Manager Leefomgeving

Grote opgaven met betrekking tot wonen, mobiliteit en voorzieningen, bijvoorbeeld de grote woningbouwopgave in deze Brainport regio. Als manager Leefomgeving bij Gemeente Laarbeek hou je je bezig met deze vraagstukken én met de mensen die dit samen mogelijk willen maken!

Daarom kies je voor Gemeente Laarbeek:

• Een kleine, charmante gemeente die jou als manager de mogelijkheid geeft om bij alles betrokken te zijn.
• Met een toegewijd, multidisciplinair team kunt je écht maatschappelijk impact maken.
• Jouw no-nonsense mentaliteit kun je kwijt in deze rol waarbij je schakelt van strategisch denken tot nuchter ‘handen uit de mouwen’.
• Laarbeek en de regio zijn en blijven volop in ontwikkeling. Jouw ervaring, input en creativiteit is daarbij natuurlijk erg welkom!

Wat ga je doen?
Laarbeek ligt in de Metropoolregio Eindhoven en kent daardoor een uitdagende dynamiek. Uitdagingen rondom verkeer, mobiliteit, wonen en voorzieningen zijn niet los te zien van regionale ontwikkelingen en met de groei van de Brainport regio, kent Laarbeek uitdagingen om dit mede mogelijk te maken. Als manager vertaal je dit met en naar je team tot en met de uitvoering. Je overziet, stuurt aan én hebt zelf ook een actieve rol om de samenwerking met regionale partners (oa. Blink, Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant) te verstevigen.

Ondanks haar kleinschaligheid staat Laarbeek voor relatief grote uitdagingen. Dit vraagt van jou een goede organisatie, processturing en een mensgerichte aanpak. Jij zorgt voor een taakvolwassen afdeling met rolduidelijkheid en eigenaarschap en je positioneert de coördinatoren.

Tot slot ben je samen met andere leidinggevenden in het MT integraal verantwoordelijk voor strategische uitdagingen, de doorvertaling van ambities naar de afdeling en de organisatieontwikkeling. Je hebt een centrale rol in het ambtelijk-bestuurlijk samenspel en begrijpt dit als geen ander.

Over de organisatie en je afdeling

Laarbeek is een bruisende, landelijke gemeente met vier kernen, ongeveer 23.000 inwoners en 152 enthousiaste professionals. De gemeente is een organisatie die midden in de samenleving staat: ze hecht waarde aan samenwerking, zowel intern als extern met burgers, bedrijven en andere overheden. De communicatielijnen zijn kort en de bestuurlijke omgeving is stabiel. Het is een kleine, charmante gemeente die jou als manager de mogelijkheid geeft om bij alles betrokken te zijn.

De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Leefomgeving, Samenleving en Bedrijfsvoering. Samen met de gemeentesecretaris en de managers van de twee andere afdelingen, vorm je het MT. De afdeling Leefomgeving bestaat uit 72 medewerkers verdeelt onder zes teams: Duurzaamheid, Ruimtelijke ontwikkeling, Ruimtelijk beleid, Toetsing en handhaving, Beheer openbare ruimte en Buitendienst. Dagelijks worden deze teams functioneel geleid door coördinatoren. Bekijk hier het organogram.

De afdeling vertaalt landelijk beleid, vragen uit de samenleving en ambities van college en raad in lokaal beleid en concrete projecten. Ze zoeken graag samenwerking met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten. Daarbij kijken ze steeds wat de best passende rol voor de gemeente is. Ze werken integraal, proactief en projectmatig en inwonersparticipatie staat centraal. Dat wil de gemeente de komende jaren verder versterken.

Je collega’s zijn loyaal en gedreven en werken met veel plezier in de informele en collegiale sfeer. Er is aandacht voor iedereen en er zijn tal van initiatieven om samen leuke activiteiten te ondernemen, ondersteund door een levendige personeelsvereniging.

En wie ben jij?
Als mensgerichte manager ben je betrokken en benaderbaar. Je bent sparringpartner, met kennis van de inhoud op hoofdlijnen. Je zet de strategische lijn en planning van de afdeling uit en bewaakt deze. Als lid van het MT denk je organisatiebreed mee. Je schakelt en verbindt tussen je team, het MT, het bestuur, de partners in de regio en de inwoners en weet deze rollen goed in balans te houden. Je hebt oog voor de potentie en behoefte van de medewerkers en je bent betrokken bij politiek complexe dossiers.

Daarnaast heb je een hands-on en no-nonsense mentaliteit, sta je stevig in je schoenen en ben je evenwichtig en nieuwsgierig.

Als je je bovendien herkent in de volgende kenmerken, horen we graag van je!

• Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt leidinggevende ervaring bij een gemeentelijke overheid en kent het werkveld van de ruimtelijke leefomgeving;
• Je hebt politieke sensitiviteit: je politieke antenne staat scherp afgesteld en je begrijpt de belangen in het bestuurlijke speelveld: je kunt daarin hoofd- van bijzaken scheiden;

Wat biedt Laarbeek jou?

• Een salaris tot €7.325,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 13);
• Bij goed functioneren en gebleken loyaliteit is doorgroei naar uitloopschaal 14 mogelijk;
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Aandacht voor werk-privébalans met oa. een goede verlofregeling;
• De ruimte om je functie op jouw manier vorm te geven en je persoonlijke ambities binnen de organisatie te realiseren in de beweging die de organisatie wil maken;
• Een fijne werkomgeving met moderne werkplekken. Er is ruimte om hybride te werken en dit wordt ondersteund met goede voorzieningen zoals een mobiele telefoon en laptop;
• Aandacht voor ontvangst en inwerken bij indiensttreding;
• Dicht bij prachtige natuur voor je pauze wandeling;
• De charme van een kleine organisatie is ook de laagdrempeligheid: in de kantine bij je lunch zit je zo maar naast de burgemeester;
• Een leasefietsregeling en een vitaliteitsbudget (als onderdeel van het IKB) en een arbeidsongeschiktheidsverzekering betaald door de werkgever.

Contact- en informatieprocedure
De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Wouter Nijland of Josanne Algera via 073 – 612 06 55.

We zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag uiterlijk woensdag 9 oktober tegemoet. Je kunt online solliciteren op via de oranje button (rechtsonder). Bij belangstelling wordt er snel geschakeld met de gemeente.

We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je drijft en wat je kunt.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Om deze tekst te downloaden, klik hier.