Programmamanager S14/S15
Opleidingsniveau
WO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Leidinggevend
Branche
Rijksoverheid
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor BZK/OBDR is JS Consultancy op zoek naar een Programmamanager S14/S15 . Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 18 maanden (met optie tot verlenging).
Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) werkt aan de basis waarop ze prettig met elkaar kunnen leven. Ze zetten zich dagelijks in om de democratie te versterken, de grondrechten van mensen te beschermen en het openbaar bestuur in goede banen te leiden.Ze waken over ons grootste goed: de Grondwet en wat ze daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent en kan vinden wat je vindt. Dat iedereen dezelfde kansen heeft en mee kan doen. In Nederland en het Caribisch deel van ons Koninkrijk.
Het programmabureau bestaat uit een programmamanager, het programmasecretariaat (inhoudelijk en logistiek); betrokken departementen verbinden zich (personeel) met het programmabureau en leveren gevraagd en ongevraagd beleidsmatige en organisatorische inzet. De deelnemers vanuit departementen coördineren de inbreng vanuit het eigen departement t.b.v. de gezamenlijke aanpak. Commitment vanuit de betrokken departementen (BZK, VWS, JenV, VRO en SZW) is noodzakelijk. Met commitment bedoelen ze dat departementen mensen inzetten met de benodigde specifieke deskundigheid voor een deel van hun tijd in zodat de aanpak snel op tempo kan worden gebracht. Een dergelijke organisatie sluit aan op de gekozen verbindende aanpak.
• Uitgangspunt en reikwijdte voor de gezamenlijke aanpak zijn de aanbevelingen van de parlementaire verkenning verward/onbegrepen gedrag en veiligheid en de daarop volgende kabinetsreactie van 18 november 2024.• Gekozen is voor een gezamenlijke aanpak die de verbindingen van een ieder departement vanuit zijn bestaande, specifieke verantwoordelijkheden versterkt. Verantwoordelijkheden worden niet overgenomen; de samenhang in de opvolging van de kabinetsreactie (met de aanbevelingen) wordt versterkt en de voortgang wordt centraal bewaakt en gerapporteerd.• Departementen zijn het er over eens dat het een lerende aanpak betreft; dit betreft ook de inrichting van het programmabureau en het programmasecretariaat. Tijdens de uitvoering wordt het functioneren van het bureau regelmatig op effectiviteit en uitvoerbaarheid bezien en waar nodig bijgestuurd. De programmamanager kan hier een initiërende rol in vervullen.
Inzet op verbinding: het organiseren van overzicht, waaronder de voortgang van de opvolging van de kabinetsreactie, het doen van voorstellen voor gezamenlijke doelen en acties, het stimuleren en bevorderen van de interdepartementale en interbestuurlijke samenwerking alsook het zorgdragen voor brede kennisdeling. De focus ligt daarbij ook op het structureel betrekken van (en leren van) lokale en regionale structuren, ter versterking van de opvolging van de aanbevelingen uit de parlementaire verkenning.
De programmamanager bevordert dat er bestuurlijke knopen worden door gehakt, met name als het gaat om randvoorwaarden op orde krijgen. Maar ook om de voortgang te bewaken en trekkers vanuit departementen waar nodig aan te spreken op de voortgang.
De programmamanager dient voldoende stevig te zijn om deze rollen te vervullen, maar ook vooral zelf aan de slag te gaan. Hij/zij zoekt actief naar mogelijkheden om aanpak van de doelgroep te verbeteren.De versterking van de samenwerking en doorontwikkeling van lopende programma’s bevorderen door het optimaliseren van de governance, waarbij de programmamanager het programmasecretariaat aanstuurt, werkgroepen organiseert en voorzit en Do's en bewindspersonen overleggen (BWO’s) organiseert en van advies voorziet. De governance reikt verder dan Rijksniveau, juist ook het gericht betrekken van bestaande decentrale structuren en overleggen. De programmamanager legt verantwoording af aan de stuurgroep en het BWO. Over die voortgang wordt een periodieke rapportage opgeleverd aan de opdrachtgever. Periodiek wordt over de voortgang gerapporteerd aan de Tweede Kamer, voor het eerst voor de zomer van 2025.
• Je beschikt over minimaal aantoonbaar WO-werk- en -denkniveau;• Je hebt aantoonbare werkervaring met projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, aangetoond met minimaal drie referenties;
• Je hebt minimaal tien jaar werkervaring op het gebied van programmamanagement;• Je hebt kennis van en ervaring met het stimuleren en bevorderen van interdepartementale en interbestuurlijke samenwerking in het sociaal domein en met vraagstukken in de lokale praktijk;
• Je beschikt over doorzettingskracht om te zorgen dat ambtelijke en bestuurlijke knopen worden doorgehakt;
• Je hebt affiniteit met de lokale praktijk en met de inhoud van de problematiek;• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met een focus op heldere en begrijpelijke (voortgangs)rapportages;
• Je beschikt over uitstekende politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Competenties
• Stevig leiderschap;
• Resultaatgericht met de nodige doorzettings- en motivatiekracht;
• Sterk gericht op verbinding en samenwerking, zowel tussen ‘kolommen’ als tussen bestuursniveaus;
• Creatief in het vinden van nieuwe oplossingen en paden, ook om zaken waar nodig te versnellen;• Organisatorisch vermogen: Sterk in het plannen, organiseren van projecten en werkzaamheden en het coördineren van de interdepartementale samenwerking.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 11 mei, 23.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
Voor BZK/OBDR is JS Consultancy op zoek naar een Programmamanager S14/S15 . Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 18 maanden (met optie tot verlenging).
Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) werkt aan de basis waarop ze prettig met elkaar kunnen leven. Ze zetten zich dagelijks in om de democratie te versterken, de grondrechten van mensen te beschermen en het openbaar bestuur in goede banen te leiden.Ze waken over ons grootste goed: de Grondwet en wat ze daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent en kan vinden wat je vindt. Dat iedereen dezelfde kansen heeft en mee kan doen. In Nederland en het Caribisch deel van ons Koninkrijk.
Het programmabureau bestaat uit een programmamanager, het programmasecretariaat (inhoudelijk en logistiek); betrokken departementen verbinden zich (personeel) met het programmabureau en leveren gevraagd en ongevraagd beleidsmatige en organisatorische inzet. De deelnemers vanuit departementen coördineren de inbreng vanuit het eigen departement t.b.v. de gezamenlijke aanpak. Commitment vanuit de betrokken departementen (BZK, VWS, JenV, VRO en SZW) is noodzakelijk. Met commitment bedoelen ze dat departementen mensen inzetten met de benodigde specifieke deskundigheid voor een deel van hun tijd in zodat de aanpak snel op tempo kan worden gebracht. Een dergelijke organisatie sluit aan op de gekozen verbindende aanpak.
• Uitgangspunt en reikwijdte voor de gezamenlijke aanpak zijn de aanbevelingen van de parlementaire verkenning verward/onbegrepen gedrag en veiligheid en de daarop volgende kabinetsreactie van 18 november 2024.• Gekozen is voor een gezamenlijke aanpak die de verbindingen van een ieder departement vanuit zijn bestaande, specifieke verantwoordelijkheden versterkt. Verantwoordelijkheden worden niet overgenomen; de samenhang in de opvolging van de kabinetsreactie (met de aanbevelingen) wordt versterkt en de voortgang wordt centraal bewaakt en gerapporteerd.• Departementen zijn het er over eens dat het een lerende aanpak betreft; dit betreft ook de inrichting van het programmabureau en het programmasecretariaat. Tijdens de uitvoering wordt het functioneren van het bureau regelmatig op effectiviteit en uitvoerbaarheid bezien en waar nodig bijgestuurd. De programmamanager kan hier een initiërende rol in vervullen.
Inzet op verbinding: het organiseren van overzicht, waaronder de voortgang van de opvolging van de kabinetsreactie, het doen van voorstellen voor gezamenlijke doelen en acties, het stimuleren en bevorderen van de interdepartementale en interbestuurlijke samenwerking alsook het zorgdragen voor brede kennisdeling. De focus ligt daarbij ook op het structureel betrekken van (en leren van) lokale en regionale structuren, ter versterking van de opvolging van de aanbevelingen uit de parlementaire verkenning.
De programmamanager bevordert dat er bestuurlijke knopen worden door gehakt, met name als het gaat om randvoorwaarden op orde krijgen. Maar ook om de voortgang te bewaken en trekkers vanuit departementen waar nodig aan te spreken op de voortgang.
De programmamanager dient voldoende stevig te zijn om deze rollen te vervullen, maar ook vooral zelf aan de slag te gaan. Hij/zij zoekt actief naar mogelijkheden om aanpak van de doelgroep te verbeteren.De versterking van de samenwerking en doorontwikkeling van lopende programma’s bevorderen door het optimaliseren van de governance, waarbij de programmamanager het programmasecretariaat aanstuurt, werkgroepen organiseert en voorzit en Do's en bewindspersonen overleggen (BWO’s) organiseert en van advies voorziet. De governance reikt verder dan Rijksniveau, juist ook het gericht betrekken van bestaande decentrale structuren en overleggen. De programmamanager legt verantwoording af aan de stuurgroep en het BWO. Over die voortgang wordt een periodieke rapportage opgeleverd aan de opdrachtgever. Periodiek wordt over de voortgang gerapporteerd aan de Tweede Kamer, voor het eerst voor de zomer van 2025.
Functie-eisen
• Je beschikt over minimaal aantoonbaar WO-werk- en -denkniveau;• Je hebt aantoonbare werkervaring met projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, aangetoond met minimaal drie referenties;
• Je hebt minimaal tien jaar werkervaring op het gebied van programmamanagement;• Je hebt kennis van en ervaring met het stimuleren en bevorderen van interdepartementale en interbestuurlijke samenwerking in het sociaal domein en met vraagstukken in de lokale praktijk;
• Je beschikt over doorzettingskracht om te zorgen dat ambtelijke en bestuurlijke knopen worden doorgehakt;
• Je hebt affiniteit met de lokale praktijk en met de inhoud van de problematiek;• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met een focus op heldere en begrijpelijke (voortgangs)rapportages;
• Je beschikt over uitstekende politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Competenties
• Stevig leiderschap;
• Resultaatgericht met de nodige doorzettings- en motivatiekracht;
• Sterk gericht op verbinding en samenwerking, zowel tussen ‘kolommen’ als tussen bestuursniveaus;
• Creatief in het vinden van nieuwe oplossingen en paden, ook om zaken waar nodig te versnellen;• Organisatorisch vermogen: Sterk in het plannen, organiseren van projecten en werkzaamheden en het coördineren van de interdepartementale samenwerking.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 11 mei, 23.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
