Omgevingsmanager

Als omgevingsmanager in Tilburg zorg jij voor verbinding, draagvlak en een succesvolle samenwerking met bewoners en stakeholders.

Informatie
Tilburg groeit, bloeit en bruist! Het is dé stad waar het gebeurt op het gebied van stedelijke ontwikkeling. Met spraakmakende gebiedsontwikkelingen zoals het Kenniskwartier en Spoorzone, maar bijvoorbeeld ook grote infrastructurele werken die de stad bereikbaar houden. We vinden het belangrijk om deze plannen in samenspraak met de omgeving te realiseren en dat er draagvlak ontstaat voor de beoogde ontwikkeling. Wil jij als omgevingsmanager de verbindende schakel zijn tussen de organisatie, stakeholders en bewoners? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als omgevingsmanager is het jouw taak om het begrip en de steun voor gebiedsontwikkelingen en projecten te vergroten bij de relevante partijen in de omgeving. Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten van een goed proces voor het betrekken van het gebied en de participatie van belanghebbenden. Ook ben je een belangrijke sparringpartner voor de programmamanager en/ of projectleiders. Omdat je een goed beeld hebt van het sentiment buiten, je kennis van de projecten en je politiek-bestuurlijke sensitiviteit ben je een waardevol lid van een projectteam.

Dit betekent onder andere dat je:

• Aan de hand van een omgevingsanalyse een strategie ontwikkelt voor het benaderen van de stakeholders van de omgeving van de gebiedsontwikkeling of het project;
• Een participatieplan opstelt en bijhoudt en dit vertaalt naar concrete taken, producten en activiteiten die samen met het team communicatie worden uitgewerkt;
• Luistert naar ideeën, wensen en eisen van in- en extern belanghebbenden, deze “als spin in het web” inbrengt bij de projectorganisatie en ook zorgt voor afhandeling richting de betrokken partijen;
• Nauw samenwerkt met de projectorganisatie en de gebiedsmanagers van het desbetreffende gebied om alle aspecten van de ontwikkeling in beeld te houden;
• Openbare bijeenkomsten voorbereidt en begeleidt.

Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente Tilburg werk je samen met een gedreven team van programmamanagers, projectleiders en ondersteuners. Je wordt onderdeel van de afdeling Programma, Project en Interimmanagement (PPI), gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de PMC-methodiek (Projectmatig Creëren). Met een onafhankelijke blik en diepgaande kennis van zowel de organisatie als specifieke vakgebieden, dragen we bij aan belangrijke bestuurlijke doelen en opgaven.

Vanuit het team Stedelijke Ontwikkeling werk je samen met zo’n 50 enthousiaste collega’s aan gebiedsontwikkelingen, vastgoedprojecten en facilitaire plannen. Waar nodig ondersteun je ook programma’s en projecten vanuit de teams Openbare Ruimte of Energietransitie.

Binnen het team heerst een open en energieke sfeer, waar expertise en gezelligheid hand in hand gaan. Kennisdeling staat centraal en er worden regelmatig sociale activiteiten georganiseerd, zoals een spellenavond of het jaarlijkse teamuitje.

Een warm welkom in ons team
Start je bij ons, dan kun je rekenen op een uitgebreid inwerkprogramma. Samenwerking, collegialiteit en leren van elkaar vinden we belangrijk. Je werkt zelfstandig aan je projecten, maar sparren met collega’s, vragen stellen en samen groeien is vanzelfsprekend binnen ons team.

Ook hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer. We vinden het belangrijk dat je interesse toont in je collega’s en aanwezig bent bij team overleggen, borrels, lunches of uitjes – en misschien zelfs meehelpt bij de organisatie daarvan! Kortom: je komt terecht in een professioneel én hecht team waar je je snel thuis zult voelen.

Wat breng je mee?
Je bent een kei als het gaat om samenwerken, maar weet ook goede analyses te maken en die te vertalen in een plan van aanpak. Je kunt goed omgaan met eventuele weerstand, schroomt niet om voor een grote groep te staan en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je hebt inzicht in communicatie/ participatieopgaven en weet afwegingen te maken in het belang van het bestuur, de organisatie en haar omgeving.

Voor de rol van omgevingsmanager zijn daarnaast de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardigheid, ondernemerschap en voortgangscontrole.

• Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur gecombineerd met een ruimtelijke studie (Sociale Geografie/ Planologie);
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken als omgevingsmanager binnen een overheidsinstantie;
• Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Heb je nog geen ervaring op senior niveau? Dan is het wellicht toch interessant om te solliciteren. In combinatie met een geschikte senior hebben we ook plaats voor een medior kandidaat.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11/12 met aanloop Schaal 10/11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.264 en maximaal € 6.862,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 april. De 1e en 2e gesprekken zullen plaatsvinden op 12 mei tussen 09:00-12:00 uur en 22 mei tussen 09:00-11:00 uur. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Hedwig Harks, Teammanager, via tel nr. 0610923343.

Op donderdag 17 april organiseren we een Meet-up waar we je meenemen in onze ambitieuze projecten, de organisatie en de openstaande vacatures. Wil je erbij zijn? Klik hier voor meer informatie en om je aan te melden!
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten