Manager Ad Interim S14
Opleidingsniveau
WO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Rijksoverheid
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor EZK/SodM is JS Consultancy op zoek naar een Manager Ad Interim S14. Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 3 maanden (met optie tot verlenging).
Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst.SodM is de onafhankelijke toezichthouder op de delfstoffen en energiewinning in Nederland. SodM ziet toe op de veiligheid en milieubescherming bij mijnbouwactiviteiten, het gasnetwerk en windenergie op zee. SodM houdt toezicht vanuit technisch perspectief en neemt ook nadrukkelijk maatschappelijke belangen daarin mee. De taken van SodM zijn onder meer vastgelegd in de Mijnbouwwet en de Gaswet.
Belangrijkste werkzaamheden van de manager a.i. zijn:
1. het aansturen van de afdeling "Toezicht 3" (sectoren geothermie/aardwarmte, zout en voormalige steenkoolwinning) en
2. het afstemmen met andere afdelingen van SodM.
Dat betekent, gevoed door informatie van de 4 coördinatoren van de afdeling, leiding geven aan 19 mensen, beslissingen nemen over hoe het jaarplan uitgevoerd moet worden, prioriteiten stellen, vacatures vervullen, medewerkers begeleiden en hen de juiste aandacht geven in voortgangsgesprekken. Het is een afdeling met relatief veel nieuwe medewerkers. Die moeten zich gaan thuis voelen. Het is een afdeling met een aantal grote ontwikkelopgaven zowel op de wijze van inspecteren als op inhoud. De wijze en kwaliteit van inspecteurs is voortdurend in ontwikkeling en moet geborgd worden; voor deze afdeling geldt dat de inspecteurs integraal toezicht houden op de sectoren geothermie en zout, zowel waar het de ondergrond betreft als de bovengrond (fysieke leefomgeving). Daarin moeten de inspecteurs op maat gecoacht worden. En daarin moet samengewerkt worden met sowieso de afdeling Vergunningen en met de afdeling Centrale Expertise. De ontwikkelopgaven op de inhoud zijn er in ieder geval 2: verder vormgeven van het toezicht op de energietransitie (lees: op geothermie en op waterstof opslag in zoutcavernes) en het verder uitwerken van nazorg (lees: hoe moet het toezicht eruit zien op voormalig gebruik van de diepe ondergrond). De manager a.i. moet ervoor zorgdragen dat het team aan de gang blijft met deze ontwikkelopgaven: wat hebben zij nodig, naast planning, structuur en ordening. Daar komt bij dat SodM in 2025 een aantal organisatiewijzigingen doorvoert, die veranderingen met zich meebrengen in de aansturing en inrichting van de afdelingen. Het is geen taakstellende reorganisatie, desalniettemin brengt dit onrust en vragen met zich mee, die de manager a.i. opvangt.
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting;
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als leidinggevende;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als interim-manager;
• Je hebt kennis van de mijnbouwsector;
• Je hebt kennis van en ervaring met de energietransitie.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 16 december, 15.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci. via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 06-30278564.
Voor EZK/SodM is JS Consultancy op zoek naar een Manager Ad Interim S14. Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 3 maanden (met optie tot verlenging).
Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst.SodM is de onafhankelijke toezichthouder op de delfstoffen en energiewinning in Nederland. SodM ziet toe op de veiligheid en milieubescherming bij mijnbouwactiviteiten, het gasnetwerk en windenergie op zee. SodM houdt toezicht vanuit technisch perspectief en neemt ook nadrukkelijk maatschappelijke belangen daarin mee. De taken van SodM zijn onder meer vastgelegd in de Mijnbouwwet en de Gaswet.
Belangrijkste werkzaamheden van de manager a.i. zijn:
1. het aansturen van de afdeling "Toezicht 3" (sectoren geothermie/aardwarmte, zout en voormalige steenkoolwinning) en
2. het afstemmen met andere afdelingen van SodM.
Dat betekent, gevoed door informatie van de 4 coördinatoren van de afdeling, leiding geven aan 19 mensen, beslissingen nemen over hoe het jaarplan uitgevoerd moet worden, prioriteiten stellen, vacatures vervullen, medewerkers begeleiden en hen de juiste aandacht geven in voortgangsgesprekken. Het is een afdeling met relatief veel nieuwe medewerkers. Die moeten zich gaan thuis voelen. Het is een afdeling met een aantal grote ontwikkelopgaven zowel op de wijze van inspecteren als op inhoud. De wijze en kwaliteit van inspecteurs is voortdurend in ontwikkeling en moet geborgd worden; voor deze afdeling geldt dat de inspecteurs integraal toezicht houden op de sectoren geothermie en zout, zowel waar het de ondergrond betreft als de bovengrond (fysieke leefomgeving). Daarin moeten de inspecteurs op maat gecoacht worden. En daarin moet samengewerkt worden met sowieso de afdeling Vergunningen en met de afdeling Centrale Expertise. De ontwikkelopgaven op de inhoud zijn er in ieder geval 2: verder vormgeven van het toezicht op de energietransitie (lees: op geothermie en op waterstof opslag in zoutcavernes) en het verder uitwerken van nazorg (lees: hoe moet het toezicht eruit zien op voormalig gebruik van de diepe ondergrond). De manager a.i. moet ervoor zorgdragen dat het team aan de gang blijft met deze ontwikkelopgaven: wat hebben zij nodig, naast planning, structuur en ordening. Daar komt bij dat SodM in 2025 een aantal organisatiewijzigingen doorvoert, die veranderingen met zich meebrengen in de aansturing en inrichting van de afdelingen. Het is geen taakstellende reorganisatie, desalniettemin brengt dit onrust en vragen met zich mee, die de manager a.i. opvangt.
Functie-eisen
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting;
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als leidinggevende;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als interim-manager;
• Je hebt kennis van de mijnbouwsector;
• Je hebt kennis van en ervaring met de energietransitie.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 16 december, 15.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci. via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 06-30278564.
