Lid Audit Committee IND

Lid Audit Committee IND
Immigratie- en Naturalisatiedienst

Functieomschrijving
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is op zoek naar een nieuw lid voor het Audit Committee (AC IND). Als lid van het AC IND vervul je een kritische en onafhankelijke adviserende functie voor de bestuurder van de IND. Dit doe je samen met de andere leden van het Audit Committee. Je wordt gevraagd complexe organisatievraagstukken te doorgronden en hierover advies uit te brengen aan het bestuur van de IND. Als AC-lid heb je een actieve rol in het stimuleren van innovatie, efficiënte bedrijfsvoering, financiële verslaglegging en verantwoording.

Het AC IND zorgt voor een kritische en onafhankelijke blik op besturings- en beheersingsvraagstukken die de lange termijn organisatieontwikkeling van de IND raken. Denk hierbij aan governancevraagstukken, het realiseren van onze meerjarenambitie, of de IV-vernieuwing. De leden van het AC IND denken actief mee om de lange termijn doelen van de IND beheerst en efficiënt te realiseren. Daarbij zijn zij in staat om (systeem)problematiek die de IND treft, bespreekbaar te maken in relevante bestuurlijke gremia, zoals de bestuurlijke driehoek.

Het Audit Committee geeft advies, biedt inspiratie en fungeert als tegenspeler voor het bestuur van de IND op ten minste de volgende terreinen:

• strategische reflectie op de besturing en beheersing van de IND;
• de inrichting en werking van het stelsel van intern toezicht binnen IND;
• de kwaliteit van de bedrijfsvoering (waaronder de beheersing van de primaire processen en de werking van de planning- en control-cyclus), inclusief de financiële verslaggeving en jaarverantwoording;
• de regie op het auditbeleid;
• het informatie- en communicatietechnologie (ICT) beleid en de toepassingen van ICT;
• het risicomanagement en de uitkomsten daarvan.

Functie-eisen
Als lid van het Audit Committee heb je affiniteit met de overheid en in het bijzonder met uitvoeringsorganisaties. Om te zorgen voor een breed georiënteerd AC IND wordt momenteel gezocht naar een lid met:

• ervaring in een bestuurlijke rol bij een publieke organisatie of lokaal bestuur, bij voorkeur met raakvlakken met de maatschappelijke rol van IND;
• kennis van en ervaring met het brede terrein van productie, financiën en bedrijfsvoering, bij voorkeur opgedaan in grote gemeentelijke organisatie;
• kennis van risicomanagement en een verbetergerichte Interne Audit Functie.

Om de verantwoordelijkheden binnen de context van de IND adequaat te kunnen vervullen, dien je als AC-lid te beschikken over de volgende competenties:

• het vermogen om de IND vanuit een breed perspectief toekomstgericht, vernieuwend en strategisch te adviseren;
• in staat zijn om zowel binnen als buiten de vergadering op te treden als inspirerend adviseur, en als stevige maar constructieve tegenspeler voor de bestuurder;
• het hanteren van een professionele en onafhankelijke werkethiek, standvastigheid en vastberadenheid.

Twijfel je of je een goede match bent voor deze rol? Reageer ook wanneer je niet 100% aansluit op de gevraagde eigenschappen, maar bereid bent het overige eigen te maken. Bij de selectie kijken wij naar een diverse samenstelling van het totale Audit Committee.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 15
Salarisomschrijving: De vergoeding per vergadering is 3% van het maximum van salarisschaal 18.
Maandsalaris: Min €6.640 – Max. €9.310 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst oproepkracht
Contractduur: 4 jaar
Maximaal aantal uren per week: 1

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Het AC IND vergadert vier keer per jaar met de bestuurder en adviseurs van de IND. Afhankelijk van actuele ontwikkelingen kunnen aanvullende vergaderingen of gesprekken plaatsvinden. Je dient te beschikken over voldoende beschikbare tijd (circa 1 uur per week) om je functie binnen het AC IND naar behoren te vervullen.

Het AC IND telt maximaal drie externe leden, inclusief de voorzitter. De bestuurder van de IND benoemt de voorzitter en de externe leden. De benoeming geldt voor een termijn van 4 jaar en kan eenmalig met nog eens 4 jaar worden verlengd. We streven naar een inclusieve en diverse samenstelling van het Audit Committee.

Solliciteren?
Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.