Manager Platform Sociaal Domein (36 uur)

Manager Platform Sociaal Domein (36 uur)

Heb jij hart voor het sociaal domein en visie op wat nodig is in de ontwikkeling ervan? Voel jij je net zo thuis in landelijke als regionale samenwerkingen tussen gemeenten, rijk en hun partners en kennisorganisaties? En wil je hieraan werken met een bevlogen team?

Stap dan naar voren als manager van het Platform Sociaal Domein.

Wat ga je doen?

Iedere inwoner heeft recht op bestaanszekerheid, kansengelijkheid en een gezond samenleven. Hier ligt een grote maatschappelijke opgave waarbij het versterken van de uitvoeringskracht en investeren in samenhang noodzakelijk zijn. Om dit te realiseren is een goede samenwerking binnen het sociaal domein en erbuiten essentieel. Het Platform Sociaal Domein ondersteunt gemeenten, rijk en ketenpartners daarbij. Door praktijkkennis met elkaar te delen werken we gerichter en leren van elkaar. Hierbij geloven wij dat samenwerking het sleutelwoord is; samen kom je verder.

De afgelopen jaren heeft het Platform Sociaal Domein vorm gekregen en is er een stevige basis gelegd. Een belangrijke taak voor jou als manager is de verbindende rol te blijven versterken. Hierbij heb je oog voor de interne organisatie, maar uiteraard ook voor de externe partijen en diverse netwerken. Hierbij werken we vanuit het inwonersperspectief. Samen met onze opdrachtgevers, samenwerkingspartners en het team zorgen we dat de resultaten vanuit de samenwerking beter zichtbaar worden. Van jou verwachten we daarin een duidelijke visie en dat je mensen weet mee te nemen. Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• ontwikkelen van een langetermijnvisie en sturen op strategische doelen waarbij je inspeelt op politiek-bestuurlijke, maatschappelijke ontwikkelingen en vraagstukken;

• door ontwikkelen van een duurzame ondersteuningsstructuur voor het sociaal domein, zorg en veiligheid;
• je bent eindverantwoordelijk voor een projectportefeuille van 10-15 miljoen euro;
• bouwen aan een cultuur waar partijen lerend samenwerken en de verbinding opzoeken;
• geven van leiding aan vier coördinatoren, drie opgavemanagers en programmamanagers;
• organiseren van stakeholdermanagement op niveau van directie en bestuur bij VNG, rijk, gemeenten en partners, kennisinstellingen, programma's en brancheorganisaties.

Waar maak je deel van uit?

Je wordt manager van het Platform Sociaal Domein. Dit platform is onderdeel van de beleidsdirectie Inclusieve Samenleving. De directie Inclusieve Samenleving houdt zich bezig met belangenbehartiging, dienstverlening en ondersteuning.

Als beleidsdirectie zijn we inhoudelijk gedreven en hebben we allemaal een grote maatschappelijke betrokkenheid. Dit doen we samen met circa 250 collega’s onderverdeeld in onder andere de teams Jeugd en Kansengelijkheid, Bestaanszekerheid, Gezond Leven en het Platform Sociaal Domein. Vanuit jouw rol maak je ook onderdeel uit van het managementteam.

Binnen het Platform Sociaal Domein werken we met 60 collega’s (bestaande uit vaste formatie en flexibele schil) in de functies van (regio)adviseurs (20), een team Leren en Verantwoorden, projectmedewerkers, een secretaris en ondersteuning aan samenwerkings- en inrichtingsvraagstukken. Dit doen we op het brede sociaal domein, met specifieke aandacht voor wonen, zorg & veiligheid, specialistische zorg (medisch-jeugd), sociale basis & lokale teams en de randvoorwaarden die hierbij komen kijken.

Quote: "Als verbinder tussen gemeenten, zorgaanbieders, politie/justitie en het rijk zie ik veel en kan ik ‘Den Haag’ goed informeren over hoe programma’s worden ontvangen. Ook kan ik vragen uit de regio snel doorverwijzen naar de juiste specialisten”. (regioadviseur)

Wat bieden we jou?

Je krijgt een contract voor een jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden. Jouw salaris bedraagt maximaal € 8.550,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 14). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?

Stakeholdermanagement is jou op het lijf geschreven. Met jouw verbindende persoonlijkheid en strategische visie opereer je makkelijk in een bestuurlijke en politieke werkomgeving. In je werk ben je gericht op samenwerking, verbinden en geef je inspirerend leiding. Je biedt een podium aan partners en collega's en weet waar gemeenten en partners van wakker liggen. Daarnaast ben je in staat autonoom te handelen en met lef moeilijke vraagstukken effectief te agenderen. Verder herken je jezelf in het volgende:

• aantoonbaar wo werk- en denkniveau;

• ruime managementervaring op strategisch en of directieniveau;
• duidelijke visie op landelijke ondersteuning en regionale ondersteuning met een focus op sturings- en inrichtingsvraagstukken;

• bekend in landelijke en gemeentelijke overheid (dan wel verbonden partij).

We hechten waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken

Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de manager die we zoeken bij het Platform Sociaal Domein? Solliciteer vóór maandag 17 maart 2025. De eerste gesprekken worden bij voorkeur gepland op donderdagmiddag 27 maart 2025. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gepland op donderdagochtend 3 april 2025.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Ingrid Hoogstrate, directeur Inclusieve Samenleving: 0655791313 of Ingrid.Hoogstrate@VNG.NL.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Sven Boogaard, recruiter: 06-15272420 of sven.boogaard@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.