Kwartiermaker Ondergrond
Opleidingsniveau
HBO
Contract
Tijdelijk / projectbasis
Niveau
Leidinggevend
Branche
Gemeente
Functiecategorieën
Ruimtelijke Ordening en Verkeer
Organisatie
JS Consultancy
Functieomschrijving
Voor de gemeente Haarlem, onze raamcontractpartner, is JS Consultancy op zoek naar een Kwartiermaker Ondergrond. Deze functie is een tijdelijke rol van 6 maanden, per z.s.m., voor 24-36 uur per week.
Haarlem heeft, net als andere steden in Nederland, te maken met verschillende opgaven op het vlak van klimaat, ecologie/biodiversiteit, vergroening, water, energie, woningbouw en mobiliteit. Allemaal opgaven die een plek nodig hebben in onze historische stad en dorp, maar ook ondergronds om een goede ordening en ruimtelijke inpassing vragen.
De ondergrond wordt steeds belangrijker vanwege de eerder genoemde ambities. Door het vele gebruik van de ruimte in de ondergrond beconcurreren functies, zoals bijvoorbeeld funderingen, warmte en elektra-transport, en ecologische ondersteuning, elkaar inmiddels. Daarbij is Haarlem een compacte stad met een grote bestuurlijke verdichtings-, klimaat- en verduurzamingsopgaven. De concurrentie van functies zal de komende tijd toenemen; belemmeringen in het toevoegen van functies zullen zich aandienen.
Zoals genoemd is de schaarste in de ondergrond geen lokaal thema. Bij andere gemeenten speelt de drukte in de ondergrond eveneens. Eind 2022 heeft de ministerraad besloten dat Nederland Water en Bodem Sturend moet zijn bij beslissingen over de inrichting van Nederland. Het Rijk stelt zich ten doel heldere richtlijnen hiervoor op te stellen, voor de andere overheden en partners. Dit moet onder andere vorm krijgen in het deelprogrammaplan binnen het Interbestuurlijk Programma Bodem, Ondergrond en Grondwater.
Er is binnen Haarlem behoefte aan zowel meer regie als coördinatie. Een rol speelt dat er meerdere ‘eigenaren’ ondergrond zijn. Tevens ontstaat er toenemend een meer strategische en integrale kijk op het gebruik van de ondergrond. Nieuwe ontwikkelingen, zoals bijvoorbeeld als gevolg van de warmtetransitie, vragen om nieuwe kennis en nieuwe afwegingen. Aandacht voor de vitaliteit van de ondergrond komt nadrukkelijker op de agenda. Kortom, ondergrond is letterlijk een belangrijke basis voor leefbaarheid in de stad en het toekomstbestendig gebruik ervan vraagt expliciete keuzen.
We willen een kwartiermaker aanstellen voor de taken van regisseur van de ondergrond. De kwartiermaker zal zich met name richten op de volgende ondergrondthema’s: energietransitie, klimaatadaptatie, vitale bodem, ondergronds bouwen en regie/organisatie.
Hij/zij heeft de opgave om op basis van de aangeleverde analyse en eigen onderzoek tot een voorstel te komen over
- Het komen tot een strategische notie over inrichting en beheer ondergrond
- Afwegingskader voor functies ondergrond, voor stad en gebieden
- Organisatie en ontwikkeling (techniek en perspectief)
Over de opdracht:De kwartiermaker werkt in opdracht van het NT. De opdracht heeft een tijdshorizon van een half jaar. Het ligt voor de hand, gezien de ordening van het fysieke domein, de kwartiermaker onder te brengen bij OMB. Het eindproduct wordt aan de opdrachtgevers NT voorgelegd; besluitvorming vindt plaats in het NT. Daar wordt ook bepaald via welk stappen het eindresultaat verder wordt gebracht.
Regie waarop ?De huidige organisatie is het werken in/gebruik van/bewaren/en verbeteren van de ondergrond ondergebracht bij verschillende afdelingen van de gemeente. De huidige regie op de ondergrond is belegd bij Bbor. Het is als extra taak neergelegd bij de regisseur kabels en leidingen. Kaders voor kwaliteit en de Inrichting van de stad/ondergrond worden gesteld door OMB. Bij de uitvoering van projecten in de ondergrond wordt via de technische adviseurs ondersteuning geboden via de afdeling PCM; opdrachten voor duurzaamheidsprojecten worden gegeven door de afdeling ECDW. Beheer opgaven openbare ruimten zijn eveneens bij Bbor belegd, alsmede ecologie. Tenslotte is voor de ondergrond nog archeologie (OMB) van belang.
Opdracht kwartiermakerDe kwartiermaker is een persoon die de puzzel tussen verschillende thema´s en beleidsdomeinen verder in kaart brengt, tegen de achtergrond van de Haarlemse ambities en toekomstverwachtingen (omgevingsvisie). De kwartiermaker richt zich integraliteit, organisatie, kennis en competenties en (technische) randvoorwaarden. De bijgevoegde documenten bieden een basis. In deze documenten wordt de Haarlemse situatie beschreven, maar is ook gekeken naar oplossingen die vergelijkbare andere gemeenten hebben gevonden.
Wat moet er opgeleverd worden?
Het einddoel van de kwartiermaker is het binnen een half jaar opleveren van een voorstel voor• Een uitwerkingsprogramma voor de ondergrond. Het biedt een strategische lijn voor zowel de inhoud als de organisatie, waarbij met tussendoelen of mijlpalen de ontwikkeling en een inschatting van benodigde middelen en voorwaarden, en een toekomstbestendig eindbeeld wordt beschreven.
• Daarbij zijn de (bestuurlijke) ambities in beeld en de relatie boven en ondergrond.• Tevens is in beeld gebracht welke randvoorwaarden en technische hulpmiddelen aan de orde zijn alsmede wat er nodig is voor de realisatie.• En er is in beeld gebracht wat de kansen en risico s zijn in dit traject. Er wordt voortgebouwd op wat er (al) is en wat in de Haarlemse context haalbaar en gewenst is, bruikbaar of juist een risico vormt.
In de uitwerking wordt aandacht besteed aan:
● de huidige en mogelijk gewenste organisatie: samenwerkingsrelaties, governance, externe stakeholders en relaties;● Digitalisering: applicaties, informatiemanagement; geometrieën, monitoring en verantwoording; samenwerking met externe partners ((bronbestanden en verbeeldingen);● leidende principes voor afweging functies en kwaliteit (vitaliteit) ondergrond en hoe deze afweging wordt betrokken in het de Haarlemse en Zandvoortse planprocessen voor civiele en ontwikkelprojecten, en vergunningverlening;
● implementatie organisatie, communicatie en kennisontwikkeling.
• De kwartiermaker is organisatie- en bestuurlijk sensitief, analytisch, wilskrachtig, zakelijk en verbindend en beschikt over relevante netwerken;
• Er is ruimte ervaring opgedaan bij lokale overheden;
• De kwartiermaker heeft zowel veranderkundige kennis als ook kennis van gebiedsontwikkeling en beheer.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 29 oktober.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Lotte Keizer-Nienhuis via lottenienhuis@jsconsultancy.nl of via 06-26 69 69 98.
Voor de gemeente Haarlem, onze raamcontractpartner, is JS Consultancy op zoek naar een Kwartiermaker Ondergrond. Deze functie is een tijdelijke rol van 6 maanden, per z.s.m., voor 24-36 uur per week.
Haarlem heeft, net als andere steden in Nederland, te maken met verschillende opgaven op het vlak van klimaat, ecologie/biodiversiteit, vergroening, water, energie, woningbouw en mobiliteit. Allemaal opgaven die een plek nodig hebben in onze historische stad en dorp, maar ook ondergronds om een goede ordening en ruimtelijke inpassing vragen.
De ondergrond wordt steeds belangrijker vanwege de eerder genoemde ambities. Door het vele gebruik van de ruimte in de ondergrond beconcurreren functies, zoals bijvoorbeeld funderingen, warmte en elektra-transport, en ecologische ondersteuning, elkaar inmiddels. Daarbij is Haarlem een compacte stad met een grote bestuurlijke verdichtings-, klimaat- en verduurzamingsopgaven. De concurrentie van functies zal de komende tijd toenemen; belemmeringen in het toevoegen van functies zullen zich aandienen.
Zoals genoemd is de schaarste in de ondergrond geen lokaal thema. Bij andere gemeenten speelt de drukte in de ondergrond eveneens. Eind 2022 heeft de ministerraad besloten dat Nederland Water en Bodem Sturend moet zijn bij beslissingen over de inrichting van Nederland. Het Rijk stelt zich ten doel heldere richtlijnen hiervoor op te stellen, voor de andere overheden en partners. Dit moet onder andere vorm krijgen in het deelprogrammaplan binnen het Interbestuurlijk Programma Bodem, Ondergrond en Grondwater.
Er is binnen Haarlem behoefte aan zowel meer regie als coördinatie. Een rol speelt dat er meerdere ‘eigenaren’ ondergrond zijn. Tevens ontstaat er toenemend een meer strategische en integrale kijk op het gebruik van de ondergrond. Nieuwe ontwikkelingen, zoals bijvoorbeeld als gevolg van de warmtetransitie, vragen om nieuwe kennis en nieuwe afwegingen. Aandacht voor de vitaliteit van de ondergrond komt nadrukkelijker op de agenda. Kortom, ondergrond is letterlijk een belangrijke basis voor leefbaarheid in de stad en het toekomstbestendig gebruik ervan vraagt expliciete keuzen.
We willen een kwartiermaker aanstellen voor de taken van regisseur van de ondergrond. De kwartiermaker zal zich met name richten op de volgende ondergrondthema’s: energietransitie, klimaatadaptatie, vitale bodem, ondergronds bouwen en regie/organisatie.
Hij/zij heeft de opgave om op basis van de aangeleverde analyse en eigen onderzoek tot een voorstel te komen over
- Het komen tot een strategische notie over inrichting en beheer ondergrond
- Afwegingskader voor functies ondergrond, voor stad en gebieden
- Organisatie en ontwikkeling (techniek en perspectief)
Over de opdracht:De kwartiermaker werkt in opdracht van het NT. De opdracht heeft een tijdshorizon van een half jaar. Het ligt voor de hand, gezien de ordening van het fysieke domein, de kwartiermaker onder te brengen bij OMB. Het eindproduct wordt aan de opdrachtgevers NT voorgelegd; besluitvorming vindt plaats in het NT. Daar wordt ook bepaald via welk stappen het eindresultaat verder wordt gebracht.
Regie waarop ?De huidige organisatie is het werken in/gebruik van/bewaren/en verbeteren van de ondergrond ondergebracht bij verschillende afdelingen van de gemeente. De huidige regie op de ondergrond is belegd bij Bbor. Het is als extra taak neergelegd bij de regisseur kabels en leidingen. Kaders voor kwaliteit en de Inrichting van de stad/ondergrond worden gesteld door OMB. Bij de uitvoering van projecten in de ondergrond wordt via de technische adviseurs ondersteuning geboden via de afdeling PCM; opdrachten voor duurzaamheidsprojecten worden gegeven door de afdeling ECDW. Beheer opgaven openbare ruimten zijn eveneens bij Bbor belegd, alsmede ecologie. Tenslotte is voor de ondergrond nog archeologie (OMB) van belang.
Opdracht kwartiermakerDe kwartiermaker is een persoon die de puzzel tussen verschillende thema´s en beleidsdomeinen verder in kaart brengt, tegen de achtergrond van de Haarlemse ambities en toekomstverwachtingen (omgevingsvisie). De kwartiermaker richt zich integraliteit, organisatie, kennis en competenties en (technische) randvoorwaarden. De bijgevoegde documenten bieden een basis. In deze documenten wordt de Haarlemse situatie beschreven, maar is ook gekeken naar oplossingen die vergelijkbare andere gemeenten hebben gevonden.
Wat moet er opgeleverd worden?
Het einddoel van de kwartiermaker is het binnen een half jaar opleveren van een voorstel voor• Een uitwerkingsprogramma voor de ondergrond. Het biedt een strategische lijn voor zowel de inhoud als de organisatie, waarbij met tussendoelen of mijlpalen de ontwikkeling en een inschatting van benodigde middelen en voorwaarden, en een toekomstbestendig eindbeeld wordt beschreven.
• Daarbij zijn de (bestuurlijke) ambities in beeld en de relatie boven en ondergrond.• Tevens is in beeld gebracht welke randvoorwaarden en technische hulpmiddelen aan de orde zijn alsmede wat er nodig is voor de realisatie.• En er is in beeld gebracht wat de kansen en risico s zijn in dit traject. Er wordt voortgebouwd op wat er (al) is en wat in de Haarlemse context haalbaar en gewenst is, bruikbaar of juist een risico vormt.
In de uitwerking wordt aandacht besteed aan:
● de huidige en mogelijk gewenste organisatie: samenwerkingsrelaties, governance, externe stakeholders en relaties;● Digitalisering: applicaties, informatiemanagement; geometrieën, monitoring en verantwoording; samenwerking met externe partners ((bronbestanden en verbeeldingen);● leidende principes voor afweging functies en kwaliteit (vitaliteit) ondergrond en hoe deze afweging wordt betrokken in het de Haarlemse en Zandvoortse planprocessen voor civiele en ontwikkelprojecten, en vergunningverlening;
● implementatie organisatie, communicatie en kennisontwikkeling.
Functie-eisen
• De kwartiermaker is organisatie- en bestuurlijk sensitief, analytisch, wilskrachtig, zakelijk en verbindend en beschikt over relevante netwerken;
• Er is ruimte ervaring opgedaan bij lokale overheden;
• De kwartiermaker heeft zowel veranderkundige kennis als ook kennis van gebiedsontwikkeling en beheer.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 29 oktober.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Lotte Keizer-Nienhuis via lottenienhuis@jsconsultancy.nl of via 06-26 69 69 98.
