Senior Jurist cluster Consumenten & Energie

Senior Jurist cluster Consumenten & Energie

Functieomschrijving
Als ervaren jurist ben jij toe aan een volgende stap. En je hebt behoefte aan werk bij een organisatie waarmee je een bijdrage aan de maatschappij levert. Klopt dat? En geef jij moeiteloos een vlammend pleidooi? Dan hopen we vurig dat je bij ons komt werken! We zoeken namelijk juristen die ervaren zijn in het adviseren, pleiten en meer. Werken bij de ACM betekent uitdagend werk, genoeg ruimte om je te ontwikkelen en een goede werk-privé balans.

Wat ga je doen?
Sta jij klaar om je stempel te drukken als senior jurist bij de Directie Juridische Zaken (DJZ)? Hier start je in één van de twee teams van het cluster Consumenten & Energie. Je werkt aan grote zaken die er écht toe doen in de economie. De ene dag ben je bezig met de regulering van de energiemarkt of warmte, de andere dag denk je mee over de energietransitie, duurzaamheid of werk je aan een complexe consumentenzaak.

Maar dat is nog niet alles. Want als senior jurist vertegenwoordig je de ACM in beroepsprocedures bij de rechtbank Rotterdam en het College van Beroep voor het bedrijfsleven. Ook schuif je als adviseur aan bij overleggen over de grote zaken en strategische thema’s die in onze organisatie spelen. En bij belangrijke wetgevingstrajecten heb jij een plek aan tafel. Kortom, bij DJZ is geen dag hetzelfde.

Als medewerker van de ACM sta je er nooit alleen voor. Natuurlijk heb je als jurist jouw eigen taken en verantwoordelijkheden, maar altijd met de back-up van je collega’s. Sparren met collega’s maakt jouw werk leuker. En verschillende perspectieven op een zaak leiden vaak tot betere inzichten.

Natuurlijk moet een nieuwe werkomgeving ook passen bij jouw ambities. Hoe wil jij je verder ontwikkelen? Sowieso ben je bij de ACM nooit uitgeleerd. We bieden een uitgebreid opleidingsaanbod via onze eigen ACM Academie. Zo word jij steeds beter in je vakgebied. Verder kun je jouw vaardigheden verbreden als projectleider of adviseur. Bij de ACM vindt je steeds weer de intellectuele uitdaging én afwisseling die je werk boeiend houdt.

Wat maakt werken bij de ACM zo leuk?

• Je werkt bij een mooie maatschappelijke organisatie aan actuele thema’s. Wat ons drijft? Markten beter laten werken voor mensen én bedrijven, nu en in de toekomst.
• De cultuur is mensgericht en doelgericht. We werken hard, maar naast het werk is er ook alle aandacht voor het sociale en collegiale.
• Om jouw persoonlijke en professionele groei te faciliteren, maken we tijd en aandacht vrij voor goede begeleiding en opleiding.
• Collega’s ervaren bij de ACM een gezonde werk/privé balans.

Functie-eisen
Wie ben jij?
Jij bent een jurist in hart en nieren. Je wilt graag divers werk, dat ook nog bijdraagt aan de goede zaak. Jouw juridische kennis en vaardigheden zijn van hoog niveau. Daardoor vind je makkelijk je weg in zaken en overzie je continu het grotere plaatje. En dat is niet alles. Jij bent pragmatisch, creatief, nieuwsgierig en stelt vragen, maar je kunt ook goed luisteren. Je durft anders te denken en je uit te spreken. Natuurlijk zonder dat je hierbij de samenwerking met collega’s uit het oog verliest. Je werkt makkelijk samen met collega’s met verschillende professionele achtergronden en weet complexe juridische materie toegankelijk te maken. Zo krijg je zaken voor elkaar.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding in een relevante juridische richting;
• Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring, opgedaan bij een advocatenkantoor, de overheid of als legal counsel bij een grote onderneming;
• Je hebt aantoonbare ervaring met pleiten en procederen;
• je hebt kennis van het energierecht en ervaring met reguleringsvraagstukken dan wel de bereidheid om je daarin te ontwikkelen en verder te specialiseren;
• je hebt kennis van en ervaring met bestuursrecht;
• heb je daarnaast kennis van en ervaring met het consumentenrecht, dan heb je bij ons een streepje voor.
• Ook heb je een streepje voor als je ervaring hebt met het leiden van projecten/zaaksteams.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatiebrief!

Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Solliciteren kan via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, bellen we jou om dit samen in te plannen. Zien we het na een tweede gesprek allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Heb je vragen over de functie? Onze collega’s staan je graag te woord! Neem contact op met Erlinde Kuijpers of Elvier Geurink (teammanagers) via: erlinde.kuijpers@acm.nl | 06-54266318 of elvier.geurink@acm.nl | 06-25150573.

Heb je andere vragen over de sollicitatieprocedure bijvoorbeeld? Dan kun je altijd terecht bij Vera van Etten (Senior Corporate Recruiter) via vera.van.etten@acm.nl of 06 50 18 39 04.

De gesprekken zijn er trouwens niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is.

De ACM wil een werkgever zijn waar jij je welkom voelt binnen een unieke mix aan collega’s. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12

Maandsalaris: Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: Tijdelijk contract voor de duur van één jaar met uitzicht op vast

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Wat bieden wij jou?
Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En natuurlijk een goed salaris, een individueel keuzebudget, een uitstekend pensioen, opleidingsmogelijkheden, en nog veel meer.

• Je begint met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op vast. De proeftijd bedraagt één maand vanaf datum indiensttreding
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, kun je die meenemen naar de ACM
• Je krijgt een salaris in schaal 12 (min. € 4.691,71 en max. € 6.907,67), op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van kennis, expertise en ervaring is inschaling in schaal 11 ook mogelijk (min. € 4.024,11 en max. € 6.110,94).
• Daarbij krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Dit kun je laten uitbetalen, er verlof-uren van kopen, of het gebruiken voor bijvoorbeeld een fiets, voordelig sporten of een studie
• Een goed pensioen bij het ABP
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie
• Je mag 36 uur per week aan ons spenderen. Je werktijden kun je flexibel indelen
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station
• Je kunt hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding.

Solliciteren?
Autoriteit Consument en Markt (ACM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.