Programmamanager S15
Opleidingsniveau
WO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Rijksoverheid
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor KGG/Kernminister KGG is JS Consultancy op zoek naar een Programmamanager S15. Dit betreft een functie voor 16 - 32 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 6 maanden (met optie tot verlenging).
Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt (KGG) samen met zijn partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaat neutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.
De nationale klimaatdoelen voor 2030, waaronder de aansluiting van 500.000 extra bestaande woningen op collectieve warmte en een volledig aardgasvrij Nederland in 2050, zijn uitdagend te realiseren. Zuid-Holland speelt hierin een cruciale rol, aangezien de provincie verantwoordelijk is voor de helft van de opgave voor collectieve warmte.Hoewel gemeenten de regie hebben, ondervinden zij belemmeringen bij de uitvoering, waaronder een beperkt functionerende warmtemarkt. Onzekerheden over kosten en subsidies vertragen de ontwikkeling van geothermie en restwarmte binnen collectieve warmtesystemen. Deze vertraging leidt tot hogere maatschappelijke kosten, onder andere door onnodige elektrificatie en extra lasten voor de glastuinbouw en gebouwde omgeving.Om deze uitdagingen aan te pakken, heeft de collectieve warmteopgave de nMIEK-status gekregen. In combinatie met het door de Provincie Zuid-Holland vastgestelde coördinatiefalen en de noodzaak om extra druk op het elektriciteitsnet te voorkomen, ziet KGG kansen om een systematiek voor collectieve warmte te ontwikkelen. Dit model moet niet alleen toepasbaar zijn in Zuid-Holland, maar ook als blauwdruk dienen voor andere provincies, waarbij de integrale afstemming met andere energiesystemen gewaarborgd blijft.
Op 5 november 2024 is het advies ‘Vlottrekken warmte in Zuid-Holland’ uitgebracht, met concrete aanbevelingen voor de warmtetransitie. Dit advies benadrukt de noodzaak van een clusteraanpak voor de verdere ontwikkeling van collectieve warmtesystemen. De programmamanager wordt gevraagd, in samenspraak met het programmateam en in lijn met dit advies, de clusteraanpak en samenwerking binnen collectieve warmtesystemen verder te ontwikkelen en de samenhang met het (p)MIEK te borgen.
De programmamanager nMIEK Warmtesysteem Zuid-Holland heeft als doel de ontwikkeling en implementatie van een toekomstbestendig warmtesysteem in de provincie te versnellen. De opdracht wordt namens het ministerie van KGG uitgevoerd binnen de stuurgroep MIEK (bestaande uit IPO, VNG, KGG, VRO, IenW, TenneT, Gasunie en RNB’s). Hoewel de gedelegeerd opdrachtgever het ministerie van KGG is, voert de programmamanager de rol onafhankelijk uit en werkt intensief samen met de Provincie Zuid-Holland, gemeenten en warmteclusters.
Aan het einde van de opdracht resulteert dit in een afgestemd programmaplan, waarin de clusteraanpak voor Zuid-Holland per cluster is uitgewerkt en vastgelegd.
De belangrijkste werkzaamheden zijn:
• Stimuleren en versterken van de clusteraanpak binnen Zuid-Holland.• Bevorderen van samenhang tussen de warmteclusters en integrale ontwikkeling van het warmtesysteem, met respect voor gemeentelijke bevoegdheden.• Verbinden van alle bestuurslagen binnen het warmtesysteem en verkleinen van de kloof tussen Rijk, provincie, clusters en gemeenten.
• Organiseren van commitment van alle betrokken partijen (Rijk, provincie, clusters en gemeenten) op het programma.
• Faciliteren van communicatie en informatiestromen tussen alle betrokken partijen.
• Waarborgen van continuïteit in de aanpak, ook over verkiezingsperiodes heen.• Met deze aanpak wordt toegewerkt naar een efficiënter en toekomstbestendig collectief warmtesysteem, waarin samenwerking en structurele ontwikkeling centraal staan.
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde of een andere relevante opleiding;
• Je hebt 5 jaar ervaring met project- en programmamanagement;
• Je hebt 5 jaar ervaring met de energietransitie;
• Je hebt 5 jaar ervaring bij warmtebedrijven;
• Je hebt 5 jaar ervaring met complexe beleidstrajecten;
• Je hebt 8 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het omgaan met politieke en bestuurlijke belangen;
• Je hebt aantoonbare en gedegen kennis van warmtesystemen en de bijbehorende dilemma’s.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 4 april, voor 12.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
Voor KGG/Kernminister KGG is JS Consultancy op zoek naar een Programmamanager S15. Dit betreft een functie voor 16 - 32 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 6 maanden (met optie tot verlenging).
Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt (KGG) samen met zijn partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaat neutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.
De nationale klimaatdoelen voor 2030, waaronder de aansluiting van 500.000 extra bestaande woningen op collectieve warmte en een volledig aardgasvrij Nederland in 2050, zijn uitdagend te realiseren. Zuid-Holland speelt hierin een cruciale rol, aangezien de provincie verantwoordelijk is voor de helft van de opgave voor collectieve warmte.Hoewel gemeenten de regie hebben, ondervinden zij belemmeringen bij de uitvoering, waaronder een beperkt functionerende warmtemarkt. Onzekerheden over kosten en subsidies vertragen de ontwikkeling van geothermie en restwarmte binnen collectieve warmtesystemen. Deze vertraging leidt tot hogere maatschappelijke kosten, onder andere door onnodige elektrificatie en extra lasten voor de glastuinbouw en gebouwde omgeving.Om deze uitdagingen aan te pakken, heeft de collectieve warmteopgave de nMIEK-status gekregen. In combinatie met het door de Provincie Zuid-Holland vastgestelde coördinatiefalen en de noodzaak om extra druk op het elektriciteitsnet te voorkomen, ziet KGG kansen om een systematiek voor collectieve warmte te ontwikkelen. Dit model moet niet alleen toepasbaar zijn in Zuid-Holland, maar ook als blauwdruk dienen voor andere provincies, waarbij de integrale afstemming met andere energiesystemen gewaarborgd blijft.
Op 5 november 2024 is het advies ‘Vlottrekken warmte in Zuid-Holland’ uitgebracht, met concrete aanbevelingen voor de warmtetransitie. Dit advies benadrukt de noodzaak van een clusteraanpak voor de verdere ontwikkeling van collectieve warmtesystemen. De programmamanager wordt gevraagd, in samenspraak met het programmateam en in lijn met dit advies, de clusteraanpak en samenwerking binnen collectieve warmtesystemen verder te ontwikkelen en de samenhang met het (p)MIEK te borgen.
De programmamanager nMIEK Warmtesysteem Zuid-Holland heeft als doel de ontwikkeling en implementatie van een toekomstbestendig warmtesysteem in de provincie te versnellen. De opdracht wordt namens het ministerie van KGG uitgevoerd binnen de stuurgroep MIEK (bestaande uit IPO, VNG, KGG, VRO, IenW, TenneT, Gasunie en RNB’s). Hoewel de gedelegeerd opdrachtgever het ministerie van KGG is, voert de programmamanager de rol onafhankelijk uit en werkt intensief samen met de Provincie Zuid-Holland, gemeenten en warmteclusters.
Aan het einde van de opdracht resulteert dit in een afgestemd programmaplan, waarin de clusteraanpak voor Zuid-Holland per cluster is uitgewerkt en vastgelegd.
De belangrijkste werkzaamheden zijn:
• Stimuleren en versterken van de clusteraanpak binnen Zuid-Holland.• Bevorderen van samenhang tussen de warmteclusters en integrale ontwikkeling van het warmtesysteem, met respect voor gemeentelijke bevoegdheden.• Verbinden van alle bestuurslagen binnen het warmtesysteem en verkleinen van de kloof tussen Rijk, provincie, clusters en gemeenten.
• Organiseren van commitment van alle betrokken partijen (Rijk, provincie, clusters en gemeenten) op het programma.
• Faciliteren van communicatie en informatiestromen tussen alle betrokken partijen.
• Waarborgen van continuïteit in de aanpak, ook over verkiezingsperiodes heen.• Met deze aanpak wordt toegewerkt naar een efficiënter en toekomstbestendig collectief warmtesysteem, waarin samenwerking en structurele ontwikkeling centraal staan.
Functie-eisen
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde of een andere relevante opleiding;
• Je hebt 5 jaar ervaring met project- en programmamanagement;
• Je hebt 5 jaar ervaring met de energietransitie;
• Je hebt 5 jaar ervaring bij warmtebedrijven;
• Je hebt 5 jaar ervaring met complexe beleidstrajecten;
• Je hebt 8 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het omgaan met politieke en bestuurlijke belangen;
• Je hebt aantoonbare en gedegen kennis van warmtesystemen en de bijbehorende dilemma’s.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 4 april, voor 12.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
