Manager Samenleving

Het verschil maken voor de inwoners van Gemeente Laarbeek én voor de mensen uit je team: als manager Samenleving tref je een breed team met diverse aandachtsgebieden en een fijne bevlogen dynamiek.

Daarom kies je voor Gemeente Laarbeek:

• Een kleine, charmante gemeente die jou als manager de mogelijkheid geeft om bij alles betrokken te zijn.
• Met een toegewijd, multidisciplinair team kunt je écht maatschappelijk impact maken.
• Grote, regionale, ambities én aandacht voor mens en ontwikkeling.
• Als manager ligt voor jou een mooie rol in de regio weggelegd: denk aan samenwerkingsverbanden zoals de GR Peelgemeenten en Senzer, evenals de MRE en Brainport.

Wat ga je doen?
Als Manager Samenleving heb je een interne en externe rol. Intern geef jij samen met vier coördinatoren richting aan de afdeling. Omdat er een recente wijziging in de organisatiestructuur is geweest, vraagt dit van jou om de verdere implementatie door te zetten. Zo ben jij bezig met rolduidelijkheid en de coaching en begeleiding van de coördinatoren. Je zorgt voor rust, inzicht en overzicht en creëert een duidelijke visie op de diverse werkvelden van de afdeling. Uiteraard begeleid je, samen met de coördinatoren, de gehele afdeling. Aandacht voor alle mensen is belangrijk en jij zorgt er daarom voor dat iedereen zich onderdeel voelt van de organisatie.

Je externe rol beslaat de samenwerking in de Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten (GR): deze regionale organisatie voor het sociaal domein in de gemeenten Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Laarbeek en Someren is ervan overtuigd dat je samen meer bereikt dan alleen. Door de krachten te bundelen, pakken zij maatschappelijke opgaven doeltreffend op. Als manager ben je lid van het platform sociaal domein peelgemeenten en het overleg met Senzer.

Tot slot ben je samen met andere leidinggevenden in het MT integraal verantwoordelijk voor strategische uitdagingen, de doorvertaling van ambities naar de afdeling en de organisatieontwikkeling. Je hebt een centrale rol in het ambtelijk-bestuurlijk samenspel en begrijpt dit als geen ander.

Over de organisatie en je afdeling
Laarbeek is een bruisende, landelijke gemeente met vier kernen, ongeveer 23.000 inwoners en 152 enthousiaste professionals. De gemeente is een organisatie die midden in de samenleving staat: ze hecht waarde aan samenwerking, zowel intern als extern met burgers, bedrijven en andere overheden. De communicatielijnen zijn kort en de bestuurlijke omgeving is stabiel. Het is een kleine, charmante gemeente die jou als manager de mogelijkheid geeft om bij alles betrokken te zijn.

De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Leefomgeving, Samenleving en Bedrijfsvoering. Samen met de gemeentesecretaris en de managers van de twee andere afdelingen, vorm je het MT. De afdeling Samenleving bestaat uit 67 medewerkers verdeeld over vier teams: Beleid Sociaal Domein en Sociale Veiligheid, Maatschappelijk Vastgoed en Facilitair, Klantcontacten en Burgerzaken, en Uitvoering Sociaal Domein. Het is een vakvolwassen afdeling, met een grote diversiteit aan mensen en taken. Dagelijks worden deze teams functioneel geleid door coördinatoren. Bekijk hier het organogram.

Je collega’s zijn loyaal en gedreven en werken met veel plezier in de informele en collegiale sfeer. Er is aandacht voor iedereen en er zijn tal van initiatieven om samen leuke activiteiten te ondernemen, ondersteund door een levendige personeelsvereniging.

En wie ben jij?
Als manager breng je rust en overzicht in het team, stel je de juiste prioriteiten en weet je de goede vragen te stellen. Je luistert, communiceert gemakkelijk op alle niveaus en bent benaderbaar voor iedereen. Je bent een teamspeler, een verbinder die bijdraagt aan een open cultuur, zowel in je teams, in het MT en in de regionale samenwerking. Je bent coachend naar de coördinatoren en weet processen te organiseren.

Daarnaast heb je een hands-on en no-nonsense mentaliteit, sta je stevig in je schoenen, durf je besluiten te nemen en ben je evenwichtig en doortastend.

Als je je bovendien herkent in de volgende kenmerken, horen we graag van je!

• Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt leidinggevende ervaring en affiniteit met de publieke sector en de lokale politiek;
• Je kent het bestuurlijk-ambtelijke samenspel of weet je dit snel eigen te maken;
• Je bent bevlogen over samenlevingsvraagstukken en de vakgebieden van de teams.

Wat biedt Laarbeek jou?

• Een salaris tot €7.325,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 13);
• Bij goed functioneren en gebleken loyaliteit is doorgroei naar uitloopschaal 14 mogelijk;
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Aandacht voor werk-privébalans met oa. een goede verlofregeling;
• De ruimte om je functie op jouw manier vorm te geven en je persoonlijke ambities binnen de organisatie te realiseren in de beweging die de organisatie wil maken;
• Een fijne werkomgeving met moderne werkplekken. Er is ruimte om hybride te werken en dit wordt ondersteund met goede voorzieningen zoals een mobiele telefoon en laptop;
• Aandacht voor ontvangst en inwerken bij indiensttreding;
• Dicht bij prachtige natuur voor je pauze wandeling;
• De charme van een kleine organisatie is ook de laagdrempeligheid: in de kantine bij je lunch zit je zo maar naast de burgemeester;
• Een leasefietsregeling en een vitaliteitsbudget (als onderdeel van het IKB) en een arbeidsongeschiktheidsverzekering betaald door de werkgever.

Contact- en informatieprocedure

De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Wouter Nijland of Josanne Algera via 073 – 612 06 55.

We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk woensdag 9 oktober tegemoet. Je kunt online solliciteren via de oranje button op deze pagina (rechtsonder). Bij belangstelling wordt er snel geschakeld met de gemeente.

We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je drijft en wat je kunt.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Om deze tekst te downloaden, klik hier.