Programmamanager wonen, zorg en leven

Jouw baan

Als programmamanager geef je sturing aan de realisatie en innovatie in de woon-zorg en leefvoorzieningen binnen de gemeente West Betuwe. Je bouwt aan een inclusieve, gezonde en vitale gemeente met een stevige, preventieve sociale basis en passende zorg en ondersteuning. Dit doe je in nauwe samenwerking met onze partners. Het bevorderen van de samenwerking tussen de zogenaamde nulde, eerste en tweede lijn is hierbij een speerpunt. Jij hebt overzicht over de projecten en draagt zorg voor beweging en verandering binnen de zorg en ondersteuning.

Je levert een bijdrage aan de toekomst van onze gemeente en aan die van regio Rivierenland op het gebied van wonen en zorg. Het is onze ambitie om de kernen en wijken zo optimaal mogelijk in te richten op ontmoeting, toegankelijkheid en goede mobiliteit.

In jouw rol ben je niet alleen een leider, maar ook een verbinder en inspirator. Je stimuleert en faciliteert samenwerking tussen professionals, vrijwilligers en bewoners, waardoor er een sterke gemeenschap ontstaat waarin iedereen meetelt. Je zet je in voor duurzame en toekomstgerichte oplossingen.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Vertaling van de beleidskaders Bouwen aan sociale kracht, woonvisie en de woon-zorg visie en diverse onderzoeken naar de behoefte naar een realistisch en gedragen uitvoeringsprogramma met maatschappelijke partners met bijbehorende financiering. Partners hebben aangegeven te willen samenwerken op de sporen: Voldoende en passend woonaanbod, Toekomstbestendige ondersteuning, Geschikte woonomgeving en de Netwerksamenleving.

Sturen op de realisatie van het uitvoeringsprogramma, onder andere op basis van data, kpi’s en prestatieafspraken.

Randvoorwaarden inrichten voor een financieel beheersbaar, ontschot en inwoners en gebieds/kerngericht gericht stelsel van zorg, ondersteuning en informele steun (toegang, contractering, subsidiëring, financieringsafspraken)

Sturen op de verandering die tot uiting komt in het handelen van gemeente en partners binnen de keten van zorg en ondersteuning.

Regie voeren op doorbraakprojecten GALA en de lokale vertaling van het regioplan Rivierenland Samen Beter (IZA) en enkele delen van de lokale hervormingsagenda jeugd.

Aansluiten bij de landelijke programma’s, een Thuis voor Iedereen en Wonen voor ouderen.

Een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling en borging van programmanagement binnen de gemeente

Jij bent

• Een inhoudelijk gedreven programmanager met ruime ervaring in de transformatie in zorg en wonen.
• Een samenwerker, die samen met de programmamanager Fysieke Leefomgeving (Wonen en Duurzaamheid), collega’s, waaronder de teams ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke ontwikkeling de kansen zoekt voor en door onze inwoners.
• Stevig en verbindend op de samenwerking met en sturend op de verandering bij maatschappelijke partners en inwoners om een toekomstbestendig stelsel van wonen, zorg en voorzieningen met spreiding binnen de gemeente te ontwikkelen.
• Faciliterend aan de ontschotting in de zorg en een financieel beheersbare toekomstbestendige basisstructuur.
• In staat de verandering te vertalen naar het dagelijks professioneel handelen van de gemeente en betrokken organisaties.

Jij bezit de volgende competenties:

• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: durf en mensgerichtheid
• Je bent een verbindend leider, inspirator en verandermanager
• Je bent doel- en resultaatgericht en weet partners in beweging te brengen en te committeren
• Je bent politiek sensitief
• Een voor de functie relevante opleiding (HBO/WO) en minstens 5 jaar werkervaring in dezelfde of soortgelijke functie in de transformatie van zorg en ondersteuning.

Komt jouw deskundigheid niet helemaal overeen? Solliciteer alsnog. Een oriënterend gesprek met een kop koffie is bij ons ook mogelijk.

Jouw team

Je komt te werken in het team Strategie. Het team bestaat uit (strategisch) programmamanagers, een aantal projectleiders, adviseurs op het gebied bestuur en directie, regionale samenwerking, procesverbetering en participatie, data gestuurd werken, concerncontroller, het coördinatiepunt lerende organisatie en subsidieadvies.

Het team is multidisciplinair, creatief en flexibel. Dit team geeft sturing aan de strategische ontwikkeling van de gemeente en werkt nauw samen in allerlei programma’s en projecten in de organisatie. Dit team bundelt alle mogelijke krachten en adviseert directie, management en bestuur. Het weet voor West Betuwe belangrijke voortgang te boeken. Team strategie bouwt aan een cultuur van samenwerking en onderlinge ondersteuning.

Wie zijn wij?

Je gaat werken voor een veelzijdige gemeente met maar liefst 26 kernen. West Betuwe is met zijn vele fruittelers dé fruitgemeente van Nederland en biedt nog veel meer. Onze organisatie staat open voor jouw ideeën en denkt actief mee in jouw loopbaanwensen en ontwikkeling. De lijnen in de organisatie zijn kort, ook richting de bestuurders. Op kantoor ontmoet je jouw collega’s en werk je samen. Werken vanuit huis kan ook, zeker voor werkzaamheden waar je je volledig op wilt concentreren. Er is veel ruimte om zelf je werktijden in te delen.

Dit bieden wij jou

We bieden je een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast contract. Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je maximaal € 7.325 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Dit is inclusief een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB/17,05%). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste bij je levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.

We kennen ook een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer, een thuiswerkvergoeding en een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof. De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing.

Ook krijg je bij ons de ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie. Ons nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is ook met het OV goed bereikbaar. Voor dienstreizen pak je één van onze fietsen of elektrische auto’s.

Is dit jouw baan?

Lijkt het je wat, kom dan met ons praten! Stuur een whatsappje naar

Van 22 juli - 7 augustus: Mirjam Otten:06- 23656973 of mail Mirjam.Otten@westbetuwe.nl.

7 augustus tot 22 augustus: 06-20449555 of mail inge-marie.van.klaveren@westbetuwe.nl.

Dan nemen wij snel contact met je op voor een (virtueel) kopje koffie of thee.

Gelijk solliciteren kan natuurlijk ook. Stuur je motivatie en CV, en een relevant portfolio naar www.werkeningelderland.nl. Doe dat in ieder geval voor 23 augustus 2024.

De gesprekken vinden plaats op 29 augustus, 3 september en 12 september. Voor de tweede ronde bereid je een opdracht voor.

Tot slot:

• Meer informatie over de gemeente West Betuwe vind je op onze website www.westbetuwe.nl.
• Meer informatie over de woon-zorgvisie is te vinden op: https://gemeenteraad.westbetuwe.nl/Raadsinformatie/RV2024-031-Bijlage1-Woonzorgvisie.pdf

• De gemeente West Betuwe vereist altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) bij indiensttreding

• Wij zetten ons in voor een omgeving waarin je het beste uit jezelf kunt halen en waar elke medewerker zich thuis voelt in onze organisatie. Een werkomgeving die ruimte biedt voor verschillen vinden wij belangrijk voor het ontwikkelen en behouden van talenten.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken

naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in.