Manager Vergunningen Bouw

Over de organisatie
De Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) draagt bij aan een toekomstgerichte en duurzame regio, waar veiligheid en een gezonde leefomgeving voorop staan. Met een scherp oog voor het milieu en bouwen werkt de organisatie nauw samen met gemeenten, de provincie en andere omgevingsdiensten, en zorgt zo voor een optimale leef- en werkomgeving voor alle inwoners.

De OZHZ bestaat uit 11 verschillende Units, waaronder de Unit Regulering Bouw en Brandveiligheid, waarvoor een gedreven Manager Vergunningen Bouw wordt gezocht. In deze rol geef je leiding aan een team van ongeveer 30 enthousiaste collega’s die zich dagelijks inzetten voor vergunningverlening en meldingen op het gebied van bouwen, slopen, brandveiligheid en constructie. Als Manager ben jij degene die het team niet alleen richting geeft, maar vooral ook een cultuur van open communicatie en samenwerking bevordert. Je weet hoe je medewerkers kunt inspireren, ondersteunen en verbinden, zodat zij hun werk met plezier en toewijding kunnen uitvoeren. Hierdoor draag je bij aan zowel de persoonlijke ontwikkeling van het team als aan de groei van de organisatie, waarmee je samen de ambities van de OZHZ verder vormgeeft en versterkt.

Over de functie

• Als Manager Vergunningen Bouw ben je verantwoordelijk voor het inspireren en coachen van je Unit, door een leiderschapsstijl te hanteren die gebaseerd is op vertrouwen, betrokkenheid en een toegankelijke maar doortastende aanpak. Je weet daarbij het belang van de relatie te waarborgen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich ondersteund en gemotiveerd voelen.
• Je zet je in om de Unit optimaal te laten functioneren, met een sterke focus op het identificeren van groei- en ontwikkelkansen en het bevorderen van zelforganisatie. Tegelijkertijd werk je aan de professionalisering van deze zelforganisatie, waardoor de effectiviteit en prestaties verder worden versterkt.
• In nauwe samenwerking met de andere 10 Unitmanagers werk je aan het formuleren van een toekomstgerichte visie en draag je actief bij aan de transitie van de organisatie. Je bevordert de samenwerking zowel binnen je eigen Unit als tussen de verschillende Units, en zorgt met duidelijke kaders voor een gezamenlijke focus en heldere doelstellingen. Ook binnen de regio en in interactie met andere omgevingsdiensten speel je een cruciale rol in het versterken van de gezamenlijke ambitie.
• Tenslotte richt je je op het uitbreiden van het takenpakket naar gemeenten, met als doel de toegevoegde waarde van de samenwerking voor deze gemeenten te vergroten, kennis effectief over te dragen en de slagkracht van de samenwerkende organisaties te versterken.

De functievereisten

• Je hanteert een coachende en verbindende leiderschapsstijl, waarbij je medewerkers ondersteunt en hen in staat stelt zich verder te ontwikkelen en te groeien.
• Het is belangrijk dat je basiskennis van bedrijfsprocessen hebt en strategisch inzicht kunt toepassen. Dit stelt je in staat om effectief bij te dragen aan het behalen van de organisatiedoelen en de juiste richting binnen het team aan te geven.
• Ervaring en affiniteit met het bestuurlijke speelveld en het fysieke domein worden gewaardeerd, maar zijn geen vereiste. Gezien de uitgebreide kennis en ervaring die binnen de Unit aanwezig is, krijg je volop de gelegenheid om je in deze gebieden verder te ontwikkelen en je expertise uit te breiden.

Het aanbod
Deze functie biedt je de mogelijkheid om jouw ervaring en leiderschap in te zetten om samen met de Unit een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van de Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid. Binnen de organisatie is er ruimte voor jouw inbreng, waarbij je de kans krijgt om jouw visie te realiseren en samen met de medewerkers samenwerking en innovatie te bevorderen.

De functie is ingedeeld in schaal 13 (maximaal €7.417 op basis van 36 uur). Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast biedt de Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, reiskostenvergoeding en ruimte voor opleiding en ontwikkeling. Aanvullend ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17.05 % van je bruto jaarsalaris.

Over de sollicitatieprocedure
Mijntje Lammen 06-58970408