Ben jij op zoek naar een afwisselende functie waarin je jouw schriftelijke en communicatieve vaardigheden kunt combineren met juridische kennis? Heb jij ervaring als jurist, bij voorkeur in het sociaal domein of bij een gemeente of andere overheidsinstantie? Dan is dit de baan voor jou!

Jurist Wmo en Jeugdwet
32-36 uur per week – per direct

Wat ga je doen?
Rogplus is een samenwerkingsverband van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam (hierna MVS-gemeenten), dat taken uitvoert voor de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Jeugdwet.

Het team Juridische Zaken behandelt juridische procedures voor de Wmo en Jeugdwet. En vertegenwoordigt Rogplus bij bezwaarprocedures bij de bezwaarschriftencommissie, beroepsprocedures bij de rechtbank en hoger beroepsprocedures bij de Centrale Raad van Beroep. Daarnaast adviseert het team de MVS-gemeenten bij het opstellen en updaten van beleid.

In deze uitdagende functie van Jurist Wmo en Jeugdwet bij Rogplus, werk je met drie collega's aan juridische vraagstukken rondom de Awb, Wmo, Jeugdwet, Woo, AVG en lokale regelgeving. Je zorgt voor een rechtmatige, effectieve en kwalitatieve uitvoering van deze wet- en regelgevingen. Waar nodig werk je samen met beleidsambtenaren en juristen van de gemeenten. Verder werk je nauw samen met andere medewerkers van Rogplus en adviseert gevraagd en ongevraagd over juridische vraagstukken. Je bent mede verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit van beleidsstukken, beschikkingen en contracten.

Samen met drie collega's behandel je juridische procedures zoals bezwaar, beroep, hoger beroep, ingebrekestellingen en Woo-verzoeken.

Je vertegenwoordigt Rogplus bij de bezwaarschriftencommissie, de Rechtbank of Centrale Raad van Beroep.
Je helpt mee met het opstellen en updaten van verordeningen, beleidsregels en nadere regels voor de Wmo en Jeugdwet in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam.
Je zorgt voor duidelijke communicatie over (beleids)wijzigingen binnen de organisatie en geeft hierover uitleg.
Je stelt adviezen op over juridische en beleidsmatige knelpunten bij de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet en doet voorstellen ter verbetering. Je stemt deze voorstellen af en bereidt de besluitvorming voor.
Je draagt bij aan de ontwikkeling van uitvoeringsrichtlijnen en het updaten van het huidige beleid op basis van nieuwe inzichten en landelijke en regionale ontwikkelingen. Je stelt instructies op voor de uitvoering.
Je toetst de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet op juridische aspecten.
Je onderzoekt individuele casussen op kans van slagen inzake regresrecht en voert dit indien nodig uit.
Als privacy officer werk je samen met de functionaris gegevensbescherming en CISO aan de toepassing van de AVG.
Je deelt juridische kennis over de Wmo, Jeugdwet, verordeningen en beleidsregels met de hele organisatie.
Samen met teamleiders Uitvoering en kwaliteitsmedewerkers ben je verantwoordelijk voor de autorisatie van besluiten volgens de 'Interne autorisatieregeling' en neem je deel aan het autorisatieoverleg.
Je adviseert de organisatie over juridische vraagstukken rond de organisatiestructuur (GR, delegatie en mandaat) en aanbestedingsrecht.

Dit ben jij
Je hebt hbo werk- en denkniveau in combinatie met (zeer) ruime relevante werkervaring of WO werk- en denkniveau. Ook heb je een juridische opleiding afgerond met een diploma. Daarnaast beschik je over kennis van de Wmo en de Jeugdwet en heb je ervaring met en gevoel bij het werken bij de overheid en/of in het sociaal domein.

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent zelfsturend, initiatiefrijk, kwaliteitsgericht en je kunt innovatief denken en handelen.
Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Je blijft met plezier op de hoogte van de ontwikkelingen in ons vakgebied.

Wat wij jou bieden

Een uitdagende functie met een dienstverband van een jaar, met mogelijkheid van een vast contract.
Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring ontvang je een salaris van minimaal € 3944,00 bruto per maand (schaal 10a) en maximaal € 6072,00 bruto per maand (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast kan je doorgroeien naar een uitloopschaal.
Een individueel Keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.
We zien je graag op de werkvloer, maar je mag gedeeltelijk thuiswerken.
Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek.
De mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen.
Een goede werksfeer, sociale en flexibele werkgever en betrokken collega’s.

Rogplus is aangesloten bij de CAO SGO en heeft een modern kantoor in Maassluis. We zijn een vitale organisatie en bieden activiteiten en opleidingsmogelijkheden waaraan je deel kunt nemen en waarmee je jouw talenten kunt ontwikkelen. We laten onze waardering niet alleen met een salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zien. Dat doen we ook met persoonlijke aandacht en verbinding. We hebben oog voor elkaar, met ruimte voor jezelf!

Dit is Rogplus
Rogplus zorgt ervoor dat iedere inwoner van Maassluis, Vlaardingen of Schiedam mee kan doen in de samenleving en zelfstandig kan wonen. Daarbij werken we samen met de gemeentelijke wijkteams en organisaties in het sociaal domein. Want ook met een beperking of ziekte wil je het liefst zoveel mogelijk zelf de regie houden.

Met advies en ondersteuning vanuit de Wmo, helpen wij onze cliënten hun zelfstandigheid te behouden. Of weer terug te krijgen. Als organisatie gaan we voor beter en efficiënter en zoeken we continu naar manieren om de zorg anders te organiseren. Dat betekent dus buiten de gebaande paden denken. Ieders inbreng is daarbij belangrijk.

Solliciteren
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Miranda van den Akker, teamleider Bedrijfsvoering, op telefoonnummer 010 870 11 11 of 06 36 45 25 87. Wil je graag solliciteren? Ga dan naar www.rogplus.nl/werkenbij en solliciteer direct via de sollicitatiebutton voor 19 april 2025.

Houd hier rekening mee

De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.
Wij vragen je voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Rogplus vacatures

Jurist Wmo en Jeugdwet