ‘energiebesparing en wijkuitvoeringsplannen’. In dit gezellige en bevlogen team werken straks 7 projectleiders aan ongeveer 25 projecten. Samen met stakeholders in de wijk maak je een plan voor een alternatieve warmtevoorziening of werk je aan een aardgasvrij(-klaar) wijk. In Tilburg hebben we een proces opgesteld om tot een gedragen wijkuitvoeringsplan te komen en zijn we in 2024 gestart met de eerste twee wijkuitvoeringsplannen. Je gaat, middels deze procesaanpak, aan de slag met het opstellen van twee of drie wijkuitvoeringsplannen. Dit doe je samen met je collega’s van beleid en projectleiders Energietransitie.

• Je werkt toe naar een wijkuitvoeringsplan waarin staat hoe het desbetreffende gebied van het aardgas af gaat en welke aanpassingen daar, op zowel gebieds- als gebouwniveau, voor nodig zijn. Wijkuitvoeringsplannen verschillen van elkaar, ze zijn sterk afhankelijk van het gebied, de warmteoplossing en de samenwerkingsvorm.
• Je bouwt aan draagvlak bij bewoners en andere belanghebbenden in het gebied, waarbij je zowel inhoud als proces in goede banen leidt.
• Je onderhoudt een goede relatie met externe stakeholders (ondernemers, VvE’s, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, energiecoöperaties en bewoners), inventariseert belangen en mogelijkheden voor samenwerken en vertaald deze door in projectresultaten.
• Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de kwaliteit, de planning, het proces en de resultaten. Je weet het projectteam te enthousiasmeren. Ook knelpunten los je op samen met het projectteam.
• Je bent bereid om soms op locatie of in de avonden te werken, bijvoorbeeld op bewonersavonden waar je de wensen ophaalt en de plannen deelt.
• Je adviseert de opdrachtgever(s) over jouw projecten.
• Je signaleert kansen vanuit jouw projecten en denkt proactief mee hoe we de energietransitie kunnen versnellen.

Waar kom je te werken?
Je werkt in het team Energietransitie binnen de afdeling Programma-, Project en Interimmanagement (PPI) samen aan verschillende projecten van de energietransitie. Daarnaast werk je ook nauw samen met medewerkers van andere afdelingen in de energieketen. Denk hierbij aan de afdeling Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Juridische Zaken, Beleid, Communicatie of Inkoop.

Jouw directe collega's zijn programmamanagers, projectmanagers, -leiders en -ondersteuners. Hierin is samenwerking uiteraard belangrijk. Een leuke groep mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses. Collega’s zoeken elkaar op om te sparren en werken hard voor het gezamenlijk doel van een geslaagde energietransitie in Tilburg. Naast het harde werk is er ook ruimte voor gezelligheid. Zoals samen lunchen of in de pauze even de benen strekken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Op dinsdag vindt het wekelijkse teamoverleg plaats en zijn de meeste collega’s op kantoor. Blijven leren van elkaar is belangrijk bij de afdeling PPI. Daarom doet iedereen mee aan intervisies.

Wat breng je mee?
Als projectleider energietransitie breng je een pragmatische en resultaatgerichte aanpak met je mee, waarbij je altijd streeft naar meetbare doelstellingen en concrete resultaten. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden waarmee je verschillende stakeholders kunt enthousiasmeren en overtuigen om actief bij te dragen aan de energietransitie. Betrouwbaarheid en nauwkeurige communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend: je maakt duidelijke afspraken, houdt je aan deze afspraken en informeert de omgeving waar nodig. Jouw focus ligt op het optimaliseren van samenwerkingen en het realiseren van de gestelde doelen in het streven naar een succesvolle energietransitie.

Voor de rol van projectleider energietransitie wijkuitvoeringsplannen zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardigheid, ondernemerschap en voortgangscontrole.

Verder breng je mee:

• Je beschikt over hbo/ wo werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis en/ of ervaring met projectmanagement;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Ervaring met het werken bij een overheid is een pré. Ervaring met participatietrajecten en samenwerken met diverse stakeholders (zoals VVE's, bewoners en woningcorporaties) is tevens een pré.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11 met aanloop Schaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.602 en maximaal € 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Zorg jij ervoor dat de inwoners van onze gemeente enthousiast worden over de energietransitie én actief aan de slag gaan met de verduurzaming van hun (huur)huis? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 27 april. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper Pijnenborg, deelprogrammamanager Wijkuitvoeringsplannen, via tel nr. 0622026778 of met Trees Swaans, teammanager, via tel nr. 0629634357. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten