Manager Werk- en Dienstverlening

Ervaren peoplemanager van productie- en dienstverleningsgerichte teams die de medewerkers op een hoger niveau weet te brengen. Dit deels door te verbinden en integraal te werken waar mogelijk. Samen gericht op de transitie van een productiegericht ontwikkelbedrijf naar een leer-werk omgeving. Een omgeving waar mensen elke dag beschut werken en leren voor het mooie resultaat; een reguliere baan in de samenleving. | Interesse of meer informatie? Neem dan contact op met Santje Schaap, 06-5113 5793

Over de functie

Als Manager van de afdeling Werk & Dienstverlening ben jij mede verantwoordelijk voor het verder uitrollen van de koers van Patijnenburg; de transitie van een productiegericht bedrijf naar een leer-werk organisatie. Hiertoe zijn verschillende projecten opgetuigd zoals de leerwerklijnen via het Middelbaar Beroepsonderwijs, en het initiatief de Beroepentuin. Projecten die zorgen voor beschut werken waardoor de medewerkers in loondienst en kandidaten vanuit de Participatiewet zich op hun eigen tempo en wijze kunnen (door)ontwikkelen.

Als Manager en lid van het Managementteam stuur je op de uitrol van de transitie van de organisatie. Je bent mede verantwoordelijk samen met jouw zes Teamleiders, Voormannen, Afdelingsassistenten voor de aansturing en samenhang van de organisatie. Je houdt scherp in het oog dat het resultaat van de unit Werk & Dienstverlening in lijn is met de jaarbegroting. Jij bent verantwoordelijk voor de organisatie binnen de product markt combinaties (verpakken, retail, assemblage), logistiek en werkvoorbereiding en voor de onderdelen van Dienstverlening: groen, reiniging, catering en schoonmaak. Hier werken de circa 280 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt naar hun vermogen en ontwikkeling.

Jouw rol omvat ook de commerciële doelstellingen van de organisatie. Hiertoe signaleer en analyseer jij factoren die voor de bedrijfsvoering relevant en productief zijn. Dit doe je samen met de Accountmanagers Werk en gezamenlijk breiden jullie het netwerk buiten de organisatie effectief uit en spelen jullie in op nieuwe producten en markten.

Werkzaamheden:

• Je stelt het jaarplan en de begroting op voor de unit.
• Eindverantwoordelijkheid ligt bij jou voor de kwaliteit en kwantiteit van de producten en diensten van de afdeling.
• Je houdt toezicht op de efficiency en effectiviteit van werkprocessen en stelt daar waar nodig strakke werkprocessen op.
• Je stimuleert werkmethode- en organisatieverbetering.

Wat wij vragen

Betrokken en bevlogen peoplemanager die affiniteit heeft met de core business van de organisatie; de uitvoering van de Participatiewet.

• Je bent een stevige manager die ondernemend en commercieel handelt en denkt.
• Je hebt een afgeronde Hbo en/of wo achtergrond bijvoorbeeld bedrijfskunde.
• Je bent toegankelijk en staat achter jouw teams.
• Je hebt ruime ervaring in het aansturen van operationeel, tactische teams.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je bent een verandermanager die de teams meeneemt en coacht in de transitie c.q. verandering.
• Je denkt integraal en weet samenhang te brengen tussen verschillende stakeholders.
• Je staat stevig in de schoenen en bent een kundig sparringpartner binnen het MT.
• Je hebt hart voor deze bijzondere doelgroep.

Bovenal ben jij een sterke persoonlijkheid die communicatie effectief kan inzetten op alle niveaus in de eigen organisatie én in de ondernemersnetwerken.

Wat wij bieden

Patijnenburg biedt een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s. Een marktconform salaris, max. € 7.325,- bij 36 uur.

Waar ga je werken

Patijnenburg is een zelfstandig bedrijf in Naaldwijk met als enige aandeelhouder de gemeente Westland. Patijnenburg begeleidt mensen in en naar een passende job, afgestemd op hun capaciteiten en talenten. Zij stimuleert hun ontwikkeling, mensen doen ervaring op in het werkleerbedrijf of werken er voor langere tijd. Patijnenburg biedt beschut werk voor mensen met een beperking, detacheren hen bij bedrijven en begeleiden werkzoekenden met grote afstand tot de arbeidsmarkt naar betaald werk. Dit alles onder vakkundige begeleiding van professionals. Daarnaast werken er meer dan 100 werkgevers en de gemeente samen onder het label MVO Westland.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Santje Schaap, 06-5113 5793