Landenspecialist Afrika

Landenspecialist Afrika

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Functieomschrijving
Heb jij zin in een afwisselende baan waar je ook nog eens heel veel van leert? Wil je bijdragen aan de totstandkoming van zorgvuldige beslissingen in asielprocedures? En heb jij aantoonbaar affiniteit met het continent Afrika? Dan ben jij wellicht onze nieuwe landenspecialist Sub-Sahara Afrika.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen (DV) één vacature voor een Landenspecialist Afrika (FGR: (Senior) Adviseur S11). Het betreft hier in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet naar een vast dienstverband.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken mee die vragen om een zorgvuldige aanpak. De landenspecialisten van Team Onderzoek en Expertise Land en Taal (TOELT) 1 spelen hierbij een rol. TOELT 1 is een team binnen de Immigratie- & Naturalisatiedienst (IND) welke valt onder het ministerie van Asiel & Migratie. Zij ondersteunen zowel de verschillende directies van de IND met landeninformatie, zodat mede op basis daarvan een weloverwogen beslissing kan worden genomen op een aanvraag.

Wat ga je doen?

“Met name de veelzijdigheid in deze functie trekt mij enorm. Iedere dag is anders. Ook is het bijzonder dat je steeds weer werkt voor andere partijen binnen en buiten de IND”

Je komt te werken bij het team TOELT 1. Je hoofdtaak als landenspecialist Sub-Sahara Afrika is om andere IND-medewerkers van landeninformatie te voorzien. Hiervoor hou je nauwgezet de ontwikkelingen in de regio. Omdat veel landen in Sub-Sahara Afrika voortdurend in beweging zijn, komt de focus van je werk steeds ergens anders te liggen. Met de landeninformatie die je verzameld hebt adviseer je IND-medewerkers op verschillende manieren, bijvoorbeeld door het beantwoorden van landenvragen, het schrijven van rapporten, het geven van (online) presentaties of het adviseren in beleidsmatige vraagstukken.

Voor ambtsberichten van Buitenlandse Zaken stel je de Terms of Reference op en je coördineert de totstandkoming van de reactiebrief op een concept ambtsbericht. Als landenspecialist ben je ook deel van een (inter-)nationaal netwerk. Dit houdt in dat je bijvoorbeeld rapporten van de European Union for Asylum and Migration (EUAA) becommentarieert en kennis deelt met zusterdiensten op netwerkbijeenkomsten. Door het internationale karakter van deze functie is een goede kennis van het Engels een vereiste en is het spreken en lezen van een tweede relevante taal die wordt gesproken in Sub-Sahara Afrika een groot pluspunt, denk hierbij aan Frans of bijvoorbeeld Somalisch.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Het goed en helder schrijven;
• Het zijn van een expert op het gebied van (enkele landen in) Sub-Sahara Afrika;
• Je schakelt tussen zelfstandig onderzoek doen en het beantwoorden van vragen van collega’s vanuit de IND;
• Het geven van lezingen en presentaties;
• Het vertegenwoordigen van Nederland als landenspecialist tijdens internationale gremia, zoals het landenspecialisten netwerk van de EUAA.

Functie-eisen
Ben je proactief, stressbestendig en kun je moeiteloos schakelen tussen korte- en langetermijntaken? Heb je goede netwerkvaardigheden, weet je heel veel van Sub-Sahara Afrika en ben je in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken? Bezit jij de kennis van vernieuwende manieren van het doen van onderzoek? Bijvoorbeeld door middel van Artificial Intelligence (AI)? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een afgeronde, relevante masteropleiding.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
• Het spreken van een tweede taal is een echte pré. Het is een voordeel als je je goed kunt uitdrukken en kunt zoeken in het Frans of een andere (voor de IND relevante) taal die gesproken wordt in Afrika, denk hierbij aan Somalisch.
• Je hebt kennis van en ervaring met het geven van presentaties en lezingen.
• Je hebt affiniteit met het doen van Open Source Intelligence (OSINT)-onderzoek.
• Je hebt een aantoonbaar grondige kennis van recente ontwikkeling in Sub-Sahara Afrika, bijvoorbeeld d.m.v. een universitaire studie die je hebt afgerond of doordat je een periode hebt gewerkt in deze regio.
• Het is een pré als je kennis hebt van het migratiedomein.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit;
• Analyseren;
• Overtuigingskracht;
• Omgevingsbewustzijn;
• Plannen en organiseren.

De hele dag met je passie bezig zijn, is wat het werk als landenspecialist zo leuk maakt. Daarnaast wordt niet alleen ook echt iets met je werk gedaan, maar heeft het ook invloed op beleid. Graag zien wij in je motivatiebrief ook je affiniteit met Afrika terug.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 12 maanden
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Een schrijftest maakt deel uit van de selectieprocedure. Direct aansluitend op het selectiegesprek vindt de schrijftest plaats.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Solliciteren?
De Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.