Programmamanager Zaanse Schans
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Leidinggevend
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
Ruimtelijke Ordening en Verkeer
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor gemeente Zaanstad is JS Consultancy op zoek naar een Programmamanager Zaanse Schans. Dit betreft een functie voor 30 uur per week, per 01-08-2024 voor een periode van 7 maanden.
De gemeenteraad heeft in 2020 Ontwikkelstrategie voor het gebied Zaanse Schans vastgesteld. Een belangrijk onderdeel hiervan is het ontwikkelen van een duurzaam exploitatiemodel voor dit gebied. De ontwikkelstrategie laat duidelijke lijnen zien hoe de Stichting Zaanse Schans, het college, ondernemers, erfgoedpartijen, bewoners en gemeente samen op kunnen trekken in het gebied. Een aantal ontwikkelingen op de Zaanse Schans en rond het Zaans museum kwamen daar bovenop zoals de toenemende drukte door toerisme, de nijpende financiële situatie van het musea en de samenwerking van de erfgoedpartijen. Sinds vorig jaar trekken de erfgoed partijen samen op met de gemeente en in lijn met de ontwikkelstrategie de uitdagingen gezamenlijk oppakken.
Na de zomer van 2023 zijn daarom de gesprekken gestart om te komen tot een plan van aanpak richting een duurzaam exploitatiemodel. In het vierde kwartaal van 2023 is een onafhankelijke kwartiermaker aangesteld door de gemeente en de vier erfgoedpartijen om de verschillende mogelijkheden van een exploitatiemodel te verkennen met alle partijen in het gebied. Iedere partij vanuit zijn eigen positie en rol maar wel in samenhang en in samenwerking met elkaar. Dit eveneens in lijn met (de uitwerking van) genoemde ontwikkelstrategie. Terugkerende problematiek en vraagstukken op het gebied van leefbaarheid, (verkeer)veiligheid, bereikbaarheid van de (omgeving) Zaanse Schans, investeringen en rekening houdend met de wereldwijde groei van het toerisme tot 2030 worden hierin meegenomen. De gesprekken van de kwartiermaker met de erfgoedpartijen, ondernemersverenigingen en bewoners zijn gaande. Daarnaast vindt er afstemming plaats in het Overlegorgaan Zaanse Schans (OZS). Het voorlopige resultaat is dat er gestart wordt met de pilot om met één toegangskaart voor alle molens en musea op de Zaanse Schans. Deze pilot wordt na de zomer geëvalueerd en de resultaten hiervan worden betrokken bij de definitieve keuzes en oplossingen in/voor dit gebied.
Na de zomer 2024 komt (in het kader van het hierboven beschreven traject) het zwaartepunt weer meer aan de kant van de gemeente te liggen, want de gemeente dient een aantal keuzes te maken en daaraan gekoppeld een aantal belangrijke en goed onderbouwde besluiten te nemen op het niveau van de gemeenteraad. Het voorbereiden van deze besluitvorming (intern en extern), inclusief het begeleiden hiervan tot aan de vaststelling in de raad is het belangrijkste onderdeel van de opdracht van programmamanager Zaanse Schans. De programmamanager doet dit niet alleen maar heeft een klein team om zich heen, waar hij/zij functioneel leiding aan geeft.
* HBO/WO werk- en denkniveau;
* Relevante, ruime ervaring als programmamanager in een gemeentelijke organisatie.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:* Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
* Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
* Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
* Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
* Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).
* En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
* Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);* Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 22 juli 2024, 12.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Chantal van Nunen via chantalvannunen@jsconsultancy.nl of via 06-33321953.
Voor gemeente Zaanstad is JS Consultancy op zoek naar een Programmamanager Zaanse Schans. Dit betreft een functie voor 30 uur per week, per 01-08-2024 voor een periode van 7 maanden.
De gemeenteraad heeft in 2020 Ontwikkelstrategie voor het gebied Zaanse Schans vastgesteld. Een belangrijk onderdeel hiervan is het ontwikkelen van een duurzaam exploitatiemodel voor dit gebied. De ontwikkelstrategie laat duidelijke lijnen zien hoe de Stichting Zaanse Schans, het college, ondernemers, erfgoedpartijen, bewoners en gemeente samen op kunnen trekken in het gebied. Een aantal ontwikkelingen op de Zaanse Schans en rond het Zaans museum kwamen daar bovenop zoals de toenemende drukte door toerisme, de nijpende financiële situatie van het musea en de samenwerking van de erfgoedpartijen. Sinds vorig jaar trekken de erfgoed partijen samen op met de gemeente en in lijn met de ontwikkelstrategie de uitdagingen gezamenlijk oppakken.
Na de zomer van 2023 zijn daarom de gesprekken gestart om te komen tot een plan van aanpak richting een duurzaam exploitatiemodel. In het vierde kwartaal van 2023 is een onafhankelijke kwartiermaker aangesteld door de gemeente en de vier erfgoedpartijen om de verschillende mogelijkheden van een exploitatiemodel te verkennen met alle partijen in het gebied. Iedere partij vanuit zijn eigen positie en rol maar wel in samenhang en in samenwerking met elkaar. Dit eveneens in lijn met (de uitwerking van) genoemde ontwikkelstrategie. Terugkerende problematiek en vraagstukken op het gebied van leefbaarheid, (verkeer)veiligheid, bereikbaarheid van de (omgeving) Zaanse Schans, investeringen en rekening houdend met de wereldwijde groei van het toerisme tot 2030 worden hierin meegenomen. De gesprekken van de kwartiermaker met de erfgoedpartijen, ondernemersverenigingen en bewoners zijn gaande. Daarnaast vindt er afstemming plaats in het Overlegorgaan Zaanse Schans (OZS). Het voorlopige resultaat is dat er gestart wordt met de pilot om met één toegangskaart voor alle molens en musea op de Zaanse Schans. Deze pilot wordt na de zomer geëvalueerd en de resultaten hiervan worden betrokken bij de definitieve keuzes en oplossingen in/voor dit gebied.
Na de zomer 2024 komt (in het kader van het hierboven beschreven traject) het zwaartepunt weer meer aan de kant van de gemeente te liggen, want de gemeente dient een aantal keuzes te maken en daaraan gekoppeld een aantal belangrijke en goed onderbouwde besluiten te nemen op het niveau van de gemeenteraad. Het voorbereiden van deze besluitvorming (intern en extern), inclusief het begeleiden hiervan tot aan de vaststelling in de raad is het belangrijkste onderdeel van de opdracht van programmamanager Zaanse Schans. De programmamanager doet dit niet alleen maar heeft een klein team om zich heen, waar hij/zij functioneel leiding aan geeft.
Functie-eisen
* HBO/WO werk- en denkniveau;
* Relevante, ruime ervaring als programmamanager in een gemeentelijke organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:* Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
* Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
* Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
* Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;
* Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
* Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.
* Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
* Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).
* En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
* Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);* Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 22 juli 2024, 12.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Chantal van Nunen via chantalvannunen@jsconsultancy.nl of via 06-33321953.
