Projectleider reorganisatie
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Fulltime
Niveau
Ervaren
Branche
Consultancy
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Bedrijfsomschrijving
Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze Nadere offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen en mini-competities voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit.
In 2020/2021 is er besloten tot een reorganisatie van de divisie Forzo/JJI vanwege de volgende
redenen;
• Groei van de divisie met ongewijzigde organisatiestructuur
• De ervaren werkdruk was te hoog
• Behoefte aan meer ruimte voor individuele ontwikkeling
• Behoefte aan meer vaste medewerkersDaarnaast speelde dat medewerkers heldere kaders wilden en meer vooruit wilden kijken. Ook speelden inhoudelijke ontwikkelingen een rol, zoals de bestuurlijke agenda forensische zorg, groei van forensische zorg capaciteit, het programma Vrijheidsbeneming op Maat(VOM), de invoering van het zorgprestatiemodel en uitbreiding van aanbestedingen somatische zorg. Het doel van de reorganisatie was om de divisie beter in staat te stellen te reageren op de dynamische ontwikkelingen binnen de forensische zorg, somatische zorg en de justitiële jeugd. Dit vereist niet alleen de opbouw van de juiste kennis en expertise maar ook een duidelijke afbakening van verantwoordelijkheden en de mogelijkheid om snel te schakelen bij urgente vraagstukken. De
reorganisatie van ForZo/JJI was dan ook gericht op het behalen van drie belangrijke doelstellingen:
1. Beter laten aansluiten van de opbouw van de afdelingen bij de ontwikkelingen in het veld.
2. Heldere afbakening van verantwoordelijkheden per afdeling en per functie binnen de divisie.
3. Korte lijnen tussen de afdelingshoofden en directeuren ten behoeve van efficiënte en effectieve
besluitvorming.
Stand van zaken
De reorganisatie heeft op 31 oktober 2022 plaatsgevonden en de divisie werkt nu ruim anderhalf jaar
volgens de nieuwe structuur. Ondanks de voortgang blijft er ruimte voor verdere ontwikkeling. De
divisie is grotendeels op orde qua vacatures en alle functies van hoofden zijn ingevuld. Met de
aanstelling van de nieuwe plaatsvervangend directeur per 1 juni is een belangrijk punt bereikt. Dit biedt
een uitgelezen kans om de reorganisatie te evalueren en waar nodig verbeteringen aan te brengen.
Opdracht Evaluatie reorganisatie
Het MT wil graag de volgende punten evalueren:
1. Zijn de doelstellingen met de reorganisatie die waren beoogd behaald? (Zo niet, worden die op
termijn gehaald en wat is daarvoor nog nodig)?
2. Hoe hebben de medewerkers de reorganisatie in het proces beleefd? (Voor degene die aanwezig
waren).
3. Welke kleinschalige aanbevelingen zijn er die tot aanpassing zouden moeten leiden?
Daarbij in oogschouw nemen dat we al geconstateerd hebben dat het multidisciplinair werken/werken in
de matrix onvoldoende tot wasdom is gekomen en we als MT aan de slag zijn om dit nader in te vullen.
Het MT wil niet dat het werken in de matrix/multidisciplinair werken ter discussie komt te staan.
Kandidaat heeft >3 jaar ervaring met werken in de forenische zorg en/of GGZ.
Kandidaat heeft >1 en
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze Adviseur Anouk Bergenhenegouwen
anoukbergenhenegouwen@jsconsultancy.nl
0613717191
Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze Nadere offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen en mini-competities voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit.
Functieomschrijving
In 2020/2021 is er besloten tot een reorganisatie van de divisie Forzo/JJI vanwege de volgende
redenen;
• Groei van de divisie met ongewijzigde organisatiestructuur
• De ervaren werkdruk was te hoog
• Behoefte aan meer ruimte voor individuele ontwikkeling
• Behoefte aan meer vaste medewerkersDaarnaast speelde dat medewerkers heldere kaders wilden en meer vooruit wilden kijken. Ook speelden inhoudelijke ontwikkelingen een rol, zoals de bestuurlijke agenda forensische zorg, groei van forensische zorg capaciteit, het programma Vrijheidsbeneming op Maat(VOM), de invoering van het zorgprestatiemodel en uitbreiding van aanbestedingen somatische zorg. Het doel van de reorganisatie was om de divisie beter in staat te stellen te reageren op de dynamische ontwikkelingen binnen de forensische zorg, somatische zorg en de justitiële jeugd. Dit vereist niet alleen de opbouw van de juiste kennis en expertise maar ook een duidelijke afbakening van verantwoordelijkheden en de mogelijkheid om snel te schakelen bij urgente vraagstukken. De
reorganisatie van ForZo/JJI was dan ook gericht op het behalen van drie belangrijke doelstellingen:
1. Beter laten aansluiten van de opbouw van de afdelingen bij de ontwikkelingen in het veld.
2. Heldere afbakening van verantwoordelijkheden per afdeling en per functie binnen de divisie.
3. Korte lijnen tussen de afdelingshoofden en directeuren ten behoeve van efficiënte en effectieve
besluitvorming.
Stand van zaken
De reorganisatie heeft op 31 oktober 2022 plaatsgevonden en de divisie werkt nu ruim anderhalf jaar
volgens de nieuwe structuur. Ondanks de voortgang blijft er ruimte voor verdere ontwikkeling. De
divisie is grotendeels op orde qua vacatures en alle functies van hoofden zijn ingevuld. Met de
aanstelling van de nieuwe plaatsvervangend directeur per 1 juni is een belangrijk punt bereikt. Dit biedt
een uitgelezen kans om de reorganisatie te evalueren en waar nodig verbeteringen aan te brengen.
Opdracht Evaluatie reorganisatie
Het MT wil graag de volgende punten evalueren:
1. Zijn de doelstellingen met de reorganisatie die waren beoogd behaald? (Zo niet, worden die op
termijn gehaald en wat is daarvoor nog nodig)?
2. Hoe hebben de medewerkers de reorganisatie in het proces beleefd? (Voor degene die aanwezig
waren).
3. Welke kleinschalige aanbevelingen zijn er die tot aanpassing zouden moeten leiden?
Daarbij in oogschouw nemen dat we al geconstateerd hebben dat het multidisciplinair werken/werken in
de matrix onvoldoende tot wasdom is gekomen en we als MT aan de slag zijn om dit nader in te vullen.
Het MT wil niet dat het werken in de matrix/multidisciplinair werken ter discussie komt te staan.
Functie-eisen
Kandidaat heeft >3 jaar ervaring met werken in de forenische zorg en/of GGZ.
Kandidaat heeft >1 en
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze Adviseur Anouk Bergenhenegouwen
anoukbergenhenegouwen@jsconsultancy.nl
0613717191
