Omgevingsmanager Stadsas Dordt

Bedrijfsomschrijving

Wie zijn wij?

Dordrecht is een stad vol ambities, met een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. De maatschappelijke opgaven staan centraal. Samen met de partners in de stad en regio werken wij aan het realiseren daarvan.

Werken bij Dordrecht is werken bij een gemeente met ambitie. Dordrecht loopt voorop in innovatie. We zeggen dat niet snel, want dat zit niet in ons karakter. Maar als je onze ambities leert kennen dan merk je dat we te maken hebben met complexe en hele interessante uitdagingen die we ook weten te realiseren. Binnen onze compacte stad kunnen wij onze ambities alleen realiseren met onze betrokken mensen. Die zijn er en er is ruimte voor meer. 

 

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag bij het programmateam Stadsas Dordt: een stadsontwikkeling op en langs het spoor. Met de herontwikkeling van de gebieden rondom het spoor geven de gemeente, rijk en de provincie gezamenlijk invulling aan de woningbouwopgave, het versterken van economische toplocaties en het verbeteren van de bereikbaarheid.

Het gaat dan om het stationsgebied, het Maasterras en het Gezondheids- en Leerpark. In deze gebieden zijn kansen te creëren én te pakken om ruim 6.000 woningen te ontwikkelen en 2.400 banen te creëren. De Stadsas wordt daarnaast beter bereikbaar en ontsloten via de MIRT-verkenning Oude Lijn. Om de potenties binnen de Stadsas te verwezenlijken vraagt ook dit traject de komende jaren om belangrijke besluiten en tastbare resultaten.

 

Een goede samenwerking met stakeholders is een voorwaarde voor een geslaagde ontwikkeling. In de huidige fase van het programma formaliseren we de externe samenwerking met publieke en private partners en nemen we vervolgens de uitvoering ter hand. In 2025 starten we met participatietrajecten, zullen er politieke besluiten worden genomen en er zullen overeenkomsten gesloten gaan worden met publieke en private partners.

 

Het omgevingsmanagement valt formeel onder de verantwoordelijkheid van team Wijk-, Gebieds- en Accountmanagement (WGA) van het Cluster Wijken. In de uitvoering van je opdracht maak je echter vooral onderdeel uit van het programmateam.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als omgevingsmanager draag jij de komende tijd bij aan continuïteit en zichtbaarheid voor alle betrokkenen. Je brengt een frisse, strategische visie op complexe gebiedsontwikkelingen mee en je pakt een actieve rol in het samenspel met alle soorten stakeholders. Je contactpersonen zijn divers. Van bewoners en ondernemers tot medeoverheden en van opgavemanagers tot projectmanagers. Je zorgt ervoor dat:

·      De omgeving actief wordt betrokken, waaronder het verzorgen van het stakeholdermanagement en participatie met betrokken partijen in de omgeving.

·      Je de omgeving én de gemeente kent. Je weet wie de ontwikkelingen ziet zitten en wie niet, en waarom.

·      Je goed op de hoogte bent van alle belangen en zaken die spelen. Je kent, spreekt en betrekt de juiste personen op het juiste moment.

·      Het proces van vergunningverlening voor het programma goed is georganiseerd.

·      Je overlegt en afstemt met de programmadirecteur, de projectmanagers en de manager communicatie.

·      Klankbordgroepen goed functioneren en dat nieuwe klantbordgroepen verder worden uitgebouwd. 

Functie-eisen

Wat neem je mee?

Je beschikt over ruime, seniore ervaring met project- en programmagericht werken binnen ruimtelijke ontwikkelingen. Je bent flexibel en oplossingsgericht. Ook onder druk blijf je effectief samenwerken. Verder beschik je over:

·      Minimaal een HBO+ / WO werk- en denkniveau;

·      Ruime werkervaring als omgevingsmanager of projectmanager met specifieke ervaring met omgevingsmanagement;

·      Ervaring met het werken bij een gemeente.

·      Omgevingsbewustzijn, een politieke antenne en communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Aantal uur: 24-32 uur

Start: zsm

Duur: opdracht 1 jaar met optie op verlenging

Schaal 12

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.

ZZP uitgesloten