Manager Sociaal Domein

Manager Sociaal Domein

40 uur | Utrecht | € 6.496 en € 8.694

Wij zoeken een maatschappelijk betrokken en ondernemende manager sociaal domein die een positieve impact wil maken op de gemeentelijke dienstverlening in het sociaal domein. Wil jij samen met de experts van Stimulansz relevante oplossingen ontwikkelen om echt het verschil te maken voor inwoners? Heb je een verbindende en enthousiasmerende persoonlijkheid? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken!

Over Stimulansz
Stimulansz is kennis- en adviespartner van gemeenten en levert praktische oplossingen die écht werken. Met 70 bevlogen medewerkers vertalen we de theorie van wetenschap en wet- en regelgeving naar de werkvloer, daarbij laten we zien dat er meer mogelijk is in de regelgeving dan vaak wordt gedacht. Dit doen we bijvoorbeeld met de Omgekeerde Toets©, een methodiek voor het toepassen van maatwerk, die we zelf hebben ontwikkeld en die inmiddels door veel gemeenten wordt toegepast. Met veel enthousiasme en betrokkenheid en vanuit een grote kennis van de praktijk adviseren, trainen en ondersteunen we beleidsmedewerkers, klantmanagers en andere professionals. En we helpen mee aan het verbeteren van de bedrijfsvoering. Zo zit Stimulansz in het hart van alle werkprocessen met als doel de dienstverlening van gemeenten in het sociaal domein beter en daarmee het leven van mensen die afhankelijk zijn van die dienstverlening, een stuk makkelijker te maken.

Wat ga je doen?
Als manager en lid van het managementteam ben je integraal en financieel verantwoordelijk voor het team sociaal domein en onze (digitale) producten, zoals BerekenUwRecht, Inzicht Sociaal Domein, Kwaliteit in Control, Benchmark, de Stimulansz Academie en ons team advies. Je leidt een team van ongeveer 25 professionals en fungeert als klankbord op inhoud en proces. Je bevordert samenwerking en stuurt de innovatie en ontwikkeling van producten en diensten in de gemeentelijke sector aan, terwijl je de voortgang van projecten bewaakt. Je zorgt voor ons volledige productportfolio bij Stimulansz. Klanttevredenheid, goede (financiële) resultaten en een prettige werkplek voor onze medewerkers staan bij jou voorop. Je onderhoudt ons netwerk binnen gemeenten en bouwt actief aan de uitbreiding hiervan. Zo blijf je op de hoogte van ontwikkelingen bij gemeenten en zie je mogelijkheden om opdrachten te werven.

Als MT-lid ben je medeverantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie en het welzijn van medewerkers. Je denkt mee over de strategie, zorgt dat deze wordt uitgevoerd en dat de begroting wordt gehaald. Hierin werk je nauw samen met de andere MT-leden en legt verantwoording aan de directeur.

Ben jij de manager die wij zoeken?

• Je bent strategisch en analytisch sterk, met een academisch werk- en denkniveau.
• Je bent commercieel ingesteld, weet kansen te benutten en houdt altijd het belang van Stimulansz in gedachten.
• Je hebt leidinggevende capaciteiten met daarbij oog voor de behoeften van medewerkers. Je haalt voldoening uit coaching en sparren en werkt samen met de medewerkers aan de beste resultaten.
• Met een integrale visie kijk je breed naar het sociaal domein.
• Je hebt affiniteit met digitalisering, IT en AI-vraagstukken.
• Je beschikt over een relevant netwerk dat je kunt uitbouwen en onderhouden.
• Je verstevigt duurzame relaties met samenwerkingspartners.
• Je bent nieuwsgierig en hebt goede politieke sensitiviteit.

Werken bij Stimulansz
Bij Stimulansz staan vakmanschap en werkplezier centraal. We hechten veel waarde aan binding en een goede werk-privébalans, vooral omdat collega’s ook vanuit huis of bij gemeenten werken. Om de onderlinge binding te versterken, organiseren we gezamenlijke lunches, een zomers teamuitje en we stimuleren activiteiten om elkaar nog beter te leren kennen. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich op zijn plek voelt in onze werkomgeving. Onze interne academie biedt volop mogelijkheden voor talentontwikkeling en persoonlijke groei.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto maandsalaris tussen 6.496 en 8.694 euro per maand (afhankelijk van kennis en ervaring).

• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,25%.

• Een leaseauto

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, een optie om feestdagen te ruilen en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Pensioenopbouw bij het APB.

• Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.

• Flexibele hybride werkopties, met de mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken.

Enthousiast? Neem contact met ons op!
Wij staan open voor gekwalificeerde kandidaten met een verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven. Kun jij het verschil maken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Stuur je motivatiebrief en CV vóór woensdag 27 november naar HR@stimulansz.nl.

Procedure
De gesprekken met de selectie- en adviescommissie van Stimulansz staan gepland op woensdag 4 december en vrijdag 13 december. Een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Vragen?
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Tijmen Zentveld, Manager Bedrijfsvoering, bereikbaar via 06-83 20 95 91 of tijmen.zentveld@stimulansz.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.