Kwartiermaker S13
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Ervaren
Branche
Rijksoverheid
Functiecategorieën
Bestuur en Management
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor DJI/ForZo/JJI is JS Consultancy op zoek naar een Kwariermaker S13 . Dit betreft een functie voor 32 - 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 6 maanden (met optie tot verlenging).
Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid. DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI.
ForZo/JJI zorgt dat justitiabelen kunnen rekenen op doelmatige forensische zorg, somatische zorg en justitiële jeugdzorg. Dit doen we onder andere door die zorg in te kopen. Met onze divisie dragen we op een integere manier bij aan een goede terugkeer in de samenleving, en daarmee aan minder recidive en meer veiligheid.
ForZo/JJI is verantwoordelijk voor ca. 150 instellingen voor forensische zorg die gezamenlijk voor ruim 1 miljard euro per jaar besteden. De divisie heeft als belangrijkste doel dat voldoende passende zorgcapaciteit beschikbaar is die voldoet aan de eisen zoals opgenomen in wet- en regelgeving, contracten en overeenkomsten, en de kwaliteit van de geleverde zorg in de sector is gestimuleerd. Accountmanagement betreft zowel het monitoren van het nakomen van contractuele afspraken, het ingrijpen bij problemen, het aanjagen van de kwaliteit van zorg van deze aanbieders als het proactief in gesprek gaan met ketenpartners in de regio.
Twee jaar geleden heeft een reorganisatie plaatsgevonden. Daarbij is het regionaal werken als uitgangspunt gekozen. Het team accountmanagers is daarna fors uitgebreid. Bij ingang van de nieuwe contracten 1 januari jl. is het regionaal werken ook richting zorgaanbieders als doel geformuleerd.
Hoewel er in praktische zin regionaal gewerkt wordt (de accountmanagers zijn in regio’s verdeeld), wordt er in de regio’s nog op diverse wijze gewerkt. Er zijn diverse hulpmiddelen gemaakt om de accountmanagers hierin te ondersteunen, maar deze zijn niet allemaal geïmplementeerd en worden wisselend gebruikt. Bovendien is de samenwerking over de regio’s heen en de teamdynamiek een aandachtspunt.
Er is daarom behoefte aan een ervaren adviseur die in staat is zelfstandig het regionaal werken te implementeren. Dat betekent:
- Uniformeren van de werkwijze in de 5 regioteams.
- Afronden en implementeren van de handreiking contractmanagement.
- Implementatie van het risico gestuurd werken met de daarvoor ontwikkelde risico screenen en escalatieladder.
- Implementeren van de voortgangsbewaking voor openstaande acties en voor de contractmanagementgesprekken.
- Positioneren van de senioren in de aansturing van het regioteam.- Doorontwikkeling van het mediorenoverleg en seniorenoverleg met als doel het vergroten van het onderling leren en de uniformiteit.
- Zicht krijgen op de leerbehoefte van de accountmanagers en organisatie van dit leerproces.
- Organiseren van een feedbackcyclus tussen de accountmanagers onderling.
- Stroomlijning van de gesprekscyclus voor de particuliere aanbieders en de jaarplancyclus van de Rijksinstellingen.
Het doel van de opdracht is dat na afloop van de implementatieperiode de regioteams zelfstandig kunnen functioneren, uniform functioneren en een lerende cyclus kennen (resultaatsverplichting).
• Je hebt een afgerond HBO of WO opleiding;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in het justitieel domein;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving (departement);
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met accountmanagement;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in ontwikkeling van personeel, bijvoorbeeld in het HR-domein;
• Je hebt ervaring met transities, aan te tonen met 3 concrete voorbeelden;
• Je hebt kennis van het veiligheidsdomein, aan te tonen met 3 concrete voorbeelden.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 18 december, 12.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci. via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 06-30278564.
Voor DJI/ForZo/JJI is JS Consultancy op zoek naar een Kwariermaker S13 . Dit betreft een functie voor 32 - 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 6 maanden (met optie tot verlenging).
Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid. DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI.
ForZo/JJI zorgt dat justitiabelen kunnen rekenen op doelmatige forensische zorg, somatische zorg en justitiële jeugdzorg. Dit doen we onder andere door die zorg in te kopen. Met onze divisie dragen we op een integere manier bij aan een goede terugkeer in de samenleving, en daarmee aan minder recidive en meer veiligheid.
ForZo/JJI is verantwoordelijk voor ca. 150 instellingen voor forensische zorg die gezamenlijk voor ruim 1 miljard euro per jaar besteden. De divisie heeft als belangrijkste doel dat voldoende passende zorgcapaciteit beschikbaar is die voldoet aan de eisen zoals opgenomen in wet- en regelgeving, contracten en overeenkomsten, en de kwaliteit van de geleverde zorg in de sector is gestimuleerd. Accountmanagement betreft zowel het monitoren van het nakomen van contractuele afspraken, het ingrijpen bij problemen, het aanjagen van de kwaliteit van zorg van deze aanbieders als het proactief in gesprek gaan met ketenpartners in de regio.
Twee jaar geleden heeft een reorganisatie plaatsgevonden. Daarbij is het regionaal werken als uitgangspunt gekozen. Het team accountmanagers is daarna fors uitgebreid. Bij ingang van de nieuwe contracten 1 januari jl. is het regionaal werken ook richting zorgaanbieders als doel geformuleerd.
Hoewel er in praktische zin regionaal gewerkt wordt (de accountmanagers zijn in regio’s verdeeld), wordt er in de regio’s nog op diverse wijze gewerkt. Er zijn diverse hulpmiddelen gemaakt om de accountmanagers hierin te ondersteunen, maar deze zijn niet allemaal geïmplementeerd en worden wisselend gebruikt. Bovendien is de samenwerking over de regio’s heen en de teamdynamiek een aandachtspunt.
Er is daarom behoefte aan een ervaren adviseur die in staat is zelfstandig het regionaal werken te implementeren. Dat betekent:
- Uniformeren van de werkwijze in de 5 regioteams.
- Afronden en implementeren van de handreiking contractmanagement.
- Implementatie van het risico gestuurd werken met de daarvoor ontwikkelde risico screenen en escalatieladder.
- Implementeren van de voortgangsbewaking voor openstaande acties en voor de contractmanagementgesprekken.
- Positioneren van de senioren in de aansturing van het regioteam.- Doorontwikkeling van het mediorenoverleg en seniorenoverleg met als doel het vergroten van het onderling leren en de uniformiteit.
- Zicht krijgen op de leerbehoefte van de accountmanagers en organisatie van dit leerproces.
- Organiseren van een feedbackcyclus tussen de accountmanagers onderling.
- Stroomlijning van de gesprekscyclus voor de particuliere aanbieders en de jaarplancyclus van de Rijksinstellingen.
Het doel van de opdracht is dat na afloop van de implementatieperiode de regioteams zelfstandig kunnen functioneren, uniform functioneren en een lerende cyclus kennen (resultaatsverplichting).
Functie-eisen
• Je hebt een afgerond HBO of WO opleiding;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in het justitieel domein;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving (departement);
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met accountmanagement;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in ontwikkeling van personeel, bijvoorbeeld in het HR-domein;
• Je hebt ervaring met transities, aan te tonen met 3 concrete voorbeelden;
• Je hebt kennis van het veiligheidsdomein, aan te tonen met 3 concrete voorbeelden.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 18 december, 12.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Sevim Imeci. via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 06-30278564.
