Projectleider HR
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
Personeel en Organisatie
Organisatie
JS Consultancy
Bedrijfsomschrijving
Werken bij Senzer betekent werken bij een organisatie die een zintuig heeft voor het talent van werknemers en de behoeften van werkgevers. In een uitdagend sociaal-maatschappelijk werkveld maak je de verbinding tussen werkzoekenden en werkgevers in de regio Helmond-De Peel.
Senzer streeft naar moderne, procesgerichte softwaresupport voor HR processen (inclusief de vereiste administratie voor primair proces). Deze softwaresupport dient ook ESS en MSS te ondersteunen. Om deze ambitie te realiseren en alle HR processen te stroomlijnen wordt er een project opgestart om tot pakketkeuze en implementatie te komen.
Het project bestaat uit verschillende delen:
1. Opstellen van het projectplan, met nadruk op grove planning en budgettering van resources
Oplevering projectplan: mei 2025
2. Uitvoeren projectplan als projectleider, met beoogde overgangsdatum 1 januari 2027
3. Borgen van de nieuwe procesuitvoering en implementatie van overige verbeteringen
Senzer zoekt een project adviseur voor de duur van het project om het projectplan op te stellen voor HR-procesverbetering en software selectie. In het eerste deel van de opdracht wordt verwacht dat er binnen 1 tot 1,5 maand het plan wordt opgeleverd dat ingediend wordt bij de directie. In dit plan worden doelstellingen en benodigde resources beschreven.
• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in het leiden van projecten rondom implementatie van HR systemen;
• Je hebt ervaring met veranderprocessen binnen de semi-overheid;
• Je bent voor een langere tijd beschikbaar (verwacht tenminste 2 en waarschijnlijk 2,5-3 jaar);
• Je bent aantoonbaar in staat om de verschillende disciplines binnen het project te verbinden.
Met meer dan 30 jaar ervaring is JS Consultancy een betrouwbare partner in het verbinden van krachtige professionals met de juiste posities binnen de bedrijfsvoering van organisaties in het publieke domein. Wij zijn actief in het hogere segment en bieden door oprechte aandacht en focus maatwerkoplossingen, volledig afgestemd op de specifieke behoeften van professionals. Wij geloven in transparante, proactieve en eerlijke communicatie en staan bekend om onze laagdrempelige en persoonlijke werkwijze, waarbij jij altijd centraal staat.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie op projectcontract.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie op projectcontract bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Een aantrekkelijk salaris conform de cao van de opdrachtgever (CAO SW, schaal 10: min. €3.802 – max. €6.107), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 9 april 17 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Inge Konijnenbelt via ingekonijnenbelt@jsconsultancy.nl of via 06 15 86 03 99
Werken bij Senzer betekent werken bij een organisatie die een zintuig heeft voor het talent van werknemers en de behoeften van werkgevers. In een uitdagend sociaal-maatschappelijk werkveld maak je de verbinding tussen werkzoekenden en werkgevers in de regio Helmond-De Peel.
Functieomschrijving
Senzer streeft naar moderne, procesgerichte softwaresupport voor HR processen (inclusief de vereiste administratie voor primair proces). Deze softwaresupport dient ook ESS en MSS te ondersteunen. Om deze ambitie te realiseren en alle HR processen te stroomlijnen wordt er een project opgestart om tot pakketkeuze en implementatie te komen.
Het project bestaat uit verschillende delen:
1. Opstellen van het projectplan, met nadruk op grove planning en budgettering van resources
Oplevering projectplan: mei 2025
2. Uitvoeren projectplan als projectleider, met beoogde overgangsdatum 1 januari 2027
3. Borgen van de nieuwe procesuitvoering en implementatie van overige verbeteringen
Senzer zoekt een project adviseur voor de duur van het project om het projectplan op te stellen voor HR-procesverbetering en software selectie. In het eerste deel van de opdracht wordt verwacht dat er binnen 1 tot 1,5 maand het plan wordt opgeleverd dat ingediend wordt bij de directie. In dit plan worden doelstellingen en benodigde resources beschreven.
Functie-eisen
• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in het leiden van projecten rondom implementatie van HR systemen;
• Je hebt ervaring met veranderprocessen binnen de semi-overheid;
• Je bent voor een langere tijd beschikbaar (verwacht tenminste 2 en waarschijnlijk 2,5-3 jaar);
• Je bent aantoonbaar in staat om de verschillende disciplines binnen het project te verbinden.
Arbeidsvoorwaarden
Met meer dan 30 jaar ervaring is JS Consultancy een betrouwbare partner in het verbinden van krachtige professionals met de juiste posities binnen de bedrijfsvoering van organisaties in het publieke domein. Wij zijn actief in het hogere segment en bieden door oprechte aandacht en focus maatwerkoplossingen, volledig afgestemd op de specifieke behoeften van professionals. Wij geloven in transparante, proactieve en eerlijke communicatie en staan bekend om onze laagdrempelige en persoonlijke werkwijze, waarbij jij altijd centraal staat.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie op projectcontract.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie op projectcontract bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Een aantrekkelijk salaris conform de cao van de opdrachtgever (CAO SW, schaal 10: min. €3.802 – max. €6.107), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 9 april 17 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Inge Konijnenbelt via ingekonijnenbelt@jsconsultancy.nl of via 06 15 86 03 99
