Medewerker financieel toezicht

Financiële expertise en het vermogen om goed te communiceren? Dan is deze baan iets voor jou!

Wij zijn op zoek naar een

Medewerker financieel toezicht

Als medewerker financieel toezicht binnen Unit Toezicht vervul je een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met de andere leden van het team Financieel Toezicht stimuleer je de Noord-Hollandse gemeenten en gemeenschappelijk regelingen om hun financiële zaken goed op orde hebben. En dat draagt bij aan het welzijn van de inwoners binnen die gemeenten, waardoor zij optimaal kunnen profiteren van aanwezige voorzieningen. Je bent een financieel specialist die graag de focus legt op communicatie. Dat doe je met vele mensen en partijen, op een verbindende en motiverende manier.

Jouw baan
Samen met je collega’s van het team Financieel Toezicht beoordelen jullie de 44 Noord-Hollandse gemeenten en ongeveer 40 gemeenschappelijke regelingen op de ontwikkeling van hun financiële positie. Als medewerker toezicht gemeentelijke financiën fungeer je als gesprekspartner voor gemeenten. Jij onderhoudt de contacten en stimuleert deze gemeenten en regelingen in het behouden van een gezond financieel beleid en beheer. Dat doe je door zelfstandig de begroting, de jaarrekening en overige financiële besluiten van de gemeenten te analyseren en beoordelen. Oplossingsgerichte probleemanalyses vormen het resultaat van jouw werk. Waar voorheen de medewerker toezicht gemeentelijke financiën vooral reageerde na beoordeling van de stukken en cijfers, zijn gesprekken nu leidend. Daarmee wordt jouw rol meer ingevuld als sparringpartner. Je bent daarom altijd betrokken bij de gesprekken (zowel ambtelijk als bestuurlijk) wanneer een gemeente dreigt in financiële problemen te komen.

Binnen de Unit Toezicht houden we ook toezicht op andere thema's zoals omgevingsrecht, archief- en informatiebeheer en huisvesting statushouders. Samenhang tussen deze thema's vinden wij belangrijk. Vanuit de unit werken we mee aan het verbeteren van de kwaliteit van het openbaar bestuur. Vanuit jouw toezichthoudende rol kun je collega’s tijdig informeren als een gemeente in financiële problemen dreigt te raken met de uitvoering van haar taken, zodat we vanuit de provincie kunnen bekijken waar we eventueel de helpende hand kunnen bieden. We streven op die manier naar een open en constructieve samenwerking, uiteraard binnen de kaders van de toezichthoudende rol. Ook lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het financieel toezicht en je neemt deel aan overleggen die het vakgebied raken.

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 52.211,12 en € 73.541,09 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000, - per vijf jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een baan op ons eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem, met dynamische werkplekken die passen bij de werkzaamheden die je op dat moment wilt doen: van stiltezone tot ontmoetingsplein met koffiebar.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Als medewerker financieel toezicht maak je deel uit van een team van 9 collega’s die het financieel toezicht bij gemeenten en gemeenschappelijk regelingen uitvoeren. Er heerst een open en eerlijke cultuur binnen het team. Professionaliteit en verantwoordelijkheid staan hoog in het vaandel. Er is een evenwichtige verdeling van de werkzaamheden binnen het team. De toezichttaken zijn per regio verdeeld over de medewerkers met daarbij een coördinator die functioneel leidinggeeft aan het team. Het team werkt vanuit het zogenoemde 4 ogen principe primus/secundus; er is altijd een sparringpartner/tegenlezer. Team Financieel Toezicht is onderdeel van de te vormen Unit Toezicht en valt onder de sector Bestuur & Strategie. De doorontwikkeling van deze unit wordt voorbereid door een kwartiermaker.

Dit ben jij

• Sterk in verbale en non-verbale communicatie: je communiceert verbindend, overtuigend en motiverend. Je bent goed in het voeren van gesprekken, genuanceerd in je taalgebruik en stelt de juiste vragen.
• Oplossingsgericht: je hebt een no-nonsens mentaliteit en kan goed samenwerken.
• Omgevingsbewust: je weet je weg te vinden binnen de organisatie en bent je ook bewust van verschillende belangen die spelen.

Verder heb je:

• Een hbo-opleiding met een specialisatie in (overheids-)financiën.
• Ervaring met werken binnen overheids- of gemeentelijke financiën, en/of als toezichthouder in een bestuurlijke omgeving.
• Goed in het inschatten van bestuurlijke verantwoordelijkheden en posities van belanghebbende partijen. Je kunt goed werken binnen een politieke omgeving.

Voldoe je niet volledig aan dit profiel, maar denk je op basis van jouw kennis en/of ervaring geschikt te zijn voor deze functie, reageer dan gerust.

Word onze nieuwe collega
Reageer voor 5 augustus 2024 via de sollicitatiebutton. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Sanne Heesmans, plv. Sectormanager Beleid en Strategie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Wilma de Wit-Scholten, coördinator Financieel Toezicht op 06- 3168 8131. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22 (keuze 3)

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.