Manager Inkomen & Participatie

“Jij bent een mensgerichte leider die niet alleen aanstuurt, maar zich ook verantwoordelijk voelt voor de inhoud en zijn of haar visie aan de MT-tafel weet in te brengen.”

Wij zijn op zoek naar een

Manager Inkomen & Participatie

Wat ga je doen?
Jouw hogere doel als teammanager is het vergroten van de bestaanszekerheid van onze inwoners. Komend jaar geef je hier concreet invulling aan door het verder ontwikkelen van een afdeling en het verbeteren van de samenwerking. Je stuurt (na één jaar) twee teamleiders aan van twee specialistische teams: Inkomen & Schulden en Werk & Participatie. De samenvoeging van deze twee teams is een ontwikkelwens, die wij binnen één jaar willen realiseren. In totaal bestaan deze teams uit ongeveer 55 fte.

In eerste instantie stuur jij het team Inkomen & Participatie aan en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de maatschappelijke taken van deze afdeling. Dit team ondersteunt inwoners die (tijdelijk) geen of weinig inkomen hebben, en begeleidt hen bij het vinden van werk. We gaan daarbij uit van ieders eigen kracht en zorgen we ervoor dat iedereen zo goed mogelijk mee kan doen.

De afdeling is verantwoordelijk voor alle taken binnen de Participatiewet, IOAW/Z en de Wet Inburgering. Daarnaast bieden we ondersteuning aan specifieke doelgroepen, zoals de gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire en Oekraïense vluchtelingen.

Als manager ben jij verantwoordelijk voor de inhoud, de mensen, de methoden én de middelen. Onze organisatie is in beweging. De dienstverlening kan en moet beter. Jij draagt actief bij aan deze ontwikkeling door verder te kijken dan je eigen team. Vanuit de bredere context van het sociaal domein weet je verbindingen te leggen met andere teams en motiveer je je medewerkers om ook over de grenzen van hun eigen werkveld heen te kijken.

Dit vraagt van jou als manager dat je in staat bent om je team effectief mee te nemen in veranderingen. Je speelt hierin een cruciale rol door richting en houvast te bieden. Zo draag je, naast de aansturing van je eigen team(s), ook bij aan overkoepelende opgaven en ontwikkelingen binnen de afdeling.

Wie ben jij?
Je weet het team te inspireren om de dienstverlening voortdurend te verbeteren. Het zit in je om ontwikkelingen vanuit een brede blik op het sociaal domein te benaderen én deze in gang te zetten. Omdat je team bestaat uit bevlogen en kundige professionals, ben jij het type leider dat werkt vanuit vertrouwen, richting geeft en ruimte biedt voor verdere ontwikkeling.

Jij kunt jouw werk als Manager Inkomen & Participatie goed én met plezier doen als je voldoet aan dit profiel:

• Aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein.
• Inhoudelijke kennis van de Participatiewet en de Wet Inburgering.
• Je beschikt over een integrale visie op dienstverlening in het sociaal domein en levert actief een bijdrage aan organisatiebrede ontwikkelingen.

Ons aanbod

• Ontwikkelmogelijkheden binnen een gemeente met ambitie
• Mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken
• Een warme informele werksfeer

Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris van maximaal €6.862,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding) op basis van 36 uur per week; dit komt overeen met functieschaal 12.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werken in een betrokken en dynamisch team, waarin ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• De mogelijkheid om wekelijks extra uren te werken die je kunt inruilen voor extra verlof.
• Naast je salaris ook een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende doelen naar jouw keuze, zoals extra inkomen, extra verlofuren, fiscalisering van de reiskosten of een fiets.
• Een iPhone en een laptop in bruikleen, werkgerelateerd te gebruiken.  

Jouw team
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Team Inkomen en Participatie bestaat uit meer dan 40 collega's. Wij werken vanuit het principe dat wij graag wat voor elkaar over hebben en doen dit in een open en informele sfeer. Er zijn uiteenlopende onderwerpen belegd bij dit team. Denk aan het verstreken van uitkeringen, inburgering, herstel kinderopvangtoeslagenaffaire en begeleiding van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Wij houden wekelijks een dagstart waar al deze onderwerpen ter sprake komen. Zo ben je automatisch op de hoogte van diverse onderwerpen binnen het Sociaal Domein.

Het sociaal domein in ontwikkeling
Het sociaal domein groeit en maakt een schaalsprong. Dit heeft invloed op de sociale en maatschappelijke vraagstukken in de stad en de toenemende vraag naar ondersteuning. We werken aan hervormingen op het gebied van integrale dienstverlening en aan de implementatie van landelijke en regionale ontwikkelingen.

Vanuit het managementteam van het sociaal domein zetten we een strategische koers uit, gericht op samenwerking vanuit gedeelde principes. Dit leidt onder andere tot veranderingen in hoe we ons werk doen en hoe we onze organisatie inrichten.

Onze ambitie is dat inwoners de ondersteuning vanuit het sociaal domein ervaren als één samenhangend geheel — zowel bij het eerste contact met de gemeente als bij de samenwerking met specialistische teams.

Dit vraagt om innovaties in onze dienstverlening en een samenhangende aanpak tussen beleid, bedrijfsvoering en uitvoering. Deze veranderingen hebben impact op onze manier van werken én op het team Inkomen & Participatie.

Gemeente Rijswijk
Werken voor Rijswijk betekent werken voor een gemeente die sterk groeit en grootstedelijke uitdagingen heeft, in een regio die altijd in beweging is. Hier kunnen 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond wonen, werken én meedoen. Onze missie is: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’.

Binnen de gemeente Rijswijk vinden wij het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en stimuleren we een inclusieve (werk)cultuur. Je krijgt een introductieprogramma, een rondleiding door Rijswijk én een warm welkom van jouw nieuwe collega’s. Zo voel je je snel thuis in Rijswijk! Meer weten over wat Rijswijk te bieden heeft? Kijk op www.werkenvoorRijswijk.nl(link is extern).

De komende jaren groeit onze stad verder door. Dit stimuleert de verdere ontwikkeling van onze organisatie, voor onze huidige en toekomstige collega’s. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Groei jij met ons mee?

Wil jij aan de slag voor Rijswijk?
Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan bovenstaand profiel? Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton! De sluitingsdatum is 18 mei.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature en de sollicitatieprocedure kun je bellen naar Domeinmanager Gertjan Willems, telefoonnummer 14 070.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.