Directeur

Leeuwendaal zoekt voor Brabants Historisch Informatie Centrum (BHIC) een bevlogen en betrokken directeur

De organisatie
Het Brabants Historisch Informatie Centrum (BHIC) is het geheugen van Brabant. Het BHIC wordt gezien als hét centrum voor de genealogie en de geschiedenis van Noord-Brabant en voor de lokale geschiedenis in noordoostelijk Noord-Brabant. Gevestigd in de Citadel in ’s-Hertogenbosch, een bijzondere werkplek in een historische omgeving, beheren zo’n 56 collega’s ruim 1.500 archieven en collecties (bijna 40 kilometer papier en perkament). Deze bevlogen collega’s dragen ieder vanuit een eigen discipline bij aan de missie van het BHIC: om mensen de historische informatie en beleving te leveren waar ze om vragen, snel en betrouwbaar.

Het BHIC streeft naar het vergroten van het publieksbereik: meer publiek, meer divers publiek en meer tevreden publiek en dit altijd vanuit hun kernwaarden betrokken, bevlogen en belangeloos. Hierbij helpt het BHIC niet alleen particulieren, maar ook organisaties, instellingen, gemeenten, waterschappen en provinciale instellingen met al hun vragen op het gebied van archieven en cultuurhistorie.

Het werkgebied van het BHIC is de provincie Noord-Brabant. Het BHIC is een gemeenschappelijke regeling (GR) die per 1 januari 2005 is ontstaan uit een fusie van het Rijksarchief in Noord-Brabant en enkele streekarchieven. Deelnemers van de gemeenschappelijke regeling zijn de minister van OCW, de colleges van B&W van negen gemeenten en de besturen van twee waterschappen.

De opgave
Als nieuwe directeur van het BHIC krijg je te maken met een aantal interessante en uitdagende ontwikkelingen en opgaven. Het behouden van de maatschappelijke relevantie van het archief staat centraal, net als het verstevigen van de positie van het BHIC als expertisecentrum in de regio. En je werkt actief aan het onderhouden van een aantrekkelijke werkomgeving en aan diversiteit en inclusie binnen de organisatie.

Profiel
We zoeken een mensgerichte directeur, die als een echte bruggenbouwer het externe en interne gezicht van het BHIC is. Een proactieve netwerker met politiek bestuurlijke sensitiviteit. Vanuit visie en overzicht zorg je dat de ingezette weg wordt vervolgd en bestendigd. Je geeft deelnemers en bestuur het comfort dat het archiefbeheer goed op orde en in goede handen is. Je hebt een scherp oog voor kansen en mogelijkheden. Je volgt de nieuwe ontwikkeling en trends en weet die te vertalen in kansen voor het BHIC. Je kunt dankzij je ervaring of netwerk een bijdrage leveren aan een diverse en inclusieve organisatie en een archief dat gevuld en gebruikt wordt door een breed en divers publiek. Je denkt en werkt van buiten naar binnen en andersom, en brengt beide werelden bij elkaar. Je zorgt intern voor balans, integraliteit en samenwerking tussen de twee hoofdtaken en de afdelingen en medewerkers. Je zorgt voor focus, keuzes en prioriteiten en voor het vasthouden daarvan. Je bent dus koersvast.

Dat alles doe je als coachend en faciliterend leider, bij deze organisatie past modern leiderschap. Je begeleidt de Mt-leden in hun ontwikkeling en hun sturing aan de professionals binnen hun eigen afdelingen. Je zorgt dat het MT een meer strategische rol gaat pakken en er meer samenwerking en integraliteit ontstaat. Je bent hun sparringpartner, geeft richting, ruimte en vertrouwen, stuurt bij waar nodig. Je bent zichtbaar voor de medewerkers en communiceert open en duidelijk. Je gedijt in een klimaat waar het benutten en ontwikkelen van talenten vanzelfsprekend is. Dat betekent ook dat je zelf reflectief bent en inhoud, proces en relatie op een natuurlijke manier bespreekbaar maakt.

Functie-eisen

• Ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden, bij voorkeur ervaring als eindverantwoordelijk manager.
• Ervaring met maatschappelijke en politiek bestuurlijke context, ervaring met het opbouwen en onderhouden van regionale netwerkcontacten en relatiebeheer.
• Als leidinggevende ervaring met team- en organisatieontwikkeling (thema’s als integraal en samen werken, taakverdeling en rolvastheid, strategische leiderschap en coaching) en je hebt een heldere en moderne visie op organiseren en vernieuwen.
• Ervaring in de archiefwereld is niet noodzakelijk, affiniteit met het vakgebied, erfgoed, technologische ontwikkelingen en/ of informatiemanagement wel.
• Affiniteit met Brabant en de Brabantse cultuur en historie.

Wat biedt BHIC?
Het BHIC is gevestigd in de Citadel: een bijzondere en inspirerende werkplek in een historische omgeving. Je gaat werken in een organisatie met hart voor archief, geschiedenis en erfgoed, waarbij je niet alleen betekenis kunt toevoegen en kennis kunt uitdragen over de historie van Brabant, maar ook over de toekomst.

Vanuit de kernwaarden betrokken, bevlogen en belangeloos heerst er een nuchtere maar warme ‘can do’- mentaliteit. Je komt terecht in een prettige omgeving met betrokken en enthousiaste collega’s in een boeiende innovatieve organisatie, die -ondanks dat het BHIC bekend staat als beste regionaal archief- volop in ontwikkeling is. Iedereen staat klaar staat om met jou verder te bouwen aan deze mooie organisatie met maatschappelijke impact.

Verder biedt het BHIC:

• Een salaris van maximaal € 9.120, -- bruto per maand (schaal 15 CAO Provinciale Sector) op basis van een voltijd dienstverband (36 uur).
• Een aanstelling in principe voor 32 uur per week.
• Er is een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21,82% van het brutoloon waarin diverse CAO-toeslagen zijn opgenomen, zoals ook het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Dit budget kun je laten uitbetalen, ook maandelijks als je dat zou willen. Maar je kunt dit bedrag ook gebruiken om bijvoorbeeld extra verlofdagen te kopen (tot een maximum van 5 extra weken per jaar) en/of aanschaf van een fiets voor woon-werkverkeer.
• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP en daarvan betaalt het BHIC ongeveer 70%.
• Daarnaast is er een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen, een persoonlijk ontwikkelbudget en een laptop en telefoon in bruikleen.

Informatie
Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Irina Raimondo en Corinne van der Salm, senior adviseurs executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hen contact opnemen en voor vragen over de procedure met Quintin Sieburgh Sjoerdsma, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren
Om te solliciteren ga naar de vacaturesite van Leeuwendaal, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 18 augustus 2024.