Jij, als directeur bij de gemeente Westerkwartier – Klaar voor een uitdaging?

Wat ga je doen?
1 april 2025 gaan we over naar een nieuwe organisatiestructuur – en jawel, we hebben een mooie functie voor jou beschikbaar. We zoeken een directeur die zich gaat richten op het domein Ondersteuning & Dienstverlening. Iemand die niet bang is om de mouwen op te stropen, de koers uit te zetten en met visie en humor een stevige stempel weet te drukken op de toekomst van onze organisatie.

Samen met drie collega-directieleden en de teammanagers zet je de verdere doorontwikkeling van onze organisatie voort. Onze medewerkers zijn in eerste instantie zelf verantwoordelijk voor hun werk en de wijze waarop zij dat organiseren. Samen met de collega-directieleden bepaal je mede de randvoorwaarden en ben je eindverantwoordelijk voor het plannen en de resultaten. Je geeft leiding en sturing aan negen teammanagers binnen de bedrijfsvoering en dienstverlening. Daarnaast pak je een stevige rol extern in het positioneren van Westerkwartier.
Naast dat je als directeur een natuurlijke leider bent die de organisatie verder helpt ontwikkelen, krijg je te maken met de volgende aandachtsgebieden:

Participatiebeleid: Jij speelt een cruciale rol in de implementatie van het nieuwe participatiebeleid, dat in 2024 door de gemeenteraad wordt vastgesteld. Geen ‘dof papierwerk’, maar echt werken aan beleid dat betekenis heeft voor de betrokkenheid van onze inwoners en het versterken van onze gemeenschap.
Werkgeversmerk: We weten dat de arbeidsmarkt momenteel geen kinderspel is, maar jij ziet dit als een kans. Je helpt P&O verder borduren aan het werkgeversmerk, zodat vacatures sneller ingevuld worden en we minder afhankelijk zijn van externe inhuur.
Digitalisering van dienstverlening: De dienstverlening aan inwoners, ondernemers en instellingen verschuift steeds meer naar digitale kanalen. Deze ontwikkeling vraagt om verdergaande digitalisering van onze werkprocessen alsook het bevorderen van selfservice en het waarborgen van de veiligheid van informatie en privacybescherming.
Datagedreven werken: Westerkwartier wil datagedreven werken als krachtige tool om beleidsvoering te verbeteren. We zetten koers uit voor het gebruik van data, zodat we effectiever kunnen werken en de maatschappelijke waarde voor onze inwoners, ondernemers en instellingen verhogen.
In Control: Je zorgt ervoor dat de gemeente niet alleen in control blijft, maar zich ook continue verbetert. Hoe? Door het inzicht in planning en werkvoorraad te vergroten en door de interne controle verder te ontwikkelen. Jij maakt van ‘in control zijn’ een second nature voor de hele organisatie.
Ravijnjaar: Samen met de teammanager van Financiën en Inkoop leid jij onze gemeente succesvol door het uitdagende ravijnjaar. Met jouw visie, daadkracht en talent voor samenwerking zorg je ervoor dat we deze periode niet alleen overleven, maar er sterker en veerkrachtiger uitkomen. Jij bent de drijvende kracht achter het behouden van stabiliteit, terwijl je tegelijkertijd nieuwe kansen creëert voor de toekomst.

Kortom, deze functie biedt jou de kans om niet alleen invloed uit te oefenen op de toekomst van Westerkwartier, maar ook om een essentiële stempel te drukken op de verdere professionalisering en ontwikkeling van onze organisatie.

Ben jij de daadkrachtige en visionaire directeur die we zoeken? Dan komen we graag met jou in gesprek.

Wat bieden we jou?

Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar vast.
Een salaris tot maximaal € 8.889,- bruto per maand (functieschaal 15) bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen. 
Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Als directeur van het domein Ondersteuning en Dienstverlening neem je een sleutelrol in als adviseur van het college. Je bent een energieke en inspirerende leider die de organisatie en haar ambities vooropstelt. Zowel intern als extern ben je goed zichtbaar en weet je je te positioneren als een krachtige adviseur. Met jarenlange ervaring in het management, vooral in een politiek-bestuurlijke omgeving, beschik je over een sterk analytisch vermogen, waarmee je complexe vraagstukken in de juiste context kunt plaatsen. Je signaleert kansen en weegt deze af, waarbij je steeds oog hebt voor wat essentieel is voor de organisatie en haar stakeholders. Je weet medewerkers te stimuleren om een professionele houding aan te nemen, met daarbij altijd aandacht voor zowel de inwoners als het bestuur. Je hebt een zakelijke instelling, maar weet dit altijd te combineren met een menselijke benadering. Samenwerking met anderen is voor jou vanzelfsprekend, omdat je gelooft in het belang van een gezamenlijke inzet om de organisatiedoelen te realiseren.

Hier voeg jij aan toe:

Universitair werk- en denkniveau.
Meerdere jaren managementervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Gelet op de teams binnen ‘jouw domein’ heb je kennis en ervaring met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en dienstverlening.

Wij zoeken een verbinder die, naast de zakelijke aspecten van het werk, sterk oog heeft voor het creëren en behouden van een positieve cultuur binnen onze organisatie. Deze persoon weet de juiste balans te vinden tussen resultaatgerichtheid en het bevorderen van een aangename, samenwerkingsgerichte werkomgeving.

Het team
Het directieteam bestaat uit één algemeen directeur/gemeentesecretaris en drie directeuren. Samen met 23 teammanagers vormt de directie het management van de organisatie.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met gemeentesecretaris/algemeen directeur Ruud Kleijnen, 06 13 29 88 55. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Debbie Basic, 06 21 29 74 14.

Solliciteren
Ben jij de directeur die samen met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv uiterlijk 28 november via het sollicitatieformulier op de website onder vermelding van vacaturenummer 2024096. De gesprekken vinden plaats in week 50 en 51.

Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de procedure.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Gemeente Westerkwartier vacatures

Directeur Domein Ondersteuning & Dienstverlening