Senior beleidsmedewerker Kennis bij directie Wonen

senior beleidsmedewerker Kennis bij directie Wonen
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Functieomschrijving
Wil jij verandering brengen in een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van dit moment? Het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening werkt aan een goede volkshuisvesting, waarin iedereen een woning kan vinden die bij hem of haar past. Op dit moment is het voor veel mensen nog lastig om een betaalbare en passende woning te vinden. Daarom is het van groot belang dat ons beleid goed werkt en goed is onderbouwd. En daar kun jij als senior beleidsmedewerker aan meewerken!

We zoeken een nieuwe collega voor de afdeling Kennis bij directie Wonen van BZK. Onze afdeling draagt bij aan het vormgeven en verbeteren van het woonbeleid. Dat doen we onder andere door het uitvoeren van beleidsanalyses en doorrekeningen t.b.v. (nieuw) beleid en het datamanagement van de basisonderzoeken en statistieken die nodig zijn voor deze analyses. Hiervoor hebben we een schat aan data tot onze beschikking. We verzorgen (opdrachtgevend) relatiebeheer met onderzoeksbureaus en (internationale) kennisinstellingen. Verder doet Kennis aan strategische beleidsadvisering en dragen we bij aan de monitoring van de voortgang van de Nationale Woon- en Bouwagenda. De afdeling Kennis opereert als een spin in het web van de informatievoorziening en werkt continu samen met de andere afdelingen en directies. Daarbij ligt de nadruk sterk op het delen van relevante kennis en inzichten gericht op beleidsontwikkeling.

De afdeling Kennis kent drie clusters: Basisonderzoek & Monitoring, Kennisontwikkeling en Sturing. Jij werkt als senior beleidsmedewerker voor alle drie de clusters, hoewel het zwaartepunt van je werkzaamheden ligt bij de clusters Sturing en Kennisontwikkeling. Jouw werkzaamheden vormen een schakel tussen beleid en onderzoek.

• Je leidt complexe projecten waarbij je samenwerkt met meerdere afdelingen en directies en afstemming verzorgt met andere departementen en de besluitvorming in het MT en hogerop. Je weet wie je moet betrekken en welke stappen je moet zetten om verder te komen;
• Betreft strategische trajecten om nieuw beleid te verkennen en ontwikkelen of het uit (laten) werken van onderzoeksresultaten naar concreet beleid. Ook kan het gaan om projecten ter verbetering van de sturing binnen de volkshuisvesting, zoals een strategische evaluatie agenda en ontwikkeling van monitoring. Je denkt mee over welke projecten zinvol zijn om op te pakken;
• Je coördineert de inbreng van de afdeling Kennis in grotere, afdelingsoverstijgende beleidstrajecten en ben je medeverantwoordelijk voor het eindresultaat richting het MT. Voorbeelden zijn het werken aan het overbruggen van de schijnbare tegenstelling tussen voldoende beschikbaarheid van betaalbare huurwoningen en een fatsoenlijk rendement voor woningbeleggers. Of het meedenken over een duurzaam verdienmodel voor woningcorporaties. Of het initiëren en begeleiden van een landelijk onderzoek naar woonruimteverdeelsystemen;
• Je helpt mee om ons beleid meer evidence based te maken en je weet daarbij goed gebruik te maken van academische en internationale kennis en van externe kennispartijen en adviseurs. Je draagt zo bij aan het versterken van relaties met deze partijen en geeft ook richting aan het werk dat zij uitvoeren;
• Je draagt bij aan het ontwikkelen en realiseren van onze toekomstvisie plus bijbehorend (te ontwikkelen) beleid.

Verder ben je verantwoordelijk voor een aantal kennisdossiers waarin jouw expertise op het gebied van de volkshuisvesting tot uiting komt. Je weet goed je weg te vinden in onderzoek en databronnen.

Functie-eisen
Je bent onze ideale kandidaat als je ruime ervaring hebt met woonbeleid i.r.t. onderzoek en beleidsontwikkeling. Dus we vragen veel, maar geen enkel mens is een duizendpoot. Je hoeft echt niet opalleonderdelen even hoog te scoren. Als jij jezelf herkent in onderstaand profiel, dan horen we graag van je:

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het opzetten en aansturen van complexe projecten op het snijvlak van beleid, onderzoek en (data)analyse en houdt ervan om (eind)verantwoordelijkheid te dragen;
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, bent gewend hoog-ambtelijk en de minister te adviseren en beweegt je makkelijk in een politiek-bestuurlijk sensitieve omgeving;
• Je hebt bewezen kennis en ervaring in het wonen-domein en brengt hierin een eigen netwerk mee van relevante experts binnen en buiten de overheid;
• Je coacht graag collega’s en bent goed in staat ze mee te nemen en laten samenwerken in uitdagende trajecten.

We vragen je om in jouw motivatiebrief in te gaan op de volgende vragen:

• Waarom is juist deze functie voor jou de ideale vervolgstap en wat wil je nog leren?
• Wat breng jij mee waarom wij echt voor jou moeten kiezen?
• Wat zie jij als de belangrijkste uitdagingen in de volkshuisvesting, wat kunnen Rijk, decentrale overheden en andere partijen anders doen om voldoende voortgang te boeken en hoe ga jij daaraan bijdragen?

Wij vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en de creativiteit waardoor we beter aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 13

Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)

Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Contractduur Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren?
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.