Ruimtelijke Strategen Kernenergie gezocht!

Functieomschrijving
Wil jij je inzetten voor een duurzamer Nederland en daarbinnen meewerken aan het meest complexe en grootste bouwproject, namelijk de bouw van kerncentrales? Voel je er wat voor om in een hecht team samen te werken aan een onderwerp dat in het centrum van de politieke belangstelling staat? We zoeken twee ruimtelijk strategen, voor twee verschillende portefeuilles binnen het ruimtelijk vraagstuk van kernenergie. Lijkt het je interessant om hieraan bij te dragen? Solliciteer dan nu als ruimtelijk strateeg!

De rijksoverheid werkt momenteel hard aan CO2-reductie. Om de ambitieuze klimaat- en energiedoelstellingen te kunnen realiseren, treffen we de voorbereidingen voor de bouw van nieuwe kerncentrales en werken we aan het langer openhouden van de huidige kerncentrale. Ook bereiden we ons voor op de mogelijke komst van kleine, modulaire kerncentrales, ook wel "Small Modular Reactors" (SMR's) genoemd. De nieuwe kerncentrales (en later ook de SMR's) moeten een plek krijgen in ons energiesysteem en in de fysieke ruimte van ons land. Daarvoor zoeken wij voor de programmadirectie Kernenergie twee ruimtelijk strategen.

Als ruimtelijk strateeg draag je bij aan de ruimtelijke randvoorwaarden voor kernenergie en het beleid daaromtrent. Dat doe je in nauwe samenspraak met mede-overheden. Je denkt mee in afwegingen rondom de ruimtelijke inpassing van kerncentrales en/of SMR's, naast andere ruimtelijke projecten. Je vertegenwoordigt het ministerie van Klimaat en Groene Groei in interbestuurlijke projectgroepen, je stemt af binnen het departement en je adviseert het management en de minister over het te voeren ruimtelijk beleid met betrekking tot kernenergie. Ook volg je de bredere ontwikkelingen in de energiemarkt, ben je betrokken bij het algemene beleid op kernenergie en beantwoord je vragen van de Eerste en Tweede Kamer, bedrijven en burgers.

De eerste portefeuille ziet toe op het algemene ruimtelijke beleid rondom kernenergie en de afwegingen die daarover worden gemaakt op nationaal niveau, bijvoorbeeld in de Nota Ruimte. Het gaat daarbij ook om het in kaart brengen van de effecten op het energiesysteem door middel van systeemstudies en de benodigde transportcapaciteit.

Specifieke aandacht gaat uit naar de integrale ruimtelijke afweging van de vele energieprojecten die spelen in de verschillende havengebieden die in beeld zijn voor de mogelijke vestiging van nieuwe kerncentrales.

De tweede portefeuille ziet toe op het te ontwikkelen ruimtelijke beleid voor Small Modular Reactors. SMR's kunnen potentieel een belangrijke bijdrage leveren aan het verduurzamen van ons energiesysteem. Daarom hebben we een programma-aanpak op SMR's vormgegeven, die in de komende tijd de mogelijke potentie van SMR’s voor Nederland verder in beeld moet brengen en uiteindelijk de basis wordt voor de verdere ontwikkeling van nationaal beleid op SMR’s. Onderdeel van deze aanpak is ook de ruimtelijke inpassing van SMR's, welke beleid daarop ontwikkeld moet worden en op welke manier we deze ruimte in planologische besluiten vast leggen.

We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de veschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent!

Functie-eisen
Wie zoeken wij als nieuwe collega?
Weet jij mensen om je heen te enthousiasmeren en ga jij snel tot actie over? Wij zijn op zoek naar iemand die gedreven is en proactief aan de slag gaat met onze uitdagingen. Iemand die analytisch sterk is en goed is in het begrijpelijk overbrengen van informatie. Je bent enthousiast en zoekt graag de samenwerking op met collega’s, ook kan je in periodes van grote druk goed presteren en het overzicht bewaren. Je schrikt niet terug van plotselinge aandacht voor jouw werk in de politiek of media. Daarnaast zoeken we een collega die creatieve oplossingen kan bedenken voor complexe problemen, die stressbestendig is en zich flexibel opstelt binnen onze snelgroeiende directie. Je staat steving in je schoenen en beschikt over goede communicatieve eigenschappen. Verder communiceer je duidelijk en gemakkelijk op verschillende niveaus.

Wat we verder vragen:

• Minstens 4 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van het beleidsterrein van ruimtelijke ordening en interbestuurlijke samenwerkingen.
• Kennis van (kern)energie en/of ervaring met complexe stakeholdertrajecten is een pré
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je kunt je goed uitdrukken en bent in staat complexe materie begrijpelijk over te brengen.
• Je bent een verbinder die met uiteenlopende stakeholders, zowel binnen de ambtelijke wereld als daarbuiten, een werkzame relatie kan opbouwen.

Jouw sollicitatie
We lezen in je sollicitatie graag meer over je interesse in het werkveld Kernenergie, hoe jouw werk- en persoonlijke ervaringen je hebben gevormd als professional en hoe jij hoopt een toevoeging te zijn aan onze dynamische en snelgroeiende directie.

Competenties:

• Analytisch vermogen: je herkent de kern en verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Netwerken: je legt en onderhoudt contact met relevante personen en organisaties en weet de juiste mensen te verbinden aan een opgave.
• Samenwerken: je deelt kennis, informatie en ideeën met anderen en draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie.
• Resultaatgerichtheid: je vertaalt doelen in concrete afspraken en levert de afgesproken resultaten op het afgesproken moment.
• Creativiteit: je bekijkt vraagstukken vanuit nieuwe invalshoeken en komt met nieuwe ideeën en oplossingen.
• Stressbestendig: je blijft kalm en doelmatig bij tegenslag of onder hoge druk. Je kunt spanning relativeren.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12, schaal 13
Maandsalaris: Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• In verband met de vakantieperiode staat deze vacature langer open dan gebruikelijk. In overleg met de kandidaten kunnen de gesprekken eerder plaatsvinden dan de sluitingsdatum.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?
Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.