Leerplichtambtenaar

Help jongeren hun kansen op een mooie toekomst te vergroten

Informatie
Ben jij gedreven om jongeren een eerlijke kans op onderwijs en ontwikkeling te bieden? Wil jij een cruciale rol spelen in het voorkomen van schoolverzuim en voortijdige schooluitval? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In Midden-Brabant zetten we ons in voor een gezamenlijke regionale aanpak van leerplichttaken, waarbij we streven naar een optimale ontwikkeling en gelijke kansen voor alle jongeren. Als leerplichtambtenaar draag jij bij aan dit belangrijke maatschappelijke doel. Je werkt in een dynamische omgeving, waarbij je schakelt tussen onderwijs, zorg en veiligheid om ervoor te zorgen dat ieder kind een passende onderwijsplek krijgt. Met jouw inzet help je jongeren hun schoolloopbaan succesvol te doorlopen en vergroot je hun kansen op een mooie toekomst.

Wat ga je doen?
Gemeente Tilburg voert in opdracht van de regio Midden-Brabant de leerplichttaken uit voor 7 gemeenten (Tilburg, Oisterwijk, Goirle, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Gilze en Rijen, Dongen). Als leerplichtambtenaar ben jij de verbindende schakel tussen leerlingen, scholen, ouders en ketenpartners en je doet er alles aan om ieder kind een diploma te laten halen.

• Je bent regisseur, adviseur en handhaver op het gebied van de Leerplichtwet en de Doorstroompunt-wetgeving;
• Je werkt vanuit een gezamenlijke regionale visie en werkwijze, waarbij lokale beleidsinvulling gewaarborgd blijft;
• Je bent zichtbaar op scholen en binnen gemeenten en fungeert als makelaar tussen zorg, onderwijs en veiligheid;
• Je participeert in zorg overleggen, voert gesprekken met jongeren en ouders en zet je in voor een passende onderwijsplek voor iedere leerling;
• Je grijpt in wanneer het recht op onderwijs in het geding komt en stelt zo nodig proces-verbaal op;
• Je legt informatie zorgvuldig vast in het jeugdvolgsysteem en werkt volgens de methodische aanpak schoolverzuim (MAS);
• Je draagt bij aan het Thuiszitterspact en de MAZL-methodiek en zet actief in op preventie van schoolverzuim en uitval.

Waar kom je te werken?
Team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant bestaat uit twee teams. Als leerplichtambtenaar maak je deel uit van team Leerplicht, jouw thuisbasis, samen met 22 andere leerplichtambtenaren. Daarnaast bestaat het team uit 14 doorstroomcoaches, 3 frontofficemedewerkers, een kwaliteitsmedewerker, een ondersteuner voor de kwaliteitsmedewerker, 2 aanjagers Thuiszitterspact, een teamcoördinator projecten, een teamleider en een teammanager.

Je werkt afwisselend op kantoor, op scholen, bij regiogemeenten of bij ketenpartners, waar je fysiek aanwezig bent om de samenwerking te versterken. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk; we delen kennis, zoeken samen naar oplossingen en ondersteunen elkaar waar nodig. Binnen ons team heerst een open en betrokken sfeer, waarin we met enthousiasme en toewijding werken aan de kansen en ontwikkeling van jongeren in Midden-Brabant.

Wat breng je mee?
Je bent communicatief sterk en weet duidelijk en doortastend op te treden wanneer de situatie daarom vraagt. In complexe of heftige situaties blijf je rustig en sta je stevig in je schoenen. Je kunt afstand nemen van je werk en neemt lastige casussen niet mee naar huis. Daarnaast ben je stressbestendig en kun je goed omgaan met ad-hoc werkzaamheden, waarbij je snel schakelt. Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring, kennis en affiniteit met de doelgroep 5-18 jaar.
• Affiniteit met het basisonderwijs, het voortgezet onderwijs en speciaal onderwijs.
• Kennis van de sociale kaart in de regio Midden-Brabant.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Bij een fulltime aanstelling werk je minimaal vier dagen per week op kantoor of op een schoollocatie, vanwege de aard van de functie. Thuiswerken is maximaal één dag per week mogelijk, mits het werk dit toelaat.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.052 en maximaal € 4.811,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m woensdag 19 februari. De 1e gesprekken zullen zijn in de vorm van speeddates en vinden plaats op woensdag 26 februari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mariëtte van Hazendonk, Teamleiding Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant, via telefoonnummer 013-5428762. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten