Programmamanager-Projectleider Managementontwikkeling S13
Opleidingsniveau
WO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Rijksoverheid
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor J&V/NCSC is JS Consultancy op zoek naar een Programmamanager/Projectleider Managementontwikkeling S13. Dit betreft een functie voor 32 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 12 maanden (met optie tot verlenging).
Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) is verantwoordelijk voor onze rechtsorde. Een rechtsorde waarin mensen moeten kunnen samenleven, ongeacht hun opvattingen of levensstijlen. Het ministerie van Justitie en Veiligheid werkt bovendien aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving. Het doet dat samen met partners als gemeenten, onderwijsinstellingen, bedrijven, inspecties en de Belastingdienst.
Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland.
Het NCSC heeft als opdracht meegekregen om zich de komende jaren ‘door te ontwikkelen naar een meer professionele organisatie, toegerust op de omvang en het (nieuwe) takenpakket’. Een van die ontwikkelgebieden betreft de vorming van HRMO beleid en een volwaardige, zelfstandig opererende HRMO-afdeling. In ’23 is in dat kader gestart met de inrichting van een HRMO-programma. Daarin zijn goede stappen gezet t.a.v. de inrichting van werving en selectie, onboarding, leren en ontwikkelen en sociale veiligheid en welzijn.
Het komende jaar verschuift de focus naar de inrichting van midden- en lange termijn HRMO-onderdelen zoals strategische personeelsplanning, managementontwikkeling en organisatiecultuur. Voorliggende opdracht hangt ook nauw samen met het transitiejaar ’25 omdat begin ’26 het vernieuwde NCSC van start moet kunnen gaan. Deze opdracht is tevens een aanvulling op het transitieprogramma Next op het snijvlak van strategie, management, mens en cultuur. Het transitieprogramma Next heeft reeds een cultuurtraject opgestart.
Van de Programmamanager/Projectleider Managementontwikkeling worden de volgende inspanningen en resultaten verwacht:• Ontwikkeling van het integrale plan van aanpak voor Managementontwikkeling. Zowel voor 2025, als de twee jaar daarna. Voortbouwend op de inspanningen reeds geleverd in de professionalisering van de HR functie, als de lopende werkzaamheden en initiatieven ter realisatie van de vernieuwde organisatie(cultuur).
• Begeleiding en implementatie van het plan van aanpak 2025 voor Managementontwikkeling• Ontwikkeling van een interne methodiek voor Strategische Personeelsplanning, deze uitvoeren en de organisatie hierin eigen maken
• Advies en meeschrijven op het Meerjarig Personeelsplan
• Je hebt een afgerond WO opleiding op het gebied van Management, Mens en Organisatie;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager/projectleider;• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur op het gebied van Managementontwikkeling tijdens complexe veranderperioden;
•Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de ontwikkeling/optimalisatie van organisatieculturen;• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare integrale expertise op het gebied van Human Resources en het begeleiden van verandertrajecten;
• Je bent in het bezit van een actuele veiligheidsscreening (VGB C);
• Je hebt aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van Meerjarige Personeelsplannen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een dynamische matrixomgeving;
• Je hebt aantoonbare ervaring met interne communicatie methoden en stakeholder management.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 19 december, 11.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci. via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 06-30278564.
Voor J&V/NCSC is JS Consultancy op zoek naar een Programmamanager/Projectleider Managementontwikkeling S13. Dit betreft een functie voor 32 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 12 maanden (met optie tot verlenging).
Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) is verantwoordelijk voor onze rechtsorde. Een rechtsorde waarin mensen moeten kunnen samenleven, ongeacht hun opvattingen of levensstijlen. Het ministerie van Justitie en Veiligheid werkt bovendien aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving. Het doet dat samen met partners als gemeenten, onderwijsinstellingen, bedrijven, inspecties en de Belastingdienst.
Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland.
Het NCSC heeft als opdracht meegekregen om zich de komende jaren ‘door te ontwikkelen naar een meer professionele organisatie, toegerust op de omvang en het (nieuwe) takenpakket’. Een van die ontwikkelgebieden betreft de vorming van HRMO beleid en een volwaardige, zelfstandig opererende HRMO-afdeling. In ’23 is in dat kader gestart met de inrichting van een HRMO-programma. Daarin zijn goede stappen gezet t.a.v. de inrichting van werving en selectie, onboarding, leren en ontwikkelen en sociale veiligheid en welzijn.
Het komende jaar verschuift de focus naar de inrichting van midden- en lange termijn HRMO-onderdelen zoals strategische personeelsplanning, managementontwikkeling en organisatiecultuur. Voorliggende opdracht hangt ook nauw samen met het transitiejaar ’25 omdat begin ’26 het vernieuwde NCSC van start moet kunnen gaan. Deze opdracht is tevens een aanvulling op het transitieprogramma Next op het snijvlak van strategie, management, mens en cultuur. Het transitieprogramma Next heeft reeds een cultuurtraject opgestart.
Van de Programmamanager/Projectleider Managementontwikkeling worden de volgende inspanningen en resultaten verwacht:• Ontwikkeling van het integrale plan van aanpak voor Managementontwikkeling. Zowel voor 2025, als de twee jaar daarna. Voortbouwend op de inspanningen reeds geleverd in de professionalisering van de HR functie, als de lopende werkzaamheden en initiatieven ter realisatie van de vernieuwde organisatie(cultuur).
• Begeleiding en implementatie van het plan van aanpak 2025 voor Managementontwikkeling• Ontwikkeling van een interne methodiek voor Strategische Personeelsplanning, deze uitvoeren en de organisatie hierin eigen maken
• Advies en meeschrijven op het Meerjarig Personeelsplan
Functie-eisen
• Je hebt een afgerond WO opleiding op het gebied van Management, Mens en Organisatie;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager/projectleider;• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur op het gebied van Managementontwikkeling tijdens complexe veranderperioden;
•Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de ontwikkeling/optimalisatie van organisatieculturen;• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare integrale expertise op het gebied van Human Resources en het begeleiden van verandertrajecten;
• Je bent in het bezit van een actuele veiligheidsscreening (VGB C);
• Je hebt aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van Meerjarige Personeelsplannen;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een dynamische matrixomgeving;
• Je hebt aantoonbare ervaring met interne communicatie methoden en stakeholder management.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 19 december, 11.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci. via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 06-30278564.
